《员工缺点不足评语大全》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工缺点不足评语大全(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页 共 3 页员工缺点不足评语大全 1、 进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。优点: 思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。 建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己。2、 进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。优点: 思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。 建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关
2、心自己。3、 进步:不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。优点:处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。 建议:合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。4、 进步:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。 优点:工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强 ;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。 建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。第 2 页 共 3 页5、 进步:和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升
3、;对自己严格要求方面有进步。 优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正 ;公司思想传达及时。建议:更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。6、 进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃 ;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。 优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点 ;善于沟通。 建议:对下属要更加严格;给员工发挥的空间; 了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。7、 进步
4、:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。 优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则 ;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。 建议:性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开; 对一楼关注不够。8、 进步:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。 优点: 关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。 建议:工作热情要注意保持;加强对员工的培训。9、 进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进
5、及时,执行力提升 ;与员工沟通第 3 页 共 3 页较好,学习后能与员工分享。 优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。 建议:提高自身的领导力。 10、 该员工性格温和平静,以柔克刚,处世低调。在工作中能平衡厉害关系,维护他人利益,尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达,能站在更高层面看问题。暗中助人,情深义重。在人际关系上,更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。 进步:工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程熟练;能够正确引导下属工作。 优点:工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属进步。 建议:布置工作跟进不及时;多与员工沟通,并注意沟通方式;控制早会时间。