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1、工会月度工作计划4. 做好“十件好事”的全年督查、通报工作。与承办单位积极沟通，督促有关单位对 201X 年度“十件好事”进行落实，并做好督查。通报工作。 5.开展对服务单位的服务质量考核。与企管部一起，对*、*等七家单位进行服务质量考核，并将考核结果报企管部。 6.做好工会系统“双基”考核标准制定和一月份考核工 作。按照公司要求，制定工会系统“双基”考核标准，并组织对基层*家煤业单位进行检查考核。 7.做好工会有关工作的考核迎检工作。根据集团公司工会统一安排，做好 201X 年下半年“四型”工会考核和第四季度群众安全的迎检工作；做好公司对工会“双创”工作、部室目标考核的相关迎检工作。8.做好
2、上级有关先进的申报工作。根据上级工会文件精神，做好河南省“安康杯”竞赛先进单位、先进个人评选工作；做好商丘市有关先进的评选工作。 9.部分同志参加公司安全督导。 10.做好其他临时性工作。 工会二月份工作计划 1.修订工会有关工作制度和考核标准； 继续做好春节送温暖有关工作； 3.做好工会有关工作的安排； 4.做好上级工会安排的有关工作； 5.做好其他临时性工作。 二一三年元月三十一日篇五：201X年工作总结及201X年工会工作计划 201X 年工作总结及 201X 年工作年度计划 公司工会自成立以来，在党支部的领导下，以构建和谐企业、促进公司发展为中心开展了各项活动。现对工会201X年工作进
3、行简要总结，并对201X年工作进行部署。 一、201X 年工会主要工作回顾 201X年 4月 8日，公司工会在党支部及上级工会的指导下，组织召开了第一届职工代表大会，选举产生了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。工会成立后，始终坚持以“服务大局、服务职工”为根本，开展了以下几个方面工作：（一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作效率。 不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新情况，更好地完成自身使命的必然要求。 1、加强组织基础建设。工会成立以来，依法办理了社团法人证、组织机构代码证、工会印章、工会账户，确保了工会各项手续合法合规。原主席调
4、离后顺利完成换届选举及相关手续办理。 2、加强理论学习，提高服务意识。工会委员以自学为主，适当组织集中学习。结合蓬朗区域讲座，参加了财务制度培训、非公企业党工干部专题研修、和年中光电产业工会联合会工作会议，进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能力。 3、定期组织工会委员会会议。截止 11 月底，组织召开了 3次工会委员会会议，就工会内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作计划等议题进行讨论，确保工会活动长效化、常态化。 4、形成了工会月例会工作制。工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工
5、作积极性。 5、制定了工会慰问制度及会员会籍管理制度。 6、 完成工会经费缴存。 （二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作 加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，201X 年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。 1、201X 年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时了解各项制度。 2、结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见。同时设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工文体。 （三）深化“提高职工技能”，提高班组文化建设 充分利用蓬朗区
6、域工会联合会的资源，充分为职工提供更多学习提高技能的平台。 1、参加市总工会的“工人先锋号”评选活动，并陪同公司班组 赴坚提田电机参观交流，学习其班组建设。 2、参加市总工会合理化建议评选，其中“废旧栈板回收再利用”已上报至市区总工会。 3、组织参观201X年昆山电子电机暨设备博览会。 （四）举办“趣味运动会”，丰富职工文化生活，共建和谐家园。工会按照“快乐工作。幸福生活”的企业理念，组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。 （五）开展关爱帮扶工作，心系职工，维护职工根本权益。 维护职工权益，是工会工作重要工作
7、内容，201X年在劳动保障、职工福利方面做了以下几项工作：1、关心职工生活，关心慰问职工，使员工感受工会力量，截止13 年11月，发放慰问物品共 3人次。 2、工会成立之后，职工福利由公司工会办理，中秋节之际工会发放节日购物卡并提供中秋灯会门票。 3、赴昆山鼎鑫电子有限公司学习 EAP管理，学习帮助员工的先进管理办法，更好的服务员工。 回顾总结的同时，我们还清醒的看到工作中存在的问题：一是工会体系基础框架已建立，但还不够完善，需要完善提高，各项规章制度需要建立健全；二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高；三是密切联系群众力度不够，工会品牌活动未形成，认知度不高。 二、201X年工会工作计
8、划 201X 年工会以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在公司发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。主要从以下几个方面开展：（一）完善工会组织自身建设，提升工会工作水平。 以组织建设为基础，以职工评价为标准，积极推进公司企业工会建设。201X年，公司工会将一手抓组织建设，一手抓作用发挥，引导和推动公司工会组织切实发挥作用。 1、加强工会制度建设，将工会经费审批、慰问、会员会籍等制度完善，编制成册，发放公示；制定工会年度工作计划、经费预算及决算。 2、加强工会干部队伍建设。一是要保持好工会月例会制度，并积极
9、推行工会法律法规学习，不断更新工会干部知识；二是利用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会干部的综合素质和工作能力；三是结合开展理论研究和专题研究，提升工会干部的洞察和分析能力，及时反馈总结职工诉求。 （二）深化民主管理工作，努力实现工会维权工会。 201X年，工会民主管理工作要继续规范，工会以形势教育等为契机，建立健全公司民主程序，维护好职工民主权益。 依法就职工关心关注的热点问题进行协商，把集体合同各项条款 落实到实处；定期选取职工代表参加公司形势教育，使广大职工为公司生产经营、市场营销、节能降耗等方面献计献策；畅通沟通渠道，广开言路，注重与职工沟通。（三）以竞赛促发展，提升职工劳
10、动技能水平。 工会将在13年劳动技能竞赛的基础上，总结经验，做好劳动技能竞赛，树立典范，形成“学技术、专业务、赶先进”的良好氛围。 （四）加强班组文化建设，激发公司细胞活力。 班组是公司的细胞，201X 年公司工会将进一步加强班组建设，在推动技能进步、提高职工素质、促进安全生产、构建和谐劳动关系等方面，挖掘班组管理潜能，发挥班组职工的创造力。 1、以“工人先锋号”为目标，学习借鉴先进班组的管理经验，开展班组考核等方式，孤立创建学习型、特色化的班组文化，加强先进班组典型的宣传。 2、创造必要条件组织开展班组长培训工作，提升班组长储备，组织区域学习交流活动、开展先进管理办法、管理经验交流，提高班组长的管理素质和创建能力。 （五）做好职工关爱和劳动保障工作，充分体现“人文关怀”。 切实帮助解决职工群众最关心、最直接的困难和诉求，努力实现公司工会帮扶工作的新发展。 1、进一步做好劳动保障工作，与行政配合，做好员工体检工作；组织开展节假日慰问和帮困送温暖那活动，发挥各项帮扶机制的作用，多为职工办实事。
