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1、街道履行党风廉政建设主体责任情况工作报告201x 年，新 碶街道党工委深入 贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕区各项重大决策部署，严格落实党风廉政建设主体责任，进一步健全反腐败领导体制和工作机制，在狠抓街道各项重点工作的落实，着力解决影响农村社会和谐稳定问题的同时，坚定不移地推进街道党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一定的成效。现将新碶街道党工委主体责任履职情况报告如下:一、强化统筹谋划，带头担当、主体责任进一步落实（一）认真抓好上级精神贯彻落实。一是及时传达学习区委、区纪委有关会议精神，通过书记办公会议、党政班子会议等就贯彻落实措施进行深入讨论
2、、研究。二是及时通报区纪委下发的关于新碶街道在工程招投标、政府采购和项目管理中存在问题的通报，针对通报中存在的问题一一作了分析，研究制定整改措施，扎实推动党风廉政建设工作。（二）研究部署辖区党风廉政工作。年初，街道党工委研究制定了新碶街道 2014 年反腐倡廉建设工作要点、 新碶街道 2014 年党政领导党风廉政建设责任范围和新碶街道2014 年反腐倡廉建设组织领导与责任分工，全面部署党风廉政建设和反腐败工作，明确了五大类 25 项工作任务的责任领导、牵头科室、配合科室和完成时限。同时明确了街道党工委切实担负党风廉政建设工作的主体责任，纪工委担负监督责任，党工委书记认真履行第一责任人职责，班子
3、成员对职责范围内的党风廉政建设工作负全面领导责任。（三）巩固健全工作机制。一是建立了“两个责任”工作台账。班子成员认真落实党风廉政“一岗双责” ，做到党风廉政工作和分管工作同安排、同检查、同报告。二是认真落实“两个责任”专题约谈 ，街道党政主要 领导分别与班子其他成员、科室负责人、村（社区）主要领导层层进行了约谈，并签订了党风廉政建设责任书，强化反腐倡廉建设整体合力，形成“党工委统 一领导、班子成 员齐抓共管、纪工委协调督查、部门各负其责”的工作机制。三是 执行民主集中制，坚持“ 三重一大”事项 集体决策制度，做到集思广益，科学决策，防止腐败现象的发生。（四）全力支持推动“三转” 工作。把全力
4、支持和推动“ 三转”工作作为履行主体责任的重要内容，做到思想行动一齐转、形式内容一齐转、党工委纪工委一齐转。把纪工委的职能定位在“检查 的再检查 ”、“监督的再监督”，配合做好 “转”的承接，对纪工委退出的有关职能及时协调，做好跟进补位工作，避免出现任务断层、责任真空。二、强化监督制约，权力运行、防控机制进一步完善（一）扎实推进农村小微权力清单建设。充分发挥向家、永久等 4 个村的示范 带动作用，围绕清权厘权、确权制权、突出实效的目标，因地制宜，不断完善农村小微权力运行机制。强化公开力度，印发村级职权目录、运行流程指导样本等3000 余份资料下发到各村、每个村民代表、每个党员及联村干部，通过街
5、道网站、 “三务公开” 电视平台、村委会公开 栏等方式进行全方位公开，增强工作透明度，营造工作氛围，并畅通群众反映渠道，确保村民知情权、参与权、监督权。街道党工委定期组织召开专题会议，及时掌握工作进展情况，研究、解决推进过程中出现的问题。至目前，街道 22 个行政村已全部“晒 ”出了村级权 力清单。（二）着力抓好对重点工作的监督。结合街道实际，加强对“三改一拆” 、“五水共治”、征地拆迁、 “四换三名”等省、市、区重点工作的监督检查。在小型工程监管方面，街道创新工作方式，以“事前预控 ”为原则，专门聘请 宁波欣达建设项目管理有限公司北仑分公司对街道范围内所有工程项目进行跟踪服务，实施第三方监管
6、模式。全年累计进场交易项目 77 个，实现交易总额 11568.33 万元，增收节支合计 977.69 万元，公开招标率达 84.42 %。（三）严格落实干部选拔任用纪律。街道严格按照干部任用条例的规定和要求选任干部，把好酝酿关、考察关、决定关、公示关。2014 年严格按照程序研究讨论干部 1 批次，调整中层岗位 4 人次，并 圆满完成村级组织换届选举，其中有17 个村村主任一次选举成功，村监会选举也平稳有序，整个选举过程未发生一例违纪违法行为。三、狠抓作风建设，干部务实、清廉形象进一步树立（一）聚焦“四风”问题大力开展整治。结合党的群众路线教育实践活动，针对征集到的 17 条次关于“ 四风”
7、方面的意见建议，研究制定了班子整改方案，提出了整改措施 20 条。严格规范公务卡消费和报销，控制公务接待次数和金额，全年三公经费合计 210.9 万元，比去年同期减少 16.8%。加强公务用车管理，实施公务车辆定点维修政府采购，用实际行动使辖区“四 风” 倾向得到了有效遏制。（二）聚焦“效能建设” 问题促进作风常态化。不折不扣落实中央“八 项规定” 、省委 “六个严禁”和市 纪委“ 十个不准”，成立作风效能督查小组，围绕制度执行、履职情况、服务效能、投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动，发现问题及时督促整改，已开展正风肃纪专项行动 18 次。街道、村（社区）便民服务中心大力实行“全科接
8、待” 、“无午休”等工作制度，不断提升公共服务质量。全年共办理各类件 182487 件，其中午休时间办理 14054 件，办结率 100%，满意率位居全区第一。（三）聚焦“最后一公里” 问题积极帮扶群众。街道建立了“夜学” 、“夜访”、 “夜谈 ”、“夜议” 每周住夜 值班制度，通过深入村社结对走访，使“最后一公里 ”变“零公里”。至目前，已发放“民情联系卡 ”15000 余张，结对困难群众 210 户，村户走访面达到 100%，解决基 层反映的问题 400 余件。针对个别村黑恶势力在基层有所抬头、基层工作推进难等现状，及时与公安部门对接，开展基层扫黑除恶专项行动，努力净化社会风气，弘扬公平正
9、义，已打掉团伙 2 个，抓捕 6 人。同时，不断优化村社服务，大港社区 10 名社工服务园区 379 家企业 9万多名员工的事迹在人民日报头版头条报道，并获得今年省内唯一的全国首届“社区发展创新奖” 。四、深化宣传教育，社会反腐、拒腐意识进一步增强（一）加强理论学习，开展廉洁从政教育。将党风廉政教育纳入中心组和干部教育计划，订阅相关纪检类刊物、音像资料，全年共开展中心组专题学习 6 次， “新碶讲坛”4 次，下发廉政教育读本 100 余本。以党的群众路线教育实践活动开展为契机，街道党工委书记亲自为全体机关干部和村干部上党课，强调党风廉政建设的重要性。（二）结合典型案例，开展党纪党风警示教育。通
10、过走进法院旁听庭审、参观区警示教育基地等活动，筑牢拒腐防变的思想道德底线。传达省、市、区有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。对新上任的 4 名科室负责人、村 书记进行任前谈话，做到警钟长鸣、防微杜渐。坚持在各大节日前夕打好纪律“预防针” ， 发送节日廉政短信 400 余条。（三）浓厚宣传氛围，深化廉政文化建设。创新廉政文化传播方式，通过剪纸、书法、绘画等汇聚敬廉崇洁的强大正能量，充分利用街道橱窗、村（社区）公开栏、小区 LED 屏、廉政走廊等区域宣传反腐倡廉工作，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。依托区域化纪检，进一步开展廉政文化“六进” 活 动。 积
11、极组织 街道班子成员家属参加廉政亲情寄语活动，共征集 16 条寄语。完成创新课题新碶街道社区服务清单制度建设项目初探和村务监督委员会“四化”工作体系建设之探析。五、坚决反对腐败，信访案件、查办力度进一步加大（一）高度重视纪检信访工作。畅通信访渠道，抓紧抓实纪检信访举报工作，做到件件有落实、有查结、有反馈。不断夯实党政班子成员每月接待来访群众制度，已接访 80 余批次来访群众。积极推进信访积案化解，将信访延伸至村（社区），充分利用基层民主代表参与化解工作，并首尝“众人评价机制” 。一年来对上级纪 委转办的 9 件信访投诉件进行了认真调查处理，已全部办结。（二）严肃查处违法违纪案件。不断拓宽案件线索，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。及时听取办案工作情况汇报，协调解决重大问题。2014 年，共处理基层党员因酒驾、违反计划生育、吸毒违纪案件 14 起，开除党员 10 个，圆满完成区纪委下达的目标数。下步，新碶街道党工委将切实把握“两个责任”的新变化新要求，坚持从具体问题抓起，重点强化班子自我监管、强化村级事务监督、搭建群众监督平台，努力推动街道党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。
