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1、运输公司经理岗位职责一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。十、负责组织、监督车辆安全检查。十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作 十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前
2、告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。十三、负责挂靠车辆的 GPS 监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。 十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作 十六、协助公司总部完成有关工作。物流公司经理岗位职责1、 认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；2、 主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；3、 根据集团公司要求，建立完整的管理体制；4、 对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关
3、责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；5、 接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。出纳会计岗位职责出纳岗位职责1.负责公司日常的费用报销。2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。8.每周编制货币资金周报表，并上报营运总监、财务总监、财务
4、主管等。9.每月编制现金流量表，并上报营运总监、财务总监、财务主管。10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。11.完成领导布置的其他工作。财务部出纳岗位职责出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写奖金日报表，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项
5、目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。第五条 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。第六条 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制银行存款余额调节表。第七条 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人
6、长期欠款。第八条 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。第九条 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。第十条 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。第十一条负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。第十二条根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇
7、报收款情况。第十三条及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。第十四条根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。行政出纳员岗位职责1、严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。2、认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符，如发现短款，应及时查明原因，并报校领导解决。3、认真审核一切报销单据，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。4、加强现金管理，外出购物领取现金要经主任审批，多余现金要存入银行，谨防被盗。5、搞好学生的学费、杂费、水电费、住宿费、资料
8、费等费用的收缴工作，收费结束后与有关同志及时核对，防止少交或漏交现象。6、严格执行财经纪律，不得用白条抵库，不得挪用公款，非经领导批准私人不得借用公款。7、做好工资表的编造和工资发放工作。8、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。9、完成领导交给的其它临时性任务。会计岗位职责（一）流动资金核算1.拟订流动资金管理和核算实施办法参与核定流动资金定额实行管用结合与资金归口分级管理;2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度组织流动资金供应;3.定期考核流动资金使用效果不断加速流动资金调动.（二）固定资产核算1.拟订固定资产管理与核算实施办法划定固定资产与低值易
9、耗品的界限编制固定资产目录;2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续进行明细登记核算定期进清查核对做到账物相符;4.按制度规定计提固定资产折旧;5.参与固定资产的清查盘点分析固定资产的使用效果促进固定资产的合理使用提高固定资产利用率.（三）材料核算1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法建立健全材料收发、保管和领用手续制度;2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;3.审计材料采购用款计划控制材料采购掌握市场价格审查发票等凭证考核材料的消耗;4.建立材料明细登记账进行明细核算做
10、到账物相符核算清楚;参与库存材料的清查盘点对盘盈盘提出处理意见经批准后作出处理.（四）工资核算1.按计划控制工资总额的使用;2.审核工资表计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;3.进行工资明细核算.（五）成本核算1.拟定成本核算办法建立健全成本核算工作程序编制成本费用计划;2.拟订生产经营成本、费用开支范围掌握成本费用开支情况登记成本费用明细账按规定编制成本报表上报;3.考核、分析成本费用开支情况积极挖潜节支提出改进意见努力降低成本费用支出.（六）利润核算及分配1.编制利润计划将年度利润指分解落实到单位;2.做好利润明细核算正确计算生产经营、销售收入和其他收入认真审核和计算各项成本费用支出准确
11、计算利润按制度计算和上交税制作并登记有关的明细账编制利润报表上报;3.按章程规定和股东大会决议分配利润分配股息、红利计算股息、红利率编制利润分配表、股利分配表;4.考核、分析利润完成情况积极挖潜节支提出改进建议和措施努力提高利润.（七）往来结算1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;2.按合同或规定要计收利息的应正确计息一并在往来账项上计收年终时应抄列清单与有关单位或个人核对催收催结.（八）专项资金核算1.拟订专项资金管理办法实行归口管理;2.对专项资金进行明细核算;3.按时编制专项奖金报表.（九）总账报表1.登记总账核对账目编制资金平衡表;2.核对
12、其他会计报表管理会计凭证和账表.（十）综合分析1.综合分析财务状况和经营成果;2.编写财务情况说明书；3.进行财务预测为领导提供决策参考意见。公司的出纳员的岗位职责，负责公司各项款项的收付及员工的工资发放，负责银行账户的日常结算等工作，以下整理了一些详细的出纳岗位职责范本，可供参考。1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。4、严格控制现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。5、不得挪用
13、现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。8、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。9、每日 9：00 前编制前日资金日报表，及时报告公司资金使用和结存情况。10、月末与银行核对存款余额，不符时编制银行存款余额调节表。11、按时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。12、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。(面试网 )13、完成领导交办的其他事项。运输公司管理人员职责工作守则汇编为了充分发挥公司管理人员的才干，努力降低公司日常开支，提
14、高公司经济效益，同时认真当好公司领导的参谋，团结一致，同心同德，特定如下管理人员职责：一、经理职责按总公司的指示精神制定本公司的各项经济指标，建立合理而有效的组织机构，明确各管理人员的职责，制定本公司的各项规章制度，保证目标的实施。选人、用人，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。对公司的一切管理工作作出正确的决策，领导和督促全体员工完成各项核定的工作和经济指标计划。努力拓展公司业务，完善公司的各项管理工作，承担公司的一切经济责任和法律责任。二、主任职责（一）协助领导处理公司全面工作（包括货运和客运），完成领导交办的工作，及时传达会议的决议和领导的指示，检查督促各管理人员、司机对公司决议、精神
15、的贯彻执行情况。（二）对公司的现行的管理模式及政策环境进行有计划有步骤的研究、综合分析，供领导参考。（三）负责搜集资料，草拟公司的年、季度工作安排，总结以及综合性文件、报告等。（四）做好接待工作，负责办公用品管理工作。（五）认真贯彻执行上级的运输政策、方针和货运规章制度。制度实施细则及工作程序，监督贯彻执行。（六）组织召集全公司的行政会议。（七）负责对货运司机的职业道德、思想教育和管理，解决司机的住宿问题。（八）负责对公司管理人员工作分工和监督工作。（九）增强安全意识，注意货物的危险性。三、总调度职责（一）协助公司经理做好各项工作，加强内部管理，完善内部机制。负责公司日常车辆和南伟码头疏运车辆
16、的总调工作。（二）负责每天的派车工作和每日、每周、每月的集装箱、散货、自拖费、代收款的计费和收取检查监督工作，防止错收、漏收。（三）负责司机考勤、产值、超时费、加班费统计和挂靠车产值核对监督工作。（四）负责对挂靠车的管理，加强对挂靠车的教育，组织召集挂靠车队会议。（五）负责公司拖头、拖架、拖板的管理工作。（六）负责司机过桥费等报销的核对工作和司机执行任务的监督工作。（七）密切与客户、船公司、车队、码头有关部门配合，听取意见，做好信息反馈工作和协调工作。（八）做好接待客户工作，与客户密切来往，听取意见，不断开拓公司业务，争取新的客户。（九）及时掌握其它码头、车队的运费资料和运作情况，并相应提出对策，向公司经理汇报和请示。四、车辆调度员职责（一）服从总调度的安排，按总调度的意图做好每天的派车工作和派车情况记录,努力做好码头疏运工作。（二）努力平衡司机产
