社会稳定风险评估自查总结

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1、社会稳定风险评估自查总结社会稳定风险评估自查总结社会稳定风险评估自查总结县维护社会稳定工作领导小组：为扎实推进“三项重点工作”，按照秭归县重大事项社会稳定风险评估化解工作方案（试行）（秭办发31 号）和县委年 4月 16 日会议精神，现对城管局去年下半年以来开展社会稳定风险评估工作情况自查总结如下：为从源头上预防、减少和化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，县城管局始终坚持以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的大精神，坚持稳定压倒一切的方针，正确处理改革发展稳定关系，正确处理各方面利益，从源头预防和减少社会发展阻力，化解社会矛盾，对重大事项在实施过程中可能影响社会稳定的情况进行先

2、期预测、先期研判、先期介入、先期化解，确保社会稳定和公共安全。坚持科学决策，积极稳妥，以人为本；和谐发展；属地管理，行业负责；事前评估，重在化解的工作原则，为全县经济社会又好又快发展提供了和谐稳定的社会发展环境。经调查研究，影响城管系统社会和谐稳定的风险有三大因素：一、关于环卫工人工资待遇问题；二、关于县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收问题； 三、关于垃圾处理场二期工程（付家湾）对周边农户环境影响问题。经过城管系统干部职工积极努力，积极协调，积极排查，积极争取政策，积极宣传、解释法律法规，积极采取应急措施，稳妥化解各类矛盾，有效维护了社会和谐稳定。 （一）努力解决环卫工人工资待遇问题，有效维护环

3、卫队伍的稳定。环卫队伍存在的矛盾和社会稳定风险：1、要求落实劳动法 年全省最低工资标准。2、要求落实 年4 月份以前的医疗保险问题。部分环卫工人即将退休，要求享受医疗保险政策。3、要求落实休假问题。按照劳动法的有关规定，享受每月 8天的休假，若不能安排休假，支付不低于2 倍的工资。4、要求落实享受烤火费、降温费补贴。部分环卫工人以要求落实以上问题为由，曾多次上访，影响社会秩序。所采取的维稳措施：一是根据县人民政府关于调整全县最低工资标准的通知（秭政发30号）文件精神，已将环卫工人工资调整落实到位，从 年 1 月 1 日实施。目前财政关于工人工资调整资金尚未拨款到位，但我局已按调整方案按每人每月

4、450 元支付到工人手中。对于落实年全省工资标准现已向政府递交请示报告，待政府批示,并给工人耐心做好解释工作。二是宣讲政策。5月 10 日，组织全体环卫职工会议，联系劳动部门对劳动法和医疗、养老保险相关政策进行了宣讲，告知环卫工人补缴医疗保险政策由个人负责,工人表示理解。三是适当调整了作息时间,并请示县政府同意购买清扫车，减少工人的劳动强度和工作时间，适当调整人员进行休假。四是积极争取资金，向县政府报送了关于发放环卫工人露天作业高温津贴的请示报告，待政府批示,并给工人作了耐心的解释工作。通过城管局以上有效措施，稳妥化解矛盾，确保了环卫队伍思想稳定，工作有序，社会秩序良好。（二）努力实现县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收，解决垃圾处理费征收难问题。垃圾处置费与水费“捆绑”征收存在的矛盾和社会稳定风险：7月 1日，垃圾处置费与水费“捆绑”征收正式开始，居民对垃圾处置收费不理解，对政府存在一定意见，认为收取费用不公正，部分居民和门面经营商不配合费用征收。