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1、在全县老干部迎春座谈会上的讲话范文（录音整理版）的企业，只有不断壮大企业家阶层，才能实现秦皇岛的发展崛起。从某种程度上讲，一个不重视企业家的城市是没有希望的城市。 当前，我们要建设沿海经济发展强市，需要做的工作很多，但最关键的是做好两项工作：一是进一步深化改革，加快完善社会主义市场经济体制，搭建起多种经济成分平等竞争、相互促进的格局；二是创造更加良好的发展环境，培植市场经济主体，真正让企业和企业家多起来、活起来，担当主角，引领潮流，成为建设秦皇岛的顶梁柱和主力军。我们必须站在这样的高度来认识这个问题，高度重视市场经济主体的培育，高度重视企业家队伍的建设，尽快在港城大地上孕育起自己的一批重量级的
2、企业方阵，催生出自己的一批重量级的企业家团队。 二、增强企业主体活力，必须大力优化发展环境 做好秦皇岛的工作，推动秦皇岛的发展，不能急功近利，必须抓基层，打基础，其中环境建设是最基层、最基础的工作。“天地不言，万物自化”。有了好的自然环境，生物自有积极性；有了好的投资环境，企业自有积极性；有了好的政治环境，干部自有积极性；有了好的创业环境，人才自有积极性。我总感到，秦皇岛地理区位优越、生态环境良好、人才资源丰富，况且领全国和全省改革开放风气之先，是企业家可以干事业并且可以干成事业的城市，是没有理由发展不好，没有理由发展不快的城市。实事求是地讲，我们在思想观念、市场机制、产业配套、创业氛围、政府
3、服务等方面，与先进地区相比确实存在着一定差距，特别是在重商、亲商、安商、富商方面存在着较大差距，这应当是制约秦皇岛发展的主要障碍。去年 4月份，我们召开全市优化发展环境动员大会，专题部署了这项工作，应当说这项工作永无终点，永无止境，要继续抓下去，一抓到底，收到更大成效。要注重提高政府服务的亲和力。政府和企业一样，其实质都是为顾客提供产品的，只不过企业主要为消费者提供商品，政府主要是提供服务，提供决策，为市场主体服务，让群众过得更幸福，这是我们各级党委、政府的“份内之事”。今天在座的各部门负责人都有责任承担起这项工作，坚决清理不符合发展要求的条条框框和办事规章，进一步提升服务质量，提高办事效率，
4、增强部门合力，力争做到“平事快办、急事特办、大事集体办、难事千方百计办”。 大力推进依法行政，完善对企业家人身、家庭和合法财产安全的有效的保护措施，应该说，去年以来，我们市治安环境，包括投资环境，政策环境得到进一步优化。下一步，要重点解决好侵犯各类市场主体的合法权益、“打官司难”等突出问题，打击假冒伪劣、行业垄断和各类侵权等破坏市场公平竞争的行为。不断强化要素供给，加快完善金融、信息、人才等市场体系建设，帮助企业解决好资金短缺、人才短缺、高技能工人缺乏等实际问题。在这方面，我们愿意听取企业家的意见，接受大家监督。要大力培育全社会创业文化，重点加强企业家团队建设，多渠道开展对企业经营管理人员的培
5、训，全面提高我市企业经营者的综合素质，努力造就一批企业界的“领军人物”。要根据不同层次、不同领域企业经营者的需要，积极打造政府与企业家沟通交流的平台。刚才我讲了，提倡各级领导与民营企业界交朋友。要弘扬开放包容的创业文化，在全社会营造尊重企业家、理解企业家、爱护企业家、宽容企业家的浓厚氛围。 三、对全市企业界人士的几点希望 这里我讲的是企业界人士和企业经营者，没使用企业家这个词，因为企业家的称谓要求是很高的，真正能名副其实地达到“企业家”称谓的应当说还不多，就像当兵之后不能说就是军事家，当官之后不能说就是政治家，会写字不能说就是书法家一样。写字写得好的才是书法家，当官当得好的才是政治家。搞了一个
6、企业，搞得挺大就一定是企业家吗？关键要看自身素质、发展趋势、科技含量和引领作用。所以，希望大家首先做一个好的经营者，然后朝着企业家的目标去迈进。 现在秦皇岛企业普遍存在着总量盘子有待做大、单体规模有待提升、集群产业有待培育、核心竞争力有待提高等问题，这些问题说来说去靠谁去解决？有些问题的解决固然靠政府，但政府靠谁去解决呢？毫无疑问，要通过企业界的人士。所以，企业家及企业经营者的素质，是决定一个城市发展实力的主要因素，在这里，想对全市的企业经营者提几点要求，与大家共勉。我觉着，抓好工作最重要的是要振奋精神，XXX说过，人总是要有一点精神的。对于我们企业界人士来讲，需要培养一种开拓创新、有容乃大的
7、精神，弘扬一种自强不息、厚德载物的精神。概括中国文化的核心，我认为就是“自强不息、厚德载物”。中国本土文化最有影响力的两大家，一个是儒家，儒家崇尚自强不息；另一个是道家，道家崇尚厚德载物。自强不息和厚德载物要相辅相成，紧密结合，条件有利时就应自强不息，条件不具备时就厚德载物。所以，我们全市广大干部群众包括企业界人士，都应该弘扬和提倡“四开四创”的精神，四开就是“开明、开放、开拓、开发”，四创就是“创业、创造、创新、创优”。这种精神对于秦皇岛市非常重要的，不要光为自己要为大家，不要光看眼前要看长远，不要光看物质还要看精神。 下面，就“四开”精神谈几点想法：第一，要开明。中国传统文化讲，“知人者智
8、，自知者明”。什么是“明”呢，就是提升自己，指导自己；兼听则明，偏信则暗。作为企业经营者，一定要开明。开明就必须要有胸怀，心胸有多宽，舞台就有多大，事业就能干多大。要拓展胸怀，就必须要有容乃大。容易容易，一容就易，容人处人易，容事办事易，我们每一个领导，不论单位大小，你不一定什么都懂，但是你应该知道谁懂；你不一定什么事都能干好，但是你应该知道谁能干好，特别是谁干好了，谁没干好。如果他真干好了，能干成事，即使他与你有矛盾，你也要用；如果他真的干不好，即使他是你的兄弟，也不要用。这叫开明，这叫以事业为重。 第二，要开放。我们讲沿海意识，主要是指开放意识。企业的开放，说到底是企业家的开放；企业家的开
9、放，说到底是我们工作举措的开放，核心是思想的开放、思维的开放、思路的开放。我们一定要注意走出去，同时注意请进来，不仅要重视对外开放，而且要重视对内开放，比如今天这个座谈会，就是一个开放性的会议，大家进行交流和沟通情况，希望下来后进一步加强企业间的横向统筹、融通和纵向的协力攻坚、突破。我们企业界应该成为秦皇岛招商引资主体，把企业成长壮大和扩大对内对外开放有机结合起来，拿出“下棋找高手，弄斧到班门”的胆识和气魄，积极寻找对象，主动上门招商，大力引进先进技术、现代管理经验和高层次人才，促进合资合作，提升企业实力。 第三，要开拓。去年，我们组织举办了几场大型新编历史剧走西口的演出，晋商“开拓、诚信”的
10、精神应当给我们很大的启示和教育。人真的应该有一种开拓精神。浙商是中国历史上继晋商、徽商之后的又一经济发展现象，浙商成为目前中国人气最旺的财富制造商，成为“天下第一商帮”。这方面我们差距是很大的，苏州现在发展迅速，就是因为个体私营经济发展很快，目前已有私营企业超过10万家，个体工商户24.3万家。所以秦皇岛的企业一定要有开拓意识，不能小打小闹，自打自闹，小富即安，小富即满，甚至不富也安，不富也满。我们一定要立大志，立干事、创业之志，立事争一流、拼搏进取之志，立志扩大企业规模，提升企业实力、活力、竞争力，决不能满足于小打小闹，不能满足于一般化。 第四，要开发。围绕我们确立的“三个基地、一个中心”产
11、业定位搞开发，围绕规划启动黄金海岸管理区建设等新的布局搞开发，开发既包括产品开发，也包括技术开发、人才开发、市场开发等等，要开发新技术，开发新产品，同时要注意新产品、名牌产品、品牌产品的创造，要拓展开发领域，寻找新的商机，由传统产业向高新技术产业、相近的业态领域进军，比如开发社会事业、城市基础设施、文化旅游产业、新农村建设和庄园经济、生态文明，环境保护等一些新的领域。 下面，谈谈“四创”精神。 本帖隐藏的内容第一，要创业。创业是一项艰辛的事，我们不要奢想任何事业是轻而易举、一蹴而就、一劳永逸的，这样的企业是不可靠的，这样的企业经营者是没力量的，要有一种艰苦奋斗、矢志不渝的创业精神，这是企业发展
12、的前提条件。创业不要怕艰辛，不要怕失败，不要怕挫折，不经失败挫折的人很难老练，成熟起来。如果一个人一点挫折和失败都没经历过，这样的人我要对他打一个问号。当然我们不希望有挫折，但是不经历失败和挫折是不可能的，关键是如何对待失败和挫折，所以要不断激发创业的激情，激发强烈的事业心和责任感，要干一番事业。事业是人生的第二生命啊，一个人一生干不出点事业来，你就没有实力，就不能赢得尊敬的目光。我们经常说事业，什么叫事业？正在做的叫事，事完成之后凝固下来叫业，有的人做事呢，他凝固不成业，大的事、好的事、高水平的事、能让老百姓记住的那些事，就称为业，我们创事业，就是把事做好，干好事，干实事，干大事，干对老百姓
13、有利的事。 第二，要创造。创造就是变过去重复劳动为新的创造性的劳动，尽可能的融入我们的智慧和才能，凝聚我们新的智慧和汗水。没有创造，没有生产，企业不可能生存；低水平的创造，企业同样不会有市场。我们强调创造精神，就是敢于走别人没走过的路，做别人没做过的事，创造市场急需或潜力巨大的产品，创造直接有益社会的财富，以及创造惠及人民群众生产生活的服务。作为企业和企业家，必须注重提高创造力，变制造为创造，用现有的办法做好事，以现有的人力物力做“更好”的事，不断针对市场需要，推出新产品和服务，或者为现有产品和服务添加新的价值。只要用心，企业总是可以通过创造来增加价值和财富的。 第三，要创新。创新非常重要。中
14、国传统的儒家文化，其主要载体文献是四书，四书的开篇是大学，大学开篇第一句话是：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。还提到：“苟日新，日日新，又日新”。所以我们不仅自己要新，还要与人一起新，与时一块新，力争每天创造一个新我，带动周围的人共同来与时俱新。创新要学会在既有工作的基础上创新，在别人工作经验的基础上创新，在综合分析上创新，在市场分析上创新，在工艺和产业产品上创新，还要在机制体制上创新。 第四，要创优。创优是瞄准一流，创出优秀，力争自己比别人做的更好，自己的企业比别人的企业做得好，别的企业能做到的，只要有条件，自己要力争做得更好，今天力争比昨天做得更好，一件事比前一件事力争做得更好
15、。要把更好、更强、更高、更大作为企业不懈的追求。做到了更好、更强、更高，不大是不正常的，或者说不大也无所谓。我们企业要把自己的产品创成市级名牌、省级名牌乃至国家名牌和世界名牌，要把我们的企业做成市级知名企业、省级知名企业、国家级乃至世界级的名牌企业。要有这种创优精神，即使一时达不到这一目标，那也会离目标越来越近；如果没有这个追求的话，那企业就永无达到之日。 最后借这个机会，衷心希望在座的企业家朋友们，并通过你们祝福全市广大工商界人士，能够在新的一年里审时度势、抢抓机遇，追求卓越、超越自我，努力做强做好，成为以下六个方面的模范：即经济发展的“顶梁柱”，自主创新的“排头兵”，招商引资的“主力军”，
16、承担社会责任的“带头人”，节能减排的“力行者”，修身立德的“好楷模”。二要大力加强安全生产工作。全系统各级各部门、各单位要牢固树立安全是核心，稳定是基础的观念，按照有关安全管理的要求，进一步落实安全生产责任制，完善安全监管体系和应急反应体系，确保交通运输安全形势稳定。春运已进入返程高峰时期，要全力做好旅客返程运输组织工作，以客运站(码头)为重点，把住安全源头关；以运输企业为核心，落实安全防范主体责任；以增强驾乘人员安全意识为基础，提升安全防范效能和质量；以综合治理为手段，把安全事故消除在萌芽状态。要密切关注天气变化，进一步完善应急运输预案，全力保证旅客安全有序出行。 三要全力维护和谐稳定。全系统各部门、各单位要针对当前交通运输建设和改革发展中的突出问题、可能出现的矛盾纠纷，认真开展信访排查化解工作，做到排查不漏项、化解有效果，尤其是对待积案、老案和重访、缠访人员，单位主要负责人要亲自约谈，真心实意帮助解决困难，化解思想疙瘩，切实把问题解决在基层，把人员稳定在当地，严控全国“两
