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1、第 1 页 共 2 页管理干部心得体会论语子路中，孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 ”用现在的话说就是，当管理者自身端正，作出表率时，不用下命令，被管理者就会跟着行动起来；相反，管理者自身不正，而要求被管理者端正，那么，纵然三令五申，被管理者也不会服从的。这句话强调了管理者以身作则做好表率的重要性，对我们各级管理干部干好工作具有很强的启示意义。管理干部如何以身作则做好表率，南宁工务段道口办主任为我们作出了榜样。道口管理是我局安全管理的重点、难点之一，近年来机动车数量剧增道口事故频发，使道口管理处在风口浪尖上。作为一名女性，农艳球不畏艰难勇挑重担，坚决贯彻执行安全风险管理要求，深
2、入一线调查研究，破解道口安全管理难题，制定行之有效的道口安全管理办法，把影响道口安全的隐患一个个排除。她坚持严爱结合工作要求，对违章违纪处罚毫不手软，对道口工家庭困难尽心尽力帮助解决，影响带动各方面积极因素形成保安全合力，使该段道口安全管理走出年年出事故的 “怪圈” ，取得道口安全管理新突破。农艳秋的事迹，充分展现了一名安全管理干部应有的吃苦耐劳的优良传统、忠于职守的职业操守、勇挑重担的责任意识、严爱相济的管理艺术、甘于付出的奉献精神。她是践行“严爱结合”管理要求的模范，是立足岗位创先争优的榜样。反观我们的一些管理干部,不肯吃苦不愿下一线，把下一线当成苦差事敷第 2 页 共 2 页衍了事，不能
3、发现问题解决问题；对待工作只求过得去不求过得硬，安于现状习惯按部就班，不求有功但求无过，缺乏干事创业的魄力；面对困难强调客观，喜欢找借口，解决安全问题只会“头痛医头脚痛医脚” ，不肯花时间下功夫“研究良方根治顽疾” ；要求职工做到的自己却做不到，关心关爱职工只挂在嘴边；干多了怕吃亏，过分计较个人得失。这样“其身不正”的管理干部，职工是看在眼里的，让他们担当安全管理重任，各项保安全措施自然很难落到实处，执行效果自然会大打折扣。确保各项保安全措施落到实处，需要各级管理干部像农艳球一样，充分发挥示范表率作用引领带动职工合力共为。这需要有关部门加强干部作风督查，让各级管理干部时刻绷紧安全弦，在履行安全管理职责中以身作则，率先垂范；建立健全科学有效的安全绩效考核办法，让管理干部履职情况的优劣充分体现在职位晋升、经济收入上来；不断创新管理干部选拔任用机制，让作风正、能力强、作用好的干部得到更广阔的施展舞台。各级管理干部也要积极主动向身边榜样学习，在推行安全风险管理等重点工作中，坚持以身作则，言行一致，树立良好形象，做吃苦耐劳的表率，做严抓善管的表率，做纪律严明的表率，做攻坚克难的表率，做无私奉献的表率，在落实保安全措施、攻克安全难题、处置突发事件、打造过硬队伍中展示作为、发挥作用。
