《炼钢厂共青团个人工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《炼钢厂共青团个人工作总结(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页 共 8 页炼钢厂共青团个人工作总结 个个人工作总结 时光飞逝,转眼一年的时间已经过去,在过去的一年里,自己不断用先进的理念指导工作,践行“三个代表” ,认真做好共青团组织、建设工作,充分发挥宣传舆论引导作用,为炼钢厂的生产经营建设贡献了自己的力量。一年来,炼钢厂青安杯竞赛工作获公司优胜单位称号;天车甲班青安岗被为全国钢铁企业青年安全生产示范岗;炼钢厂团委获*市五四红旗标兵单位称号,一连铸团支部获*五四红旗团支部称号;炼钢厂获宣传报道先进单位称号。 厂团委以生产经营建设为中心,坚持党建带团建,开展多项主题活动,充分调动了广大青工的生产积极性与工作主动性,增强了共青团组织的凝聚力与战斗
2、力。一、抓团员青年思想教育,加强政治理论学习,努力提高团员青年的思想道德。厂团委每年都为基层团支部征订中青报、山西青年报等刊物,加强基层支部对政策的理解与把握,同时结合国内外形势以及钢铁市场,及时开展厂情目标任务教育,使青工增强工作责任心,加大执行力度,实现精品强企的战略目标。适时开展目标引导工作,在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中,厂团委向全体团员、青年发出“向身边的共产党员看齐 ”的倡议,号召团员青年要向处处体现先进性的模范党员那样,勇于吃苦,乐于奉献,以共青团特有的朝气和永不言败的勇气,在岗位是建功立业,第 2 页 共 8 页尽显青春风采,为炼钢的事业做出最大的贡献。在 “增强团员
3、意识教育活动”中,厂团委精心策划,严密组织,狠抓落实,圆满完成了三个阶段的各项教育活动,通过教育活动的开展,团员政治意识、大局意识、模范意识大大提高,团组织的凝聚力、生机与活力明显增强,团员的整体精神风貌不断优化,思想觉悟全面提高,推优入党 2 名。 针对面临的严峻的市场情况,适时组织青工围绕增钢降耗、开展降低成本大讨论、危机意识大讨论,人人谈体会,表决心,为企业发展出谋划策,充分体现企业主人翁精神。组织开展了“我为开源节流进一言、献一策、做一事”活动,共收到建议 82 条,技术进步类 22 条;降成本类 13 条节能降耗类 34 条,其它类 13 条,其中多条有价值的建议被厂里采纳实施,创效
4、益上百万元。抓青工技能培训,举办各类培训、知识讲座,提高青工技术水平。厂团委与厂安全科、综合科、技术科等联合,先后举办了安全培训、科技知识讲座、质量管理知识培训,并在全厂重要岗位上发放质量承诺书,成立质量监督组,定期上报监督情况。组织各基层团支部开展岗位技能培训,尤其是结合公司开展的技能大赛、岗位练兵活动,提高操作水平,确保生产工作的正常运行。二、以活动为载体,增强团组织凝聚力。结合炼钢实际,开展内容丰富、形式多样的活动。在公司首届 “青春风采”大赛,炼钢厂有 2 人进入表演赛,展示了炼钢青工良好的精神风貌。在今年3 至 5 月公司团委组织的“与*共发展”青年文化节活动中,厂团委精心组织各项活
5、动,组织 8 名青工参加激扬青春歌手大赛, 1第 3 页 共 8 页人获三等奖,选送 13 幅漫画,其中 8 幅获奖;具体承办了“青春献*、热血铸精品”诗歌原创暨朗诵大赛,炼钢厂选送三个作品,其中两个分获一等奖与三等奖;组织全厂青工制作电脑动漫作品,选送九幅交到公司团委参评;三名选手进入公司团委组织的“才智大比拼”决赛,很好的展现了炼钢青工的良好风貌。在去年安全生产月活动期间,为进一步强化青工安全意识,提高安全防范能力,与安全科共同组织开展了安全月系列活动,队列比赛、青安岗安全规程背诵接力赛、 “安全伴我行”知识竞赛,比赛引入现场画面找错、话说安全演讲赛,形式新颖,即赛出了名次,又增强了职工安
6、全知识,教育效果明显。此外结合形势开展了“我身边的共产党员” “我与开源节流”征文、 “欢乐家庭秀” 、 “弘扬李双良精神 共塑主人翁形象”演讲赛,活动都收到了良好的效果。 三、持续开展志愿服务、青年文明号活动,深化精神文明创建活动。为将志愿精神弘扬,厂团委对全厂的志愿者进行了登记注册,每年定期走进小区进行了便民服务,提供修理电器、法律咨询、电脑常识、疑问解答、焊补等项目,志愿者笑脸相迎职工家属,热情服务,大家直夸“志愿服务好” ,志愿服务得到了广大职工的认可与参与,有更多的青年要求加入到志愿服务行列。除此以外,厂团委还组织十余名志愿者前往动力 50000 煤气柜进行义务植树,行动快,质量佳,
7、让志愿者的旗帜的高高飘扬,将团结友爱、互助、奉献有真心传递。今年则先后两次圆满完成了公司团委下达的移树、种树任务,共移种柏树 30 棵,柳树 200 棵。今年厂团委又带领青年第 4 页 共 8 页志愿者走进“一助一”结对子-刘建平家中,开展志愿服务,做到每月定期服务,为他专门制作了一副拐杖,并送上了书籍,做到精神、物质两帮助。将团结、友爱、互助、奉献的志愿精神弘扬。同时厂团委还在厂内设立了便民工作站,为职工缝补衣扣,项目虽小,却受到了职工的评。深化青年文明号活动,定期对冶炼丁班省级青年文明号进行考核、监督,冶炼丁班成为全车间的带头人,充分发挥了文明号的先进作用。四、积极开展青工创新创效活动,为
8、厂增效上百万元。厂团委坚持科技是第一生产力这个中心,充分发挥科协会员作用,开展科技讲座、技术培训,全面提高青工理论水平。在 05 年青协会员上交论文 24 篇,其中有 10 篇被评为一、二、三等奖;全年共立小改小革项目 46 项,其中板坯中间包罐及相关设备改造获五小评比一等项, 开闭所综合自动化改造等六项分获五小二、三等奖。以青年为主,加强技术攻关。全厂成立的冶炼、连铸、精炼三个攻关组中,青年成员占大多数,冶炼攻关组通过一年的攻关,铸坯含氧量降到 70ppm 以下,转炉一次性炉龄平均提高了 881 炉,补炉时间每月减少3.17 小时;一连铸攻关组以铸坯质量为主线,以减少漏钢事第 5 页 共 8
9、 页故为重点,多次开展攻关,攻关后铸坯一次合格率提高 0.9 个 XXX点,溢漏率降低 0.01 个 XXX 点;二连铸攻关组对二冷水进行调整改进,重点对铸坯检修质量进行把关,角部裂纹、角部漏钢得到有效控制。全厂 19 个 QC 小组,活动率达 100%,其中 9 个获公司级奖项,两个全国“众和塑化杯” “八喜杯” 奖项,青年技术员王海江荣获省级技术创新能手称号。今年厂团委按照基层,团委申核的程序,严格按考核标准三人参加公司第二届十大技术标兵评选活动,张建平、史淑英、王海江三人获得第二届“*十大技术标兵”称号 五、青安杯竞赛活动开展的扎实有效,为全厂实现全年安全生产目标做出了应有贡献。为确保竞
10、赛活动收到预期目标,厂团委将各支部分为两个赛区,实行流动红旗竞赛,考核纳入厂安全一体化考核当中。强调安全文化理念对职工的潜意识教育,实现安全管理规范化、标准化。加强危险源点预知预控,开展转炉停电事故演练、防煤气中毒事故演练、防触电事故演练等多项演练。深入开展了“反三违、保安全、保质量,奋力冲刺 200 万吨钢安全竞赛” ,重拳出击“三违” ,消除一切不安全因素,全年青安岗共查出三违 60人次,整改隐患 80 项,整改率达到 85%以上。坚持做到青安岗记录仿宋化、标准化,做到班前、班中、班后三查,创建青年安全生产示范岗,天车甲班青安岗获山西省青年安全生产示范岗称号,今年又被为全国钢铁企业青年安全
11、生产示范岗 六、加强团员、团干部队伍建设,不断提高团组织凝聚力、第 6 页 共 8 页战斗力。200X 年全年共发展团员 19 名,为团组织注入了新鲜血液。“推优”工作也进一步加强,全年推优入党 2 名。新改选团支部书记 2 人,团组织的建设得到了加强。厂团委以创建“五四红旗团委”为目标,深入开展各项活动,不断规范规章制度,形成良好氛围。工作中注重发挥团员干部的骨干作用,加大优秀青年典型宣传力度,召开先进表彰大会,鼓励青工学先进、当先进,以更加出色的表现完成各项任务。基层团支部则以创建五四红旗团支部为标准,积极开展各项活动,冶炼团支部组织开展了“状元炉” “争做文明冶炼人”等多项活动,将团组织
12、的战斗堡垒作用充分发挥。一连铸团支部则结合工作实际,开展多项文体活动,丰富和活跃职工文化生活,达到了鼓舞职工士气的目的,圆满的完成了各项生产任务,06 年一边铸团支部荣获*五四红旗团支部称号。 在宣传报道工作中,将宣传报道纳入全厂党建一体化考核中,每季度考核,奖罚兑现,对完不成考核目标的单位党政一把手进行处罚。全年度进行一次表彰,评选消息、通讯、诗歌、散文、议论文优秀作品,设立组织奖、新人奖,通过表彰先进鼓励广大通讯员,调动广大通讯员积极性,深入基层,发掘职工闪光点,及时宣传报道,鼓舞士气,为生产经营做出更大的贡献。注重发挥宣传网络的扩张作用,每月定期召开基层通讯员宣传例会,及时沟通,及时通报
13、当前生产形势,新闻热点,总结上月宣传工作并对当月宣传工作进行安排。这样就使基层通讯员工作有方向,有侧重点,也能够使各车间、科室开展的各项活动得以有效报道。结合开展的保持共产党员先进性教育、增强团员意第 7 页 共 8 页识教育两项大的活动,及时将活动各阶段动态及经验进行文字与音像的报道;结合公司形势与炼钢厂生产实际,组织开展了“质量是企业的生命” 、 “面对市场挑战我们怎么办” 、 “赢在执行”等多项大讨论行动,组织职工谈感受、写心得,05 年炼钢厂上稿达 580 篇幅,个人上稿近 200 篇。按公司团委要求,组稿“五四”专刊;按厂党委要求,组稿“炼钢厂庆祝 200 万吨胜利完成”专刊、协助拍
14、摄“新的突破、新的跨越”电视专题片,将炼钢厂胜利完成 200 万吨的各项工作进行了全面的报道与宣传。在厂党委的统一安排下,收集“谁动了我的奶酪” 、 “细节决定成败” 、 “降成本”等讨论文章,认真筛选将优秀作品送交*报社,多人次稿件被采用。同时将炼钢厂节能降耗的经验进行总结,刊登于内部刊物学习 创新 ,结合企业文化建设的宣传与深入贯彻,撰写企业文化建设的几点看法刊登于内部刊物*工人 。除了组织将基层稿件送交*之声、广播站、电视台外,还及时将优秀稿件送交*工人编辑部,有多人多篇稿件被采用,其中还专门刊发了炼钢工人安全漫画。存在的不足: 1、工作因循守旧,工作能力有待进一步提高。2、写作知识欠缺,语言苍白,不生动,逻辑性不够。今后要加强学习,学习专业知识,提高写作能力。3、管理知识与经验不足,遇事不沉着,解决问题方式方法欠妥。 第 8 页 共 8 页