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1、党员发展上半年工作总结2017 年，xx 镇党委坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“六项制度”的要求，本着成熟一个发展一个的原则，不求数量，保证发展党员的质量，切实抓好党员发展工作。现将我镇今年上半年发展党员工作总结如下：一、主要做法（一）大力推行“六项制度”，提高发展党员工作质量。按照县委组织部关于2017年发展党员工作的指导意见（沿组发xx1号）和xx镇“xx”党员发展总体规划（2017年xx15年）（xx党发xx33号）要求，xx 镇党委加强对发展党员工作的领导，多次在党委会议上研究落实发展党员工作，把发
2、展党员工作作为加强基层组织建设的一项重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。大力推行发展党员公推制、预审制、公示制、入党介绍人资格审查制、提前告知制、票决制等六项制度，针对各党总支、支部在发展党员工作中存在的程序不规范、时间滞后、考察内容简单等问题，采取以会代训，利用每月 30 日的党委（扩大）会议例会，对各办事处党总支书记、机关党组织书记进行了专门培训，同时把发展党员工作作为各级基层组织党建目标责任考核的重要内容，提高了发展党员工作的质量。(二)积极开展培训教育，加强入党积极分子队伍建设。镇党委把发展党员工作的着力点放在后备军的培养教育上，重点抓好入党积极分子培训。镇党委每
3、年举办一期入党积极分子培训班，各党总支把入党积极分子登记造册和及时上报到镇党建办备案。并按照活动制度，严格进行管理，做到入党积极分子和党员同学习、同活动、同过组织生活，认真组织入党积极分子学习党的基本路线、基本知识，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育。(三)坚持标准，严格程序，把好“入口关”。在发展党员工作中，镇党委严把“三关”：中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则（试行）为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“六项制度”的要求，本着成熟一个发展一个的原则，不求数量，保证发展党员的质量，切实抓好党员发展工作。现将我镇今年上半年发展党员工作总结如下：一、主要做
4、法（一）大力推行“六项制度”，提高发展党员工作质量。按照县委组织部关于 2017 年发展党员工作的指导意见（沿组发xx1号）和xx 镇“xx”党员发展总体规划（2017 年xx15 年）（xx党发xx33 号）要求，xx镇党委加强对发展党员工作的领导，多次在党委会议上研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的一项重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。大力推行发展党员公推制、预审制、公示制、入党介绍人资格审查制、提前告知制、票决制等六项制度，针对各党总支、支部在发展党员工作中存在的程序不规范、时间滞后、考察内容简单等问题，采取以会代训，利用每月30日的党委（扩
5、大）会议例会，对各办事处党总支书记、机关党组织书记进行了专门培训，同时把发展党员工作作为各级基层组织党建目标责任考核的重要内容，提高了发展党员工作的质量。(二)积极开展培训教育，加强入党积极分子队伍建设。镇党委把发展党员工作的着力点放在后备军的培养教育上，重点抓好入党积极分子培训。镇党委每年举办一期入党积极分子培训班，各党总支把入党积极分子登记造册和及时上报到镇党建办备案。并按照活动制度，严格进行管理，做到入党积极分子和党员同学习、同活动、同过组织生活，认真组织入党积极分子学习党的基本路线、基本知识，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育。(三)坚持标准，严格程序，把好“入口关”。在发展党员
6、工作中，镇党委严把“三关”规定的不发展；报审材料不合要求的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。围绕社会主义新农村建设，努力把优秀中青年、妇女吸收到党组织中来，做到党员发展年轻化、知识化，真正把立场坚定、思想进步、文化素质高、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织。 二、取得成效2017年上半年，全镇共发展党员86名。其中：吸收为预备党员 91 名，预备党员转正为中共正式党员34名。预备党员中女党员有 5名，占总预备党员的 5.4%，具有大专学历的 4名，中专学历的 1名。同去年上半年相比，发展党员的数量和质量都有一定的提高，文化、年龄结构得到较大改善。入党
7、积极分子队伍不断壮大。截止2017年 7月，全镇有申请入党人数 150名，被列为入党积极分子的有 142名，在入党积极分子中，35 岁以下的 107名。在新发展的入党积极分子中，35 岁（含35岁）以下女入党积极分子有14名，占总入党积极分子的 9.8%，具有大专学历的 2名，中专学历的 1名，高中学历的 1名，初中学历的 8名，小学学历的 1名，初小学历的 1名。 三、存在问题总结半年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：一是个别党总支对发展党员工作重视不够，导致入党积极性不高，发展党员工作出现空白。二是少数党总支在发展党员工作中随意性大，程序不够规范，
8、入党申请人的材料内容简单。三是我镇大部分非公企业规模不大，员工流动性大，发展党员有难度。四、下步工作打算（一）下半年发展党员计划。2017 年下半年计划发展党员 158名，发展对象重点放在以下4 个方面：（1）35 岁以下的优秀青年；（2）各行各业的致富能手、技术能人；（3）妇女干部；（4）文化程度高，尤其是有特长、有专门技术的人才。（二）主要措施。一是每年至少举办1 期入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育等内容的培训，努力让他们在较短的时间内熟悉理论、坚定信念、牢记宗旨。二是加强推优工作。共青团和妇女组织每年要为同级党组织推荐1-2名优秀青年、妇女，并
9、协助党组织培养教育，争取让他们尽早成熟，进入入党积极分子队伍。三是对入党积极分子，实行动态管理。根据其思想状况与现实表现，对其中思想成熟、表现突出的，支部要及时将他们列为发展对象，重点培养考察。而对那些群众反映较差，或入党动机不纯，经培养教育后仍无改观的，则要及时淘汰出入党积极分子队伍。四是加强对发展党员工作的督查。对上半年发展党员工作空白的党总支，要作为重点督查对象，加强指导和督查，每个党总支年内至少要发展2 名新党员。积极探索非公企业发展党员工作的有效途径。五是严格执行发展党员六项制度，规范完善发展党员工作程序，提高发展党员工作时效。加强预备党员的联系考察，掌握预备党员思想动态，确保预备党员按期及时转正。
