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1、建筑资源联盟 筑域网 圳）有限公司（O.，I/人 事 手 册编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 说明：红色印章为受控文件蓝色印章为非受控文件括号内数字为文件分发号文件受控章声明：人事手册未经许可，不得翻印。责任部门：人力资源部 1人事工作手册（目录）编 号 页 码 01 人事工作手册目录 02 人力资源部经理职责 03 人力资源部经理职权 04 人力资源部助理经理职责（一） 力资源部助理经理职责（二） 06 人力资源部助理员职责 07 人事管理制度人员录用 08 人事管理制度薪金制度 16 09 人事管理制度考勤制度 7 10 人事管理制度档案管理 9 11 人事管理制度员工离职
2、1 12 人事管理制度奖惩制度 2 13 人事管理制度员工福利 7 14 人事管理制度劳务费用 6 15 人事管理制度 7 16 人事管理制度9 工登记表 2 2荐人须知 43人事工作手册（目录）编 号 页 码保书 4用临时劳务工申请表 5换工种申请单 6换工种通知单 7职通知单 8正审批表 9正通知单 0期转正通知单 1约考核审批表 2止合同通知单 3工离职会签单 4工离职结算单 4动通知单 5资调整通知单 6告通知书 7款通知书 8失通知书 9假申请表 0利补贴申请表 61利补贴通知单 62 节假日福利活动安排 63 3中海物业管理 编号 ：001(深圳)有限公司 人力资源部职责 版号/状
3、态: B/ 1 第 1 页 共 1 页 人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为，合理开发、优化配置人力资源，发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用，辅助领导决策的综合管理部门。在公司总经理直接领导下和兴业公司人力资源部的指导和监督下全面负责公司的人事管理工作。一、在分管总经理领导下，保障公司人力资源的需求、开发管理工作，作好员工的录用、考核、选拔、离职等调配工作及相关手续的办理。二、负责对管理层员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。三、负责制订公司员工奖惩条例，报公司领导批准后跟踪实施。四、根据国家有关政策规定和企业实际情况，制订公司员工工资、福利待遇等制度，报经公司批准后，负责跟进落实。五、负责公司招、调人员和年度劳动用工指标的申请及相关手续的办理。六、指导与监督公司各下属单位作好人事管理工作，认真对公司各下属单位的工资与奖金按月进行审批。对公司各下属单位执行劳动人事政策的情况进行指导与监督。七、做好人事档案的建立和管理工作。八、完成公司领导交办的其它工作。 4中
