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1、全市基层党建骨干培训班交流材料：发挥党组织战斗堡垒作用近年来，xx 纺织服装产业园（伙牌镇）党工委坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，大力深化以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为主要内容的“五个基本”建设，扎实推进“强责任、强班子、强功能、强实力、强规范，创基层组织建设示范乡镇”工作，将五大发展理念贯穿始终，努力把基层党组织建设成为“有求必应、一呼百应”的坚强战斗堡垒，为加快推进汉江流域纺织服装中心建设提供了坚强有力的组织保障。2016 年，园区完成规模以上工业总产值 543 亿元，招商引资到位资金 28 亿元，固定资产投资 233 亿元，税收 23 亿元，
2、主要经济指标增势强劲，均占全区总量的 60%以上，已真正成为襄州区经济建设主战场和重要增长极。一、坚持“书记抓、抓书记” ，层层传导压力xx 纺织服装产业园（伙牌镇）党工委始终把抓好党建作为最大政绩，坚持“书记抓、抓书记” ，带头履行“一岗双责” ，定期召开党工委会议研究部署党建工作。突出落实好镇直事业单位、非公组织、村（社区）书记“一把手”党建工作责任，强化党建工作领导力。党工委细化党建工作，列入全年重点工作清单。一是主持制定村（社区）党建工作目标考评细则，建立完善年初承诺、季度考核、年终兑现奖惩的工作机制，强化党工委班子成员和村（社区）党组织书记抓党建的责任意识。二是年初支部书记填写公开承
3、诺书，各支部制定党建工作责任清单、工作目标和任务清单并明确完成时限，并将党建工作清单内容完成情况纳入村级星级评定，提升党建工作的“话语权” 。三是狠抓落实第一责任，增加党建工作考核在基层党组织书记实绩考核和年度考核中的分量，特别是村（社区）书记在年度绩效考核中的比重，树立党建工作的“风向标” 。二、坚持“抓基层、打基础” ，全面提升过硬一是创新形式，有效推进基层组织建设。推行“一线工作法” ，选派 100 多名党员干部，一对一包村（居） 、包企业（项目） 、包信访积案化解、包便民为民服务，切实发挥党员先锋模范作用。充分运用互联网+党建工作模式，各支部建立党的建设工作交流群，并定期通报群成员活跃
4、度，实现基层党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变。二是强化引导，不断提升党员干部队伍素质。以支部主题党日为抓手，按要求完成“7+X ”规定及自选动作，把国歌唱起来、把入党誓词重温起来、把党费交起来、把党章诵起来、把党规和系列讲话及先进典型学起来、把党课讲起来、把体会感言谈起来，并将上一次支部主题党日中提出来要解决的问题在本次支部主题党日活动上“报个帐、了个场” ，确保学习不走过场，实现学的好、说的好、做的好。三是注重实效，全力破解基层组织建设难题。结合全镇南工北农的产业布局，党工委经过认真谋划部署，制定了“一心、一带、两片区”党建示范格局。 “一心”即以集镇周边伙牌社区、郜营社区、下冯村为核
5、心打造标准化服务型基层党组织， “一带”即以 207 和新316 国道沿线为基础打造公路经济特色党建示范带；“两片区”为以土地流转示范村老李家村、周家村等为基础形成农业片区党建示范片和以鲁花、时瑞达等非公企业为基础形成非公企业党建示范片。同时对支部活动阵地场所进行标准化打造，开展各项党群活动，激发党支部“细胞”活力。开展支部结对共建，争夺流动红旗，推动各支部互比互学互促进，形成以强带弱，强强联合的发展模式。三、坚持“抓投入、强保障” ，夯实基层基础近年来，党工委认真履行党建“第一责任” ，切实种好“责任田”,坚持钱往基层投、物往基层放、人向基层配，下大力气打牢党建工作基础。一是加强人力保障，加
6、强村专兼职党建工作力量。设立“全面从严治党办公室” ，办公室设在组织办。抽调人员到组织办集中办公，从事“五强创示范”整镇推进工作。每个村配备“一名兼职党建指导员加一名专职党务工作者加一名大学生村官” 。二是加强党建宣讲员队伍建设。镇级层面组建了由老干部、老教师、老模范和机关干部组成的“草根宣讲团” ，为落实党员教育培训提供师资力量保障。三是加强财力保障。镇财政每年投入补助资金 100 多万元，保障村级组织的正常运转。为每村配备一名后备干部，待遇报酬比照村副职干部对待。四是加强阵地保障。近年来累计投入 1300 多万元，新建和改扩建村级活动场所 20 个，目前全镇 25 个行政村（社区）都有了规范化的村级活动场所，实现了村级办公、议事、活动服务标准化、一体化。五是加强监督保障。全面建立村务监督委员会，促进村务监督委员会工作的规范化和程序化，全面推行村务开放日、微信群、村务信息及时公开，拓宽群众监督渠道，健全党建工作日常监督检查机制，抽调党务经验丰富的改非干部，组建党建工作巡视检查组，切实加强落实党建工作责任制的日常监督检查。
