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1、人民满意示范单位和人民满意公务员示范岗创建活动的实施方案人民满意示范单位和人民满意公务员示范岗创建活动的实施方案人民满意示范单位和人民满意公务员示范岗创建活动的实施方案:2014-5-16 10:06:59县人民政府办公室关于深入推进“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建活动的实施方案（2014年）当前，我县党的群众路线教育实践活动已全面铺开，为大力推动教育实践活动扎实深入开展，充分发挥广大公务员在教育实践活动中的模范带头作用，根据县委组织部、县人力资源和社会保障局关于深入推进“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建活动的实施意见精神，结合我办实际，现就深入推进创建“人民
2、满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动，制定本实施方案。一、总体要求以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持“转作风、提效能、促发展”的主题，深入推进“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建活动，按照教育实践活动边学边改、边查边改的要求，教号制，动态管理，全程监控，直至所有问题全部销号。通过查摆整改，相互影响，相互监督，切实解决公务员队伍中存在的“门难进、脸难看、事难办”等不作为、慢作为、乱作为方面的问题。 （三）带头提升能力，积极创先争优。围绕本职业务知识、调查研究、公文写作、计算机应用等，广泛开展岗位练兵、业绩考评、技能比武等活动，激励办公室广大公务员比学赶超，自觉提高业务水
3、平和履职能力。广大公务员要进一步拉高工作标杆，积极提升原始创新、集成创新和消化吸收再创新能力，打造本职业务领域在全市具有率先性、示范性的创新工作事项，推出一批具有特色的工作品牌。 （四）带头服务群众，密切干群关系。认真落实全市深化干部驻村入户联系群众工作会议精神，广大公务员要积极参与、带头联系农村和城镇困难家庭，按照了解社情民意、发现反映问题、宣传落实政策、帮扶困难家庭、增进群众感情“五项任务”的要求，真正带着感情去联系服务群众，增强做好群众工作的本领；要真心实意地为群众办实事解难题，对关系群众切身利益的实际问题要一件一件列出单子，最大限度地帮助群众办实事解难事。每名公务员至少要为联系的农户办
4、 12件看得见的实事。三、方法步骤（一）宣传发动阶段（2014 年 4月上旬前） 。根据市县实施意见，结合我办工作实际，制定具体实施方案，明确目标任务、推进措施，深入宣传发动，营造浓厚的活动氛围。 （二）扎实推进阶段（2014 年 4月中旬至 8月底） 。按照总体部署要求，围绕四个方面的主要任务，创新活动载体，认真组织实施，按时、保质保量地完成好各项工作任务，确保达到预期目标。对创建活动中涌现出的先进典型，及时报县委组织部、县人力资源社会保障局。 （三）总结评比阶段（2014 年 8月至 9月） 。要对活动情况及时进行总结，形成专门工作报告，报送县公务员主管部门。四、工作要求（一）提高认识，加
5、强领导。创建“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动是落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的重要举措，是深入开展做人民满意公务员活动的重要载体，也是树立公务员良好形象的重要途径。为扎实推进创建活动深入开展，办公室成立“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建活动领导小组，由办公室主任任组长，办公室副主任任副组长，各科室、下属单位负责同志任成员。领导小组下设办公室，负责整个活动的组织领导和督促落实，办公室设在综合科。 （二）明确责任，强化监督。创建活动领导小组的主要负责同志为创建活动第一责任人，要认真履行职责，详细掌握活动进展情况，及时协调解决工作中遇到的问题；各科室、下属单位负责同志是创建活动具体责任人，要精心组织实施，切实落实责任，引导广大公务员积极投身创建活动，推动活动扎实开展。 （三）注重结合，务求实效。要结合实际，统筹兼顾
