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1、第 1 页 共 12 页镇领导干部述职述廉报告2015 年，在县委县政府的正确领导下，我坚持以经济建设为中心，认真履行岗位职责，主持镇党委、人大全面工作，带领全体党员干部和全镇人民迎难而上，扎实苦干，圆满完成了各项目标任务。一、工作履职情况 （一）以招商引资为突破点，深挖潜力实现跨越发展。 2015年，已引进投资 5000 万元的江西德标工艺陶瓷企业。投资 2000 万元的孝雨五金不锈钢制品有限公司和浙江永康客商一期投资 5000 万元二期投资 3000 万元的生产树脂胶水项目。投资 3000 万元年产100 万辆摩托车配件的江西宏驰源实业有限公司。截止 11 月底，实现财政收入 1590.5
2、1 万元，农民人均纯收入达 9840 元。 （二）以调解矛盾纠纷为平衡点，提升群众幸福指数。 一年来，我接待群众来信来访达 120 多人次，直接参与调处纠纷 20 多起，几乎每天接待群众诉求，确保了詹圩的社会稳定。建立健全信访工作领导机构，实行领导包案制度和接访制度；搭建立体化的群众信访渠道，设立征求意见箱，确定了“书记接访日 ”，设有专门的信访接待室；规范管理，推行信访结案制度，对群众反映突出的问题，积极解决，做到“早预防、早防范、早控制、早落实 ”。我还要求文明接访，在转变机关作风中自己起到模范带头作用，尽力把一切矛盾化解在萌芽状态，全镇实现社会和谐稳定，信访量明显下降。 第 2 页 共
3、12 页（三）以基础设施建设为着力点，牢固树立“项目强镇” 。 牢固树立“项目强镇”的理念，全力以赴跑项目争资金，加大基础设施建设力度。2015 年开始投资1.8 亿元的南环路两边商住楼及附属工程建设。实施 7 座、3 座以上山塘小（二）型、山塘水库除险加固、小农水重点村建设。投资 28万元搞好全镇渠道清淤衬砌。投资 28.6 万元完成幕塘村院前水闸建设，投资 20 万元完成东观村新港石桥建设。投资 10 万元购置抗旱设备 4 套。 （四）以民生工程建设为依托点，关注民生为民谋福址。 一是加大新农村建设力度。投资 800 万元完成曹家桥、胡家、陈坊桥 3 个新农村建设点及詹圩街上 5 个镇村联
4、动建设点，受益人口 8680 人。坚持政策公开、阳光操作，把危房改造与新农村建设、创建生态文明村庄相结合，不断优化人居环境。全年有 50 户困难家庭受惠于危房改造。 二是切实解决了热点、难点民生问题。全镇各村农村低保对象进行了党员民主评议，评审工作进入常态化，实现了“应保尽保、应退尽退”的动态管理。做好了今年新农保参保人员保费收缴、信息输机工作，抓好“农家书屋”建设，丰富群众文化生活。抓好土地增减挂和危旧房改造建设工作，改善贫困群众居住条件。 （五）以基层组织建设为落脚点，壮大队伍增强战斗力。 一年来，以党的群总路线教育实践活动为契机，我大力深化用人制度第 3 页 共 12 页改革，调整了部分
5、镇干部分工，做到分工又合作，着力提高镇、村两级干部的思想政治素质和执政能力，克服四风问题杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，使镇、村干部工作作风、工作效率、服务水平不断提高。一年来发展党员 16 名，培训各类人才325 人次。 二、个人履行党风廉政建设责任制职责情况 一是严格要求自己。任现职以来，能够认真执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉担当起党风廉政建设第一责任人的责任。对职责范围内的党员干部从严要求，对于违反党风廉政有关规定的党员干部，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，严格管理、严格监督，发现问题，及时提醒纠正，对于问题严重的，按照党纪条规的规定，及时予以处理。先后制订出台了招
6、待费管理制度 、 公车使用制度 、 财政支出管理制度等多项制度并认真予以实施。在直接管理范围内，没有发生明令禁止的不正之风和致使国家、集体、人民生命财产遭受重大损失或在社会稳定等方面造成恶劣影响的重特大案件和事故。 二是充分发扬民主。上半年我镇镇长尚未选配到位，党委政府工作皆由本人负责主抓。在实际工作中，本人深感责任重大。对部分村组隐性的矛盾和问题了解不够深入，在处理具体问题时理性有余而感性不足。但是我注重班子团结，及时把握班子及各级干部的思想动态，任何时候都严格按照民主集中制的原则，倾听各方面意见，集思广益，不搞一言堂，凡重大问题，都经过集体讨论决定。 第 4 页 共 12 页三是聚焦四风深
7、化正风肃纪。坚持“公开、公平、公正”的原则，敢于动真碰硬落实中央“八项规定” ，克服四风，坚决拒收红包，对评先评优、任用 123 干部、资金调配等敏感问题，主动接受群众监督，廉洁执政，坚持不插手工程承建事务，严守财经纪律，严格管教妻子、父母及其他亲属的廉洁行为。 三、执行领导干部廉洁自律情况 对于礼品、礼金、有价证券和各类代币券等概不收受。有的是当面拒绝，有的是私下退回，有的是通过驾驶员退回，有的是通过分管领导退回。对于个别碍于情面不好拒绝的烟酒，一律用于公务接待。本人及配偶从未用公款报销应由个人支付的费用，也没有利用职权或职务上的影响谋取私利。对身边工作人员严格要求，未发现他们有借助本人职权
8、或职务上的影响谋取私利的现象。 能够执行公务接待的有关规定，从无用公款相互宴请，大吃大喝的现象。从未公款出国旅游，也从未借开会、考察、招商、培训学习等名义公款旅游。 从未参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等高消费娱乐和健身活动。从未因借机大操大办敛财。无超标准或多占住房情况。没有公车私用现象，没有超标准、超范围发放及违规报销通讯工具补助费等情况。 没有收受礼品、礼金，对于重大事项、个人收入等均按规定及时上报，无隐瞒或漏报。 没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等行为，对镇村联动、水库除险加固、新农村建设等建设工程都进行公开招投标，并由镇有关领导及部门具体操作。
9、严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定选人用人，选拔第 5 页 共 12 页推荐干部没有任人唯亲、徇私舞弊的现象。 本人一贯坚持实事求是的原则，反对搞脱离实际的各种“形象工程” 、 “政绩工程” ，对确定的一些重点工程，以群众满意度、财政的承受力为原则，从未借各种名目搞节庆和达标评比活动。四、本人存在的缺点不足及原因 1、学习不够，理论水平有限，理论指导实践不够。2、改造主观世界不够，考虑全局性问题不够。3、求真务实不够，存在过得去的思想。4、执行力有待于进一步提高，在发展经济、管理集镇的能力等方面仍有些差距，破解难题的能力需要进一步提高。5、言语有时没注意方式方法。 6、宗旨意识淡薄。表
10、现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。 今后的努力方向：1、端正自己的工作态度，把握群众思想脉搏，接受群众的监督，在想问题、办事情坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行。2、在发展经济、管理集镇和破解难题的能力等方面仍有些差距。3、密切联系群众，在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、可靠的材料的基础上，认真了解群众关心的热点难点问题，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。4、自觉执行中央八项规定，注意干部形象，努力做到勤政廉政，反对四风，服务基层。5、多调查研究，以勤政
11、换取知民情，从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习，提高自我理论修养，淡泊第 6 页 共 12 页名利，筑牢拒腐防变的心理防线。 企业干部述职述廉报告 2015 2015 年，在公司党委正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必” ，认真贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结和带领分厂广大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵制腐败现象，促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际，将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政责任制以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下： 一、积极务实
12、，率先垂范，树立加强作风建设的信念 党的十八大明确指出，加强领导干部的作风建设，改进工作作风，才能保持党的先进性和纯洁性。2015 年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二十条规定和公司关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则作为切入点，进一步突出作风建设，不断深化作风转变，强化领导干部执行力。积极参加党的群众路线教育实践活动，深入一线落实“五个一”活动，听取意见，为员工解决突出问题；开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下药，清洗
13、思想和行为上的灰尘，从自己做起，从现在改起，端正行为，树立良好的形象，为广大党员员工起到表率。作为分厂厂长、党支部副书记，既是班子成员，也是书记的参谋助手，我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为第 7 页 共 12 页履职的基本要求，贯穿于分厂全年工作的全过程，突出重点，抓好落实。 （一）坚决落实党风廉政建设责任制 完善领导体制和责任机制。坚持廉政建设与生产工作“两手抓，两手都要硬 ”的方针，确保制定的工作计划执行到位，并将管理人员党风廉政情况纳入年终考核目标，激发广大党员干部参与廉政工作的热情，使反腐倡廉工作不断深入开展。 推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标，带头深
14、入群众中不良的工作作风和思想认识，防微杜渐、着眼大局，解决员工反映强烈、关注度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。 （二）认真贯彻执行民主集中制 坚持民主决策和集体研究重大事项制度。分厂班子始终坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度，认真开展“小金库”的自查清理工作。一年多来，我们没有发现违规违纪情况发生。 在分厂各类先进人物评选工作中，我们坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则，通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求，参考日常工作表现，经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式，最后在分厂公开栏进行公示
15、，公平、公正进行评选，切实做到客观公正、员工满意。 三、廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正的氛围 一年来，我认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，严格遵守廉政准则 ，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，第 8 页 共 12 页不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求，严格管理，警钟长鸣，防患于未然。对照廉政准则自查，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私；没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事；没有脱离实际
16、，弄虚作假，损害员工利益和干群关系。 对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。四、存在的主要问题与不足 （一）理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。 （二）思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。 （四）工作方式方法有待提高。由于分厂工作头绪多，生产任务重，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对分厂管理人员和技术人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易有急躁情绪。 （五）在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有第 9 页 共 12 页差距。 五、今后改进的措施 （一）加强理论学习、提高科学解决问题能力
