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1、办事处组织工作总结办事处组织工作总结当阳市玉阳办事处地处当阳中心城区，下辖12 个行政村，6 个社区，国土面积 12668公顷；全处总户数39253 户、81646人。处党委下设 5个党总支，108个党支部，81 个党小组，共有党员3016名。*年，处党委被湖北省委表彰为“先进基层党组织”，*年，处党委被湖北省委表彰为“学习型党组织建设先进单位”。半年来，我处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创建服务型基层党组织为重点，建机制重落实，抓基层打基础，重投入强保障，拓门路抓创收，不断深化“创先争优”活动，努力夯实党建基础，不断增强各级党组织凝聚力、战斗力和创造力，为玉阳奋力跻
2、身全省乡镇发展二十强提供了坚强的组织保证。今年处党委被市委表彰为先进基层党组织；3 月份，我处代表当阳迎接了省委和宜昌市委基层组织建设年的考评验收，获得了较高评价。 一、健全机制，不断提升班子执政能力 1、建立学习机制。制定了中心组学习制度，坚持每周组织一次集中学习，每月交流一次学习体会，在学习的内容上不断更新，理论知识与专业知识相结合。同时，在班子成员中深入开展“学习一个专题，调研一个课题，解决一个难题”活动，促进班子成员理论素质、政策水平的提高，增强党委驾驭全局和服务群众的能力。 2、建立管理机制。制定了党委议事规则，认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大事情集体研究决策，增强班子合力，推进
3、议事决策民主化、科学化。制定了党风廉政建设责任制，明确职责，增强干部的廉洁自律意识，强化班子队伍建设。 3、建立落实机制。制定了工作定期督办制度、定期办公制度、年终考核制度，以督办促落实、以考核保效果。对重点工作，实行“一周一碰头，一月一督办，半年一小结，年终结硬帐”，强化干部责任意识、效率意识。 二、强化基础，着力提高党建工作水平 1、抓定级，不断提高整体水平。对照基层党组织分类定级标准，在今年办事处举办的党员春训班结束以后，各党支部认真开展了“三讲四评”活动。通过责任细化到人，任务细化到天,狠抓落实，着力提升基层党建整体水平。今年年初，处党委对班子不团结、战斗力不强的三个村进行了集体谈话，
4、目前全处班子战斗力明显增强。 2、抓队伍，不断提升干部素质。一是大力实施农村党支部书记素质提升工程。采取集中培训、强弱帮扶等措施大力提升农村党支部书记素质。同时新增派了一名企业家担任村第一书记。二是大力实施后备干部培养工程。在“选人”、“育人”、“管人”、“用人”、“留人”五个环节上狠下功夫，大力培养村级后备干部。通过远程教育、培训班等形式培训后备干部 200多人次，新增了 2名村主任助理。对大学生村官，实行多岗位、多途径锻炼，我处共有5 名大学生村官，1 名在组织部锻炼、2名通过招考被事业单位录取，2名在办事处环节锻炼。 3、抓活动，不断激发基层活力。一是深化创先争优活动。抓住庆祝建党 92
5、 周年活动契机，在全处范围内认真开展了先进基层党组织、优秀党务工作和优秀共产党员的评比活动，通过先进的示范带动作用，在全处营造了“比先进、学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。二是开展创建服务型基层党组织活动。严格按照市委组织部文件要求，在全处12个村开展了创建服务型基层党组织活动，办事处专门下发了文件，并通过党委会、机关干部会、党务工作会，村两委班子会进行了传达贯彻，并详细进行了安排部署，目前，各种制度、材料、表格、台帐已经全部准备就绪。三是开展七一走访慰问活动。七一期间，全处各党组织自筹资金，共走访慰问优秀共产党员 48 人。 三、落实保障，有力确保活动有序推进 1、强化责任保障。坚持党委抓
6、党建、书记抓党建，实行综合考核与专项考核相结合，既把“五个基本、七个体系”建设纳入各党支部综合目标评价体系，又另行制定党建专项考核奖惩办法，明确规定处党委班子成员、联系村干部和各村党支部书记都是党建工作责任人，形成了“党委抓总、各方参与、齐抓共管、整体推进”的工作格局。 2、强化阵地保障。自去年下半年以来，办事处投资 700余万元新建了金塔村和新民村党员群众服务中心，目前两村均已经投入使用。长坂村和北门村党员群众服务中心正在规划筹建中。 3、强化经费保障。建立村（居）党建工作经费保障机制，年初纳入预算，定期审核，年末考核验收，保证每个村（居）不低于 2万元。建立“责任目标工资+集体收入考核工资
7、补贴收入”的村干部结构补贴制度，确保村干部工资持续增长，对于参与村级事务的后备干部实行误工补贴，增强了工作积极性和队伍稳定性。年初，处党委与各村签订责任状，将发展壮大集体经济作为考核的重要内容，与核定村干部工资挂钩，增强了 1 2 下一页办事处组织工作总结第2 页各村壮大村集体收入的积极性。通过结对帮扶、政策帮扶、资金帮扶、人才帮扶，引导各村发展特色产业、创办特色项目，提高资产、资金、资源开发利用效率，壮大村级集体经济收入。上半年，全处村级集体经济收入达到430 余万元。 党建工作中存在的问题：村与村之间发展不平衡，党建工作水平参差不齐；青年能人外出务工较多，村干部后备力量不足，出现青黄不接现象；流动党员管理缺乏有效的方法。 四季度工作打算：1、整体推进创建服务型基层党组织建设，逐村对“三办”工作法进行督办。 2、对新建的党员群众服务中心进行规范化建设，目前已经着手策划。 3、加强对人才和村级后备干部的跟踪培养。 4、11 月下旬至 12 月上旬对全处党组织进行全面考核。（编辑：琛哥）
