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1、保先教育分析评议阶段工作总结保先教育分析评议阶段工作总结分析评议阶段是先进性教育活动最关键和重要的环节，政策性强、评议要求高、工作难度大。为确实做好第二阶段的工作，保证教育质量，集团按照柳市镇委保持党员先进性教育第二阶段的布置要求，合理解决生产经营旺季的工学矛盾，精心组织，合理安排，有序运作，有力地促进了第二阶段党员先进性教育活动的有效开展。一、分析评议阶段的主要做法（一）精心部署，搞好思想发动一是认真制定方案。9月 6日，柳市镇保先教育第二次工作会议召开后，集团党支部及时传达学习会议精神，并联系本公司实际研究、制定、下发了华通机电集团保持共产党员先进性教育分析评议阶段实施计划，对分析评议阶段
2、的目的意义、方法步骤、工作要求等都做出了明确安排。同时，集团保先教育办公室还制定了详细的计划表发放给每一位党员，对分析评议阶段的各个环节的内容、时间做出了更加详细的安排，增强了活动的可操作性和指导性。二是深入进行动员。9 月10日，在充分准备的基础上，集团公司党支部召开了先进性教育活动转段动员大会，会上传达了柳市镇保先教育第二次工作会议精神，学习了柳市镇保先领导小组关于扎实做好分析评议阶段工作的通知，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署。会后，对未能到会的两名销售人员进行了补课，把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。三是广泛
3、开展宣传。群众的广泛参与是分析评议阶段取得实效的基础。我们利用华通报、华通网站、电子显示屏、办公系统、宣传栏、手机短信平台等多种载体，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、时间安排等进行了广泛宣传，要求广大员工积极参与，既营造了良好的舆论氛围，又得到了员工的大力支持。（二）开门教育，广泛征求意见广开言路，是找准存在的问题，明确整改方向的前提。我们在征求意见阶段强调一个“诚”字（采取诚心诚意的态度），一个“广”字（突出征求意见的广泛性）。采取的主要措施：华通机电集团保持共产党员先进性教育分析评议阶段实施计划，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、工作要求等都做出了明确安排。同时，集团保先教育办公室还
4、制定了详细的计划表发放给每一位党员，对分析评议阶段的各个环节的内容、时间做出了更加详细的安排，增强了活动的可操作性和指导性。二是深入进行动员。9月 10 日，在充分准备的基础上，集团公司党支部召开了先进性教育活动转段动员大会，会上传达了柳市镇保先教育第二次工作会议精神，学习了柳市镇保先领导小组关于扎实做好分析评议阶段工作的通知，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署。会后，对未能到会的两名销售人员进行了补课，把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。三是广泛开展宣传。群众的广泛参与是分析评议阶段取得实效的基础。我们利用华通报、华通
5、网站、电子显示屏、办公系统、宣传栏、手机短信平台等多种载体，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、时间安排等进行了广泛宣传，要求广大员工积极参与，既营造了良好的舆论氛围，又得到了员工的大力支持。（二）开门教育，广泛征求意见广开言路，是找准存在的问题，明确整改方向的前提。我们在征求意见阶段强调一个“诚”字（采取诚心诚意的态度），一个“广”字（突出征求意见的广泛性）。采取的主要措施，寄给上级有关部门和客户25份，收回12份，较好地征求了企业外部的意见和建议。四是利用意见箱、热线电话、电子信箱等形式征求意见。分析评议阶段开始后，我们通过网站和电子显示屏发布征求意见公告，公布了征求意见的内容、热线电话、
6、电子信箱等，并在集团的大门入口处等公共场所设置了意见箱，疏通了征求意见的各种渠道，为员工和客户反映问题提供了方便。集团公司在广泛征求意见的基础上，先后召开了总裁办公扩大会议和全体员工大会，向大家反馈征求意见的情况，并初步研究制定了改进措施。公司还设立了员工意见奖，在员工大会上对评选出10名获奖者给予每人200 元的表彰奖励。中国电力设备网、温州商报、温州总工会网对此进行了报道。这次较为广泛的征求意见活动，基本找准了企业领导班子和党员存在的突出问题，为党组织和党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。（三）真诚相见，普遍开展谈心活动谈心活动是分析评议阶段的重头戏。我们在谈心活动中突出一个“诚”字，坦诚相待，促膝谈心。一是向每一位党员下发了关于开展保先教育党员谈心活动的通知，对谈心活动的目的、时间、内容、形式、对象、要求等进行详细的安排，本着就近、而员熟悉、利于工作等原则，合理确定了谈心的对象。二是党员之间广泛开展了“一对一”的谈心活动。大家在谈心中基本做到了党支部提出的“四必”要求：即思想上必谈认识 1 2 下一页
