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1、县委组织工作讲话稿演讲稿和发言稿县委组织工作讲话稿讲话组织工作县委今年又是一个特殊年份，县级党委、人大、政府、政协换届刚刚结束，村“两委”换届正在进行，科学发展、富民强县的大政方针已县委十一届二次全会、县人代会确定，关键是抓好落实，获得实效。依照会议安排，下面我就做好今年的组织工作和信访维稳工作讲几点意见。一、关于组织工作重点抓好三个方面工作：（一）善始善终，深进推动创先争优活动。一是深化窗口单位和服务行业创先争优。要围绕优化发展环境建设，深进推动擦亮服务窗口、履诺践诺、群众评议等活动，加强机关干部与基层群众的沟通联系，进步人民群众对创先争优的满意度。二是深化先进典型的学习宣传。以创先争优活动
2、深化总结年为契机，选树一批叫得响、过得硬的先进典型，确定一批不同领域、不同行业、不同单位基层组织和党员队伍建设工作的示范点，扩大创先争优活动的影响力。要通过举行研讨会、观摩会、制作电视专题片等情势，系统总结、全面展现活动成果。三是深化创先争优长效机制。进一步规范和落实“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星”四项机制，每一个支部最少建立一项管用的创先争优制度，推动创先争优常态化、长效化。适应新情势、新任务要求，切实加强领导班子和干部队伍建设。一是认真贯彻落实县委关于加强领导班子建设的若干规定（暂行），坚持正确的选人用人导向，把那些想干事、能干事、干成事、不失事、能共事的干部提拔到重要领导岗位上
3、来，大力营建干事、创业、为民的浓厚氛围。探索建立干部下的途径和机制，对不作为、乱作为、不能胜任现职的领导干部进行必要的调剂。二是认真做好乡镇人大、政府换届有关工作。选优配强乡镇人大、政府领导班子，认真做好换届中领导干部的思想政治工作，严格执行中心和省市委有关换届纪律，营建风清气正的换届环境。三是美满完成村“两委”换届工作。依照省市有关要求，全面落实八必谈、五必访、四项承诺等措施，加强换届重点难点村的工作指导，确保按时保质保量完成换届任务。四是健全完善干部提拔任用初始提名制度。严格执行“三推一议”干部提拔提名制度，把群众、组织、领导干部有机结合起来，重德才，重公论，重实绩，真正让吃苦的人吃香、实
4、干的人实惠、有为的人有位。继续推动公开提拔、竞争上岗、任用重要干部票决制、干部交换等改革举措的落实，探索推动干部工作信息公开和拟提拔干部廉政报告制度。五是健全完善干部考核评价体系。要围绕“转型升级、逾越赶超”目标，加大年度考核工作力度，完善考核办法，将领导班子和领导干部的工作业绩考实、考准；加大平时考核力度，建立完善干部作风档案，乡局级领导干部每个月 10 日前上报上个月的思想工作情况、赏罚情况，考核办逐项核实；加大对信访维稳工作的考核力度。六是健全完善干部监督机制。要认真落实干部任用条例和四项监督制度，推动干部档案规范化管理，全面推行干部提拔任用全程纪实制度，强化对领导干部平常管理和监督，严格执行党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、经济责任审计、报告个人有关事项等制度。对全县各部分股所站室等股级干部的提拔任用情况进行一次全面检查。七是加大对干部队伍的培养培训力度。针对全县干部队伍的知识结构和优秀人材短缺的现状，加强四级联考、选调生、大学生村官、农村优秀青年的管理，最大限度地激起工作积极性，为*发展贡献气力；加强农村“两委”干部的培训管理，进步农村干部的素质和履行职责的能力；加强党员队伍的培训管理，展开情势多样的党性教育和技能培训；加强领导干部的培训，围绕进步应对媒体能力、进步执政能力、进步维护社会和谐处理突发事件能力，展开一系列专题培训。
