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1、审计局上半年工作总结和下半年工作安排审计局上半年工作总结和下半年工作安排20*年上半年主要工作20*年上半年，全局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻各级审计工作会议精神，围绕区委、区政府中心工作，认真做好领导干部经济责任审计、投资建设项目审计和财政审计工作，着力加强审计队伍建设，各项工作稳步推进，现将有关工作情况汇报如下：一、做好经济责任审计工作1、认真开展领导干部经济责任审计。经区领导干部经济责任审计工作联席会议确定，今年我局对区卫生局局长*、区住建局局长*来等 18 名区管领导干部开展经济责任审计，其中离任审计*名、任中审计 7名，审计数量较上年增长了50%，是历年来最多的一次。审计工作于
2、3月中旬正式启动，上半年已完成了 3名领导干部经济责任审计，协助区委组织部做好了10名领导干部离任交接工作。20*年开展的东胜街道党工委原书记、办事处原主任任期经济责任审计项目获市审计局表彰。在工作中，我局着力体现“两个注重”：一是注重二级预算单位的监督，在有限的时间内，延伸审计了卫生局下属多家事业单位，发现了专项资金管理中不规范问题，提出了合理化建议，促进了区卫生局重视全系统的内部审计和监督；二是注重审计新模式探索，尝试聘请社会中介机构对被审计单位下属单位财务收支情况进行了审计，有效解决了任务重、人员力量不足的矛盾，又拓展了审计的深度和广度。2、积极开展街道领导干部经济责任审计规范化、信息化
3、试点工作。在区试点工作领导小组统一领导下，我局积极开展此项工作，派出人员到已开展试点单位学习取经，合理利用试点单位的先进经验，以“一观三化一廉”为核心，围绕权力运行、资金走向，完成好初稿设计，并与区联席会议成员单位、被审计单位及被审计领导干部进行对接，初步探索出具有*特色的量化评价指标体系。3、出台领导干部离任经济事项交接办法。上半年印发了*市*区党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济事项交接办法，实现了交接对象、交接内容和交接责任的三个“全覆盖”。 二、做好投资建设项目审计1、加大投资审计力度。一是扩大跟踪审计覆盖面。将*地块九年一贯制学校、*村城中村改造工程等18个区重点项目列入了跟踪
4、审计范围,涉及建设项目总投资约58亿元。二是深化重点环节审计。克服重大项目跟踪审计工作量大面广，时间跨度长等众多难题，深化对建设过程中的资金审核、工程质量管理等重点环节的跟踪审计。三是加大投资审计的协调力度。认真调研分析在审计过程中发现的难点，提出了针对性的意见和建议，形成审计机关、建设单位、中介机构的定期例会制度，主动协调，达到明确职责、解决矛盾、监督工程进展、督促问题整改的良好效果。上半年反映跟踪审计工作成果的审计专报获得了区主要领导的肯定批示。截止6 月底，全局共实施投资审计项目 73 个，其中：*市*区党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济事项交接办法，实现了交接对象、交接内容和交
5、接责任的三个“全覆盖”。 二、做好投资建设项目审计1、加大投资审计力度。一是扩大跟踪审计覆盖面。将*地块九年一贯制学校、*村城中村改造工程等18个区重点项目列入了跟踪审计范围,涉及建设项目总投资约58亿元。二是深化重点环节审计。克服重大项目跟踪审计工作量大面广，时间跨度长等众多难题，深化对建设过程中的资金审核、工程质量管理等重点环节的跟踪审计。三是加大投资审计的协调力度。认真调研分析在审计过程中发现的难点，提出了针对性的意见和建议，形成审计机关、建设单位、中介机构的定期例会制度，主动协调，达到明确职责、解决矛盾、监督工程进展、督促问题整改的良好效果。上半年反映跟踪审计工作成果的审计专报获得了区
6、主要领导的肯定批示。截止6 月底，全局共实施投资审计项目 73 个，其中被市审计局推荐到审计署参评。2、规范投资审计管理。一是落实投资审计工作领导机制。按照政府投资项目审计领导小组，议事规则，强化对投资项目审计工作的监督，提升在项目协调、重大事项决策等方面的管理水平。上半年局领导多次到工地现场调研、指导，推进了审计项目的顺利实施。二是提高委托审计质量。加大委托审计质量的监督检查力度，探索实行交叉审计、引进第三方复审等方法，切实提高委托审计的质量。三是提高委托审计效能。通过限时审计、优化流程等措施，狠抓影响审计进度的各个环节，有效提高投资审计效能。 三、做好财政审计和专项资金审计1、实施财政预算
7、执行和全部政府性资金审计。一是认真实施审计，对20*年度我区全部政府性资金及专项结余、部门结余等各类资金进行了分析，促进财政专项结余、部门结余的使用监管和效益提升。对全部政府性资金年末结余与变动情况进行了分析确认，为区领导掌握全区总体情况提供了依据。二是提升同级审工作成效。首先，“突出重点”，即：重点关注基建专户，对近年来政府投资项目的资金安排、使用、项目进展等情况进行系统分析，延伸调查多家部门，及时提出了“进一步规范投资项目管理，推动基建资金监管常规化”的审计建议，得到区领导的高度重视。其次，“提出问题”，在同级审报告中首次将同级审、部门预算执行等审计中发现问题的单位予以点名，同时将被审计单
8、位采纳审计建议、整改步骤措施情况也予以列示，让代表们对被审计单位存在的问题和审计促进整改规范的成效一目了然，审计敢于点名的做法得到了区人大常委会、区政府领导以及人大代表的一致好评。再次，全面关注，即：关注“分好钱”，促进政府预算编制的规范化，关注“用好钱”，促进财政资金使用的科学化，关注“管好钱”，促进财政风险防范的长效化，深入揭示本级预算执行与管理中财政的薄弱环节，从体制机制上促进各项财政改革的不断深化。2、做好城镇保障性安居工程专项审计。按照审计署有关要求，我局对区 20*年各类城镇保障性安居工程的投资、建设、分配、运营等情况进行审计。一是统一步调。严格按照上级审计部门的规范标准、方案要求
9、和时间安排完成审计任务，并根据审计实施过程中新情况、新问题，对方案的补充和完善，确保审计内容到位，提高审计质量。二是落实分工。根据审计人员的专业特长落实审计分工，做到各取所长，责任明确，提高审计工作效率。三是突出重点。围绕审计工作方案的要求，以“表”为中心，重点关注区保障性安居工程的资金的筹集、管理和使用情况，工程建设管理情况，保障性住房的分配运行情况，各项配套支持政策执行情况。促进保障性安居工程这项民生政策更好地落实，维护广大中低收入住房困难家庭的切身利益。针对发现的问题，区住房保障中心已积极整改，盘活了闲置的国有资产。3、做好慈善资金的专项审计。上半年完成了对区慈善总会慈善专项资金收支审计
10、，对区慈善总的慈善资金募集、使用情况实施审计，促进了慈善资金管理的不断规范、透明，同时对审计结果向社会进行审计结果公告,树立审计和慈善机构良好形象。四、推进审计整改和内审工作落实（1）推进审计整改工作。一是积极实行边审边改。在审计组实施审计过程中，通过及时发现问题，及时与被审计单位沟通，及时提出审计整改意见，及时促使被审计单位整改，争取达到最佳审计效果。二是加强审计整改督查。按照有关规定和孙黎明区长在20*年度8 名领导干部经济责任审计结果报告中的批示精神，对 20*年实施的区民政局、东胜街道、东柳街道、明楼街道、百丈街道 5 个单位的审计整改情况进行了跟踪回访；局党组召开专题会议，研究 20
11、*年度经济责任审计发现问题的整改情况，并向区政府主要领导进行了专题汇报，促进了审计整改工作的落实。（2）推进内审指导工作。一是做好会员发展工作。走访*区住建局、区商务局等单位，促进其建立起专(兼)职的内部审计机构。二是加大内审宣传力度。加强对内审工作的宣传，利用内部审计的各种信息平台撰写、发布*区内部审计工作在实践中的最新成果。三是积极开展内审工作交流。根据市内审协会的部署，完成了年度内审理论调研文章撰写的组织工作，促进各单位内审人员理论素质的提高。 五、提升审计队伍建设水平1、落实党风廉政建设责任制。一是强化领导。局党组召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，重点对领导干部经济责任审计、投
12、资审计和重点资金审计等牵头工作提出了具体要求。并与局各科室及协审中介机构签订了年度党风廉政建设责任状。二是开展培训。上半年，召开了全区审计系统廉政建设工作会，局机关全体人员、中介协审机构主要负责人、业务骨干等共计100 余人参加。会上邀请了区检察院领导上廉政警示教育培训课，并进行现场互动、政策答疑，收到了良好的反响。三是构建氛围。根据区纪委、区机关党工委要求，认真组织本部门廉政文化进机关活动，与福明办公楼部分单位联合组织了“廉政文化进家庭”活动，报送的弘扬廉政文化,积极推进廉洁政治建设理论调研文章获年度机关党工委优秀党建论文评比二等奖，在全局上下构筑起了良好的廉政氛围。2、深化机关党支部建设。
13、一是开展结对共建活动。根据区统一安排，今年开始我局与奉化*村开展结对共建。在局分管领导带领下，机关党支部书记、委员多次赴*村走访考察，与村班子进行座谈，结合当地实际，认真拟定结对共建方案，确保三年工作有目标、有措施、有成效。二是开展困难户走访慰问活动。在春节慰问困难户的基础上，七一前夕又走访了结对社区困难户，送去了党组织的温暖。同时，认真组织了今年的慈善一日捐活动，献上了全体机关人员的爱心。三是积极创建巾帼文明示范岗。上半年，我局依托下属投资建设项目审计中心这一平台，结合投建中心3 名女干部均为高级工程师的独特优势，积极申报创建巾帼示范文明岗。3、加强干部队伍培养。一是做好中层干部竞聘工作。上
14、半年完成了全局科级干部竞聘工作，1名副科级中层干部在区管干部选拔考试中表现优异，被提拔为正科级干部。二是组织专业培训。上半年派出4 人次局业务人员参加审计署举办的审计理论骨干培训，1名*市会计领军（后备）人才专题赴上海学习培训。三是抓好新任业务干部培训。组织三名新进审计人员赴省审计厅参加新进审计人员培训，为全面推进审计工作打好基础。4、做好理论调研和宣传报道工作。年初，全局共立项 9个理论调研课题，有 2篇还被省审计厅一般课题立项，1 篇已结题并获奖，其余均在积极组织调研。去年底撰写上报的发挥审计在推动沿海城市文化产业可持续发展获省厅 20*年度审计论文评选优胜奖，对完善*区社区财务委托代理制
15、度的调查与思考和我区经营性用房管理现状的调查与思考两篇调研文章分获 20*年度全区政府系统优秀调研成果评选三等奖和优胜奖。同时，我局上半年在中国审计报、中国审计杂志等报纸、刊物用稿已到达 19 篇，居全市审计系统首位，保持了特色优势。回顾上半年工作,我们还清醒地认识到工作中存在的不足需要在下阶段工作中予以改进：弘扬廉政文化,积极推进廉洁政治建设理论调研文章获年度机关党工委优秀党建论文评比二等奖，在全局上下构筑起了良好的廉政氛围。2、深化机关党支部建设。一是开展结对共建活动。根据区统一安排，今年开始我局与奉化*村开展结对共建。在局分管领导带领下，机关党支部书记、委员多次赴*村走访考察，与村班子进
16、行座谈，结合当地实际，认真拟定结对共建方案，确保三年工作有目标、有措施、有成效。二是开展困难户走访慰问活动。在春节慰问困难户的基础上，七一前夕又走访了结对社区困难户，送去了党组织的温暖。同时，认真组织了今年的慈善一日捐活动，献上了全体机关人员的爱心。三是积极创建巾帼文明示范岗。上半年，我局依托下属投资建设项目审计中心这一平台，结合投建中心 3名女干部均为高级工程师的独特优势，积极申报创建巾帼示范文明岗。3、加强干部队伍培养。一是做好中层干部竞聘工作。上半年完成了全局科级干部竞聘工作，1 名副科级中层干部在区管干部选拔考试中表现优异，被提拔为正科级干部。二是组织专业培训。上半年派出 4人次局业务人员参加审计署举办的审计理论骨干培训，1 名*市会计领军（后备）人才专题赴上海学习培训。三是抓好新任业务干部培训。组织三名新进审计人员赴省审计厅参加新进审计人员培训，为全面推进审计工作打好基础。4、做好理论调研和宣传报道工作
