美容赔偿协议书范本

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1、美容赔偿协议书范本美容赔偿协议书范本篇一：赔偿协议书范本赔偿协议书一、协议双方 甲方：_ _ 乙方：_身份证号：_ 根据中华人民共和国民法通则 、中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国消费者权益保护法 、最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 的解释等有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，现甲、乙双方在平等、自愿的基础上，本着公平合理的原则，就因此次事故造成的损害达成如下协议：二、事故事实 乙方参加甲方组织的团号为_的旅游团队，在 201X 年 月_日旅游过程中，因_ _造成乙方_ _。 三、协议事项 1.除甲方已向乙方支付或垫付的费用外，现一次性再向乙方支付处理此次事故的

2、费用人民币_元(大写_元整)，此笔赔偿款包括但不限于：医疗费、护理费及其他财产损失等法律法规规定的所有项目及费用。 2.乙方在收取甲方一次性损害赔偿金时，须将所有的医疗费用发票、病历资料、鉴定结论等全部交给甲方，由甲方向投保保险公司理赔，乙方有义务协助甲方提供相关证件、票据等资料。保险理赔权利和费用归甲方所有。 3.若此事故损害涉及第三方 侵权或违约行为所致，本协议达成后，甲方有权利代表乙方向第三方行使追偿权，乙方有义务协助甲方进行追偿。 四、特别约定本协议为处理本事故的终结性协议，本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，经签章后立即生效；甲方支付乙方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方或其他相关

3、第三方 主张任何权利或向法院提起诉讼，甲方不再负任何赔偿责任。 五、违约责任 因本协议的履行发生纠纷的，双方应协商解决，协商不成的，由甲方所在地人民法院受案审理。 六、协议签署栏 甲方（签章）：法定代表人或委托代理人：_ 乙方：_ （签字并按手印确认） 第三方（签章）：法定代表人或委托代理人：本协议见证人（三人以上）：_ （签字并按手印确认） 篇二：民事赔偿协议书(范本)民事赔偿协议书 甲方：杨佳凯 乙方：谢树荣 事实概述：于 201X 年 11 月 3 日乙方谢树荣跟甲方杨佳凯钢筋班组在惠丰瑞城 8 栋楼工地工作，在 11 月 3 日下午 6 点左右下班行走中被 8 栋楼层落物击中右眼角，当

4、时送经大理学院附属医院诊治，现已康复，医疗费共计（5143.38 元）由甲方全部承担。 经双方协商一致，现杨佳凯（甲方）与谢树荣（乙方）就此事赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议： 一、甲方愿一次性赔偿乙方后续医疗费、误工费、交通费、住宿费、精神抚慰金等合计 6000.00 元（大写：陆仟元整） 二、付款时间及办法：三、上述费用支付给乙方后，不再与甲方有任何关系。 四、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿或者补偿费用要求。 五、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利和义务。以后因此次赔偿事故的结果和

5、因此事衍生的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。 六、本协议签订后，双方当事人应以此为据，全面切实履行本协议，不得以任何理由纠缠。 七、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平合理。八、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的法律后果，甲乙双方对此协议处理结算完全满意。 九、本协议为一次性终结处理协议。 十、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。 甲方：二零一 乙方：年 月 日 见证人：篇三：美容合同范本 劳动合同 甲方：乙 方：法定代表人：性 别：店长（经理）： 出生日期：年 月 日 文化程度：身份证

6、号：根据中华人民共和国劳动法和本市实施劳动合同制度的若干规定以及国家和本市的有关法律、法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为：有固定期限合同。 本合同自年 月 日生效，至 年 月 日终止，其中试用期为 个月（自 年 月日始，至 年 月日止） 。 二、工作内容与工作时间 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上任职工作。 第三条 乙方应服从甲方的管理和安排，根据岗位职责和职位要求，按时完成规 定的工作量并达到规定的质量标准。 第四条 乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 三、劳动报酬 第五条 甲方根据本

7、公司的工作特点、工资管理制度、绩效考核办法及乙方的职 位和工作业绩确定乙方的薪酬标准。 四、劳动纪律 第六条 乙方应遵守国家和本市的相关法律与法规。第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规 程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。 第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予处分。 五、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第十条 甲方应按照国家或本市的规定组织安排乙方进行健康检查。 第十一条

8、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度等方面的培训和教育。 六、双方的权利和义务 第十二条 本合同期内，乙方的权利：（1） 向甲方提出合理化建议，依规定取得工资、福利、奖励和享受休假； （2） 接受培训和职业教育，根据自身特点和能力申请调动到甲方其他部门、调 换工作岗位或变更职位； （3） 依本合同的规定提前解除劳动合同； （4） 享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。 第十三条 本合同期内，乙方的义务：（1）按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准； （2）保守甲方技术、商业等秘密，不得参与同甲方产生同业竞争的技术开发、经营 等活动； （3）甲

9、方规定的其他义务。 第十四条 本合同期内，甲方的权利：（1）依各项规章制度对乙方进行管理，考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩； （2）依据本合同的规定提前解除劳动合同； （3）享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。 第十五条 本合同期内，甲方的义务：（1）按规定向乙方支付工资； （2）国家和本市规定的其他义务。 七、合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变 更相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同

10、可以提前解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； （4）泄露公司技术、商业等秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的； （5）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发或经营活动的； （6）触犯治安处罚管理条例情节严重的，或被依法追究刑事责任的。 第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 30日以书面形式通 知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过

11、培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。第二十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确 需裁减人员的，可以提出提前解除本合同，但应提前30 日书面通知乙方。 第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女员工在孕期、产期或哺乳期内的； （4）法律和行政法规规定的其他情形。 第二十三条 乙方提出提前解除本合同，应提前 30 日书面通知甲方。 第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解

12、除本同：（1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的； （3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。 第二十五条 合同期满，甲方应提前 30 日通知乙方终止合同。 本合同约定的解除条件出现，合同终止。 第二十六条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订本合同。 第二十七条 解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方劳 动合同管理规定办理。 八、经济补偿与赔偿 第二十八条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：（1） 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， 除了在

13、规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 第二十九条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：（1）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； （2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与 乙方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； （3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人 员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月平均工资高于甲方上年

14、月平均 工资的，按乙方本人月平均工资计发。 第三十条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标 准发给经济补偿金。 第三十一条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反 本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十二条 乙方解除本合同，需偿付相当于乙方解除本合同时当年月平均工资 一个月的违约金。凡由甲方出资培训、垫付费用的接收人员，还应向甲方偿付培训费， 其标准为：培训费人民币元，垫付费人民币元。 九、劳动争议处理 第三十三条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时， 应当自劳动争议发生之日起60 日内向本市劳

15、动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服 的，可自收到仲裁书 15 日内向本市人民法院提起诉讼。 第三十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、所在地区有关规定 相悖的，按有关规定执行。 第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：（法定代表人或授权代表人） 乙方（签字/盖章）：日期：年 月 日 篇四：赔偿协议书范本赔偿协议书 甲方：_蔡青良，男，1983 年 11 月 14 日，身份证号350582198311143032，福建省晋江市安海镇社坛村前进路 9 路_ 乙方：_王志春，男，1990 年 2 月 28 日，身份证号350582199002283079，福建省晋江市灵源大山后毓英路 35 号_ 许启荣，男，1988 年 5 月 9 日，身份证号 350582198805093039，福建省晋江市安海镇可慕村。 甲乙