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1、乡镇推行外出人员计生管理村干部责任包干制的做法乡镇推行外出人员计生管理村干部责任包干制的做法文章标题：乡镇推行外出人员计生管理村干部责任包干制的做法_乡地处偏远山区，经济发展滞后，外出打工育龄人员逐年增多，2017年外出打工育龄人员达到 5600 多人。如何管好这些外出育龄人员，成为_计生工作的头等大事。乡党委、政府根据_实际，紧紧围绕“继续加强基层基础，深化优质服务”这个目标，理清思路、突出重点，通过调查研究，创造性地推行村干部责任包干制度，成效显著。新一村是_乡政府所在地，现有农户212 户，人口 803人，外出育龄人员300 多人，是外出打工人员较多的村之一。2017年，该村率先实行村干
2、部责任包干制度，其具体做法：一是认真梳理。首先对全村 212户农户进行筛选，从中确定100 户需重点管理的农户（其家庭成员至少有一人为外出育龄人员），并将这些育龄人员的联系地址和电话整理成册。二是交叉管理。对筛选出来的 100户农户根据地域和便于管理的原则进行分组，共分成 8组，由每一位村干部负责包干一组。在分组问题上尽量不让村干部与其亲属分在一组，以避免工作处于被动。三是落实责任。分组后，村支部与每一位村干部签订计生管理目标责任书，同时实行奖惩制度。新一村在村级经济相当薄弱的情况下，设立计生专项奖励基金，对顺利完成全年任务，没有出现计划外生育的，给予一次性奖励 300元，反之，每出现一个计划
3、外生育，将对该组村干部罚款 500元。四是每月走访。签订责任书后，要求每位村干部每月定期对所管外出流动人员进行一次走访，及时、准确地了解近况，并进行记录。对外出打工较远，确实不能亲自走访的，要求进行一次电话沟通，真诚地与其谈心，帮助释疑解惑，并要多方了解其生活近况，力争获得第一手资料。五是定期汇报。村支部每季度末召开一次全体干部会议，专题研究全村计生工作。每位村干部将一季度以来本组情况进行汇报、交流，集思广义，共同研究对策。对确有苗头的，村支部将集中力量对其调查走访，力争及时发现、及时处理。实行村干部包干制度后，使全村计生工作出现了新的局面，全年没有发生一例计划外生育，计生符合率达到了100。总结这项制度的经验，主要是做到了三个到位。一是管理到位，实行这一制度后，目标更为明确，真正做到了情况明、底子清，从而在管理上不留盲区。二是责任到位，通过实行奖惩制度，调动了干部工作积极性，增强了工作责任感，树立了工作自信心。三是宣传到位，通过实行定期走访，使村干部经常能深入农户，面对面向其宣传计划生育政策，效果很好。乡镇推行外出人员计生管理村干部责任包干制的做法来源于文秘114 网，欢迎阅读乡镇推行外出人员计生管理村干部责任包干制的做法。
