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CITIA 奖评选规则及奖金计划目的：为激励全体人员更加积极参与合富企业文化 CITIA 及合富专项奖的执行，特制定新的奖金计划。办法：集团每一季度进行 CITIA 奖及合富专项奖的评选，将评出个人及团队获奖 者。个人奖：有投票权的经理人、上季度 CITIA 奖单项奖获得者，各自提名自己认为合适的人选，在选票（个人）中填入人选姓名、所属部门、具体事迹，参与评选个人 CITIA 奖。如被提名人是由同一部门的人员以同样事迹共同选择，则被提名人所获得的票数只能算一票。团队奖：各小团队 Leader 提供本团队典型的事例说明，参与团队 CITIA 奖的评选，在选票（团队）中填入本团队名称、团队 Leader、团队成员、具体事迹、申报奖项，参与评选团队 CITIA 奖。奖金计划如下：奖金(元)奖项个人团队团队 Leader/团队成员CP-客户伙伴导向 1000 800/500ID-道德纪律规范 1000 800/500TL-团队领导能力 1000 800/500IS-创新建立制度 1000 800/500AV-成就价值认同 1000 800/500金俭奖 388 金点奖 288 金像奖 188上述奖项奖金较原来各增加 200 元。
