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1、市政公用事业管理局人事科上半年工作总结暨下半年工作打算市政公用事业管理局人事科上半年工作总结暨下半年工作打算上半年以来，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕局 2017 年重点项目和重点工作责任分工安排和年初签定的目标责任书任务，与时俱进、团结进取、扎实工作，较好地完成了各项工作的预期目标任务。现总结汇报如下：一、主要职责主要负责全系统人事劳资、党务、纪检监察、党风廉政建设，计划生育、工青妇、老干部、宣传教育、精神文明建设（包括市政公用行业改革改制、“强素质、树形象”活动及行风建设）。二、上半年工作开展情况（一）人事劳资方面一是做好学生分配、复转军人等新调入人员的工资及有关手续的办理；二是做好
2、取得技术职称、工考晋级、职务变动人员的工资晋升以及2017年系统内干部职工年度考核的正常进档、投档工作，据不完全统计，共为全局800 余人投放档案材料 2600 余份；三是做好了局系统内干部、职工报考经济专业技术资格考试和工人级别考试工作。（二）在党务方面认真抓好机关党务工作和全系统党务工作的协调。一是基层组织建设进一步加强，申报成立了_市经济技术开发区供水有限公司党支部；二是做好全系统党员管理和发展工作，上半年新发展预备党员 14名，转正党员 19 名，培养入党积极分子 16 人；三是组织全系统 14 名新党员和30名入党积极分子参加了市直机关新党员宣誓活动；四是做好全系统党员党费的收缴和管
3、理工作；五是组织全系统党员收听收了6 月30日看胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立十五周年暨总结保持共产党员先进性教育活动上的讲话；六是组织三名党员参加了市纪委、市委组织部、市直工委等5 部门组织的党章知识电视竞赛活动；七是组织垃圾处理厂党支部参加了市直工委组织部举办的“为党旗增辉”的庆“七一”系列电视报道活动；八是在全系统开展了各基层党委（支部）负责人讲党课活动；九是做好党史资料的及时发放和系统内出境出访人员的政审手续的办理工作。（三）在纪检监察方面认真贯彻省、市和全局纪检监察会议精神，积极推进全系统纪检监察和党风廉政建设工作。一是筹备召开了06年全系统纪检监察工作会议，层层签定了目标责任书。二
4、是在全系统开展了“廉政教育年”活动，全系统各基层党组织坚持每周二、五下午组织广大党员干部职工深入开展党章、社会主义荣辱观等学习教育活动；在全系统党员干部中开展了学习党章知识测试活动，全局共有365 名党员干部参加知识测试，发放了党章学习读本30余套；组织全局 50 余人观看反腐倡廉教育片暖秋，增强了廉政教育效果和广大干部职工的宗旨意识、纪律观念和拒腐防变能力。三是反腐败抓源头工作进一步深化。突出抓好了供水、供气和公交办事公开为主要内容的公用事业办事公开工作。市水务公司、新奥燃气公司、公交有限公司将涉及的收费项目、标准以及程序在收费站及停车站点予以公开，都设立了服务和投诉热线；并实行了公司内部服
5、务承诺制、强化员工的教育培训，提高了服务效率和质量，受到社会各界的一致好评；四是认真落实党风廉政责任制汇报制度。组织召开了上半年廉政责任制一把手汇报会，听取了市政管理处、市路灯管理所、市政监察支队和开发区供水有限公司四个单位主要负责人抓廉政责任制汇报的情况。五是商业贿赂工作扎实推进。按照省建设厅和_市治理商业贿赂领导小组办公室的部署，成立了治理商业贿赂领导组和办公室，明确了工作任务，落实了治理责任，制定了工作方案和自查自纠工作实施意见，进行了宣传发动，目前自查自纠阶段工作正在扎实开展；六是职务犯罪预防工作进一步加强。认真贯彻全局纪检监察会议部署和商检会20xx16 号文_市人民检察院、_市市政
6、公用事业局关于在市政公用事业系统开展预防职务犯罪工作的实施意见，展开了预防调查，通过调查，帮助局属单位不断改进和完善制度、规范管理、遏制和防止职务犯罪。（四）在市政公用行业改革方面按照省建设厅的部署，_市现有需要改革改制的国有企事业单位共有21家，截止2017年 6月 30 日已有16家完成了改革改制工作，完成改革的比例为 76.2。为确保 2017 年全面完成省政府确定的市政公用行业改革任务，局改制办坚持每月 22 日前汇总全市市政公用行业改革进度，每月定期向县（市）和市直有关部门发通报，目前全市还有5 家企事业单位未完成改革改制工作，其中县（市）4家，市直1 家，分别是永城市、睢县、柘城、虞城县自来水公司和_市市政工程处。（五）在计生、工青妇、老干部方面一是定期组织全系统已婚育龄妇女参加季度康检；下发了关于加强全系统计生工作的意见；二是“三八”妇女节前夕购置了生活用品发放给机关女同志，并组织参加了市妇联举办的“放飞心中的歌”歌咏比赛，取得了第一名的好成绩；“六一”儿童节前夕，为机关独生子女家庭户购置了凉被等生活用品，受到计生部门和市妇联的好评。三是参与组织了市政系统民兵军事训练演示暨第五 1 2 下一页
