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1、1香港富邦国际集团Fu Bond International Group Co.Ltd,HK员工手册Employee manual批 准:Approved:实施日期:2008 年 1 月 1 日Implementation date:富邦集团使命引领中国时尚，创造更大价值2目 录 页码总经理致欢迎辞 3前 言 4第一章 公司介绍 4第二章 集团组织架构图及各部门主要职能 10第三章 聘用与人事变动 11第四章 考勤与假期 15第五章 薪酬福利 17第六章 培训及发展 19第七章 员工守则 22第八章 爱心基金第九章 宿舍管理第十章 工业安全及应急事故处理须知说 明深圳市梦裳服饰有限公司愿景：成
2、就世界一线品牌 使命：让每个客户成为我们的朋友东莞市百思特服饰有限公司愿景：成就全球金牌供应商使命：满足并超越顾客的需求香港富邦国际集团下属股份公司：东莞市熙慎置业有限公司深圳市梦裳服饰有限公司东莞市百思特服饰有限公司东莞市胜美洗水有限公司东莞市锦昌拉链有限公司东莞市顶尖网吧有限公司3总经理致欢迎辞各位亲爱的伙伴：你们好！欢迎您加入富邦大家庭并将其作为您的事业。富邦作为以服装产业为主导集产供销一体的较大型集团企业,有其独特的发展历程与经营管理模式。公司自 1989 年创办以来，由 12 台平车发展至今天初具规模的集团企业，一步一个脚印地茁壮成长，取得过许多骄人的成绩，目前国内已有六家分公司及
3、HUEDY 300 家专卖店,其麾下品牌 HUEDY 已成为华南服装市场知名品牌，千伊顺、2.14 情侣装也正在蓬勃发展中。再发展，寻求更高的突破是企业目前面临的主要问题。富邦之所以取得过喜人的成绩，不只因其始终坚持一流的品质与服务，更因为拥有您们创造这一切的工作伙伴，拥有我们的工作伙伴对富邦事业的忠诚和热爱！富邦成员信奉团结协作，集体奋斗的团队精神，倡导敬业进取、追求卓越、积极主动的职业精神，我们期待您在这和谐、充满活力的环境中与富邦共同发展，一起成长。祝您在富邦工作愉快，生活美满！总经理签 名： 前 言亲爱的同事：欢迎您加入富邦团队，愿富邦的工作成为您事业新的起点。建立互相信任的沟通渠道是
4、我们的目标之一，这本手册详细介绍了公司的文化、政策、员工的权利和义务等各种信息。我们希望这本手册能够增进您对公司的了解，帮助您尽快融入到富邦大家庭，请您仔细阅读。经常重温本手册会有助您在富邦充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像富邦这样的公司，政策有助于我们有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都相信大多数人都渴望在一个互助、礼让、有效、诚实的工作环境中，我们相信本手册将会帮助您做到这一点。您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时
5、，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部主管，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用合适的沟通渠道，寻求公司更高管理层的帮助。此版员工手册为试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动公司都将及时通知您。您有不明确的地方，请咨询人力资源部。我们希望您作为富邦公司的一员感到愉快！本手册为公司与员工签订劳动合同时的附加文件，员工需仔细阅读并予以签收。富邦的每一位在岗员工都应遵循本手册。祝愿您在富邦工作顺心，事业顺利！富邦人力资源部二零零七年十二月4第一章 公司介绍我们的公司香港富邦国际集团始
6、创于 1989 年，坐落于中国时尚之都东莞虎门，是集服装设计开发、生产、销售于一体的大型集团公司。其麾下目前有：深圳市梦裳服饰有限公司、东莞市百思特服饰有限公司、东莞市熙慎置业有限公司、东莞市胜美洗水有限公司、东莞市锦昌拉链有限公司、东莞市顶尖网吧有限公司。富邦视改革、创新为企业发展的源动力，公司在不断优化生产流程、品质控制流程、业务流程及服务流程的同时，注重塑造独特的企业文化。对内创造和谐、奋进的氛围，对外展现蓬勃向上的生命力是富邦企业文化的真实写照。在富邦文化土壤中孕育而生的狐仙 HUEDY 品牌，创建于 1995 年，在传承企业崇尚创新、追求卓越的企业文化精髓上，为年轻都市白领女性倾力打
7、造 “美丽、聪颖、独立、自信”的职业时尚女装。狐仙品牌以红色为主打色，其风格从青春、个性、前卫、时尚逐渐过度为职业时尚。狐仙发展至今天，已成了南派女装的经典代表及引人注目的本土品牌之一，公司曾连续多年荣获中国（虎门）国际服装交易会“虎门杯”全国服装设计大赛“金奖” ，并先后获得“广东省名牌产品” 、 “广东省百强企业”称号。公司目前已在全国各大、中城市建立了 300 家“HUEDY”专卖店，构建了强大的销售网络。转型中的富邦集团，更加尊重并利用市场规律，并将产品开发中心搬迁至时尚前沿之都深圳，由多次获得“广东省十大设计师”美誉的陈玉玲女士领衔，以求进一步提升产品开发与创新能力，将“狐仙”品牌打
8、造成中国服饰行业独具竞争优势的卓越女装品牌。在积极计划生产、争取市场占有率、扩展产品的附加值及加速回应客户需求的过程中，我们更明白到员工对公司的重要性。为此，公司非常重视员工的职业规划，公司每年通过举办形式多样的培训课程，努力营造公平竞争的就业环境，为每个员工提供了可持续发展的机会与空间。公司的发展，源于消费者及员工共同的信赖，这份信赖，是一种激励更是一种鞭策，它促使公司的品牌不断地发展壮大，富邦人知道，只有不断地提高产品的质量和服务来满足或超越消费者的需求和期望，才能提供比竞争对手更多的价值，才能在激烈的市场竞争中永立于不败之地。不断求变，勇于创新中的富邦集团，对美丽事业的追求却始终不变！5
9、我们的发展历程1989 年：公司的创始人周锦贤先生与陈玉玲女士两夫妇看准中国服装行业的发展前景，开始了自产自销的服装“ 小作坊” 经营。1989 年-1991 年：由总经理陈玉玲女士设计了一款“淑女” 牌的女装高腰休闲裤，款名为“E911”系列及 E938，及时尚男衬衣系列，产品投放市场引起了强烈的反应，使得自营小作坊有了巨大的飞跃。1993 年：从虎门镇内迁往虎门白沙，公司正式成立，取名为“裕兴制衣厂”，并开发了 “千针爱 ”、 “淑女裤”等牌子的女装系列和“名赞”牌男装系列服装，销售方式全部以批发为主。 1995 年：正式注册“HUEDY”，并将产品的消费目标群定位在18-35 岁之间的都
10、市女性，由此，开始打造自己的服装品牌，为今后企业发展明确了方向。1997 年：公司连续两年荣获中国（虎门）国际交易会“虎门杯”全国服装设计大赛“ 金奖”，为“HUEDY” 品牌在服装市场赢得了一定的知名度，也为后期的品牌推广奠定了坚实的基础。2000 年：彻底打破原有的销售模式，从批发转向零售。公司在东莞石龙成立了第一家“HUEDY”服饰专卖店，迈开了“零售” 的第一步。2001 年：公司正式将生产与销售分开，并成立了以销售为主“HUEDY 服饰有限公司” ，公司的销售网络截止到 2003 年 12 月，已经拥有了上百家“HUEDY”服饰专卖店。同年 11 月，在第六届中国（虎门）国际服装交易
11、会中荣获展位形象金奖等等。2002 年：公司在香港正式注册富邦国际集团有限公司，与国际市场接轨。 2003 年：为满足市场的需求，公司投资兴建了占地面积为32000 平方米的“ 富邦工业园 ”，于 4 月份乔迁新址，并正式启用 2002年在香港注册的“ 富邦国际集团有限公司 ”名称。将百思特服装制衣有限公司，HUEDY 服饰有限公司，锦昌 YKK 拉链营销中心，胜美服装特种工艺洗水厂归属于麾下 。2004 年：公司组织结构进行全新改革。7 月，成立四川成都销售分公司，为国内销售掀开新的篇章。8 月，成立针织车间，向服装多元化开始迈进。同年获得“广东省名牌产品” 、 “广东省百强企业”称号。20
12、05 年：公司聘请了武汉大学的十多位教授、博士、老师及志华环讯（国际）科技控股有限公司、香港服装设计协会专家，为公司进行人力资源系统的优化，为科学合理规范化的管理奠定了坚实的基础。 2007 年：对麾下各公司实施独立财务核算，这为公司的业绩突破构建了很好的平台，为在竞争激烈的环境中寻求更高发展做好了准备。6我们的文化1富邦经营的四大宗旨 I.Q.E.S对富邦的工作伙伴来说，创新、品质、卓越、速度（Innovation，Quality，Excellence，Speed）让我们正努力走在前面。创新 I我们须保持不断创新以持续改善我们的工作，顺应并引导市场的需求，寻找和创造各种机会，掌握一流的先进技
13、术使顾客、企业及我们自己受益。品质 Q富邦将品质的持续改善作为重要的战略目标，我们追求在合理价格基础上保持最高的质量标准，富邦坚持采用优良的原材料及对产品制造精益求精的生产理念。各位亲爱的伙伴请牢牢记住，要经常地检查您所提供的产品和服务，如果产品有问题就不能提供给您们的顾客或下一道工序。卓越 E我们对于我们的任何一道工序或每项细部工作都追求完美。为了达成此目标，我们坚持培育训练有素、技术过硬、心态积极的员工队伍，并力求做到完美。我们的卓越同样体现在快捷、有效的服务上。请记住在我们的经营中，顾客是唯一的也是最重要的因素，我们不仅要满足、而且要超越顾客的期望。顾客是我们存在的源动力。通过卓越的服务
14、，我们区别于竞争对手。速度 S.对富邦来说，对市场的应变速度，重大事件的决策速度、商品及资金链的周转速度、对顾客的响应速度等是决定我们事业成败的关键因素。我们的所有工作，不仅需要速度，更需要精简而高效的业务模式，只有这样，才能保持我们的竞争优势。2我们共同的价值观价值观是企业员工达成愿景，履行使命，实现经营宗旨的价值取向；又是企业为人处事的哲学，即体现一个企业看重的是什么，关注的是什么，崇尚的是什么。坦诚热情：对待同事与工作坦率真诚。无论是沟通协调，还是结果评估，不拐弯抹角，不背后抱怨，依据事实，分清责任，对事不对人；对待客户（内部客户与外部客户）要像春天般的温暖。积极主动：无论何时何地要积极
15、正面的对待同事与工作，相信信念的力量。任何事物都有两面，您看到好的美的就看不到坏的丑的。好的美的就吸引更好更美的人与事。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；机遇总是青睐主动者，只要是公司的事，每一个员工都有责任与义务，通过不同的渠道达成我们共同的目标。主动、主动、再主动！付出共赢：只有“舍”才会“得” ，付出越多回报才越多，一切付出都是为最美好而准备的；自己、客户、公司、社会国家，赢方越多我们经营的事业才会越长久。学习进取：二十一世纪最大的竞争就是学习力的竞争，不进则退，唯有不断学习才能跟上企业与时代的发展，才不会被淘汰。学习有时候是减负而不是加压，学习有时候是付出而不是获取，学习有时7候是清除
16、一些我们原有的东西，一些阻碍我们实现目标的干扰。心态决定一切！世上没有不好的人，只有不好的心态。人与人之间只有很小的差异，但这种差异往往造成人生结果的巨大差异。很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果是成功还是失败！只要您是最好的，最好的一切都会属于您！3公司的品质政策 秉承公司使命，强化专业技术， 提供优质服务，贯彻质量体系， 重视员工培训，塑造高效团队， 落实持续发展，确保客户满意。4公司的质量总目标 客户满意度90 分 客户投诉次数15 次/年 客户交付准时率95%5公司的责任公司将按员工手册第四、五、六章的规定，向员工提供薪资、培训、假期、保险与福利，根据公司的理念，为员工营造一个安全、适宜的工作环境，以及保持员工之间融洽的工作气氛。遵守国家法规，促进公司的发展。6员工的责任员工应尽自己最大能力，自觉、有效地履行自己的岗位职责，服从工作安排，与同事一道，发挥团队精神
