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1、1注重思想教育 发挥党建优势 打造特色企业文化 裕盛公司思想教育工作汇报秦皇岛市裕盛商贸有限公司成立于 2001 年 8 月，公司主要代理经销由泸州老窖股份有限公司生产的浓香型系列名优白酒。公司创立之初，郑国新总经理就把人才培养和员工思想教育工作放在第一位，把提高员工政治觉悟和思想道德品质当做一件大事来抓。郑国新总经理早在国有商业企业工作时就入党的老党员，他深知企业的健康发展离不开党的领导和企业党员模范作用的发挥，民营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，更应加 强基层党组织的建设。随着企业规模的不断扩大，公司党员人数逐渐增多。郑国新 总经理主动与上级党组织取得联系，于 2008 年，成立了
2、拥有 7 名党员的裕盛公司党支部。公司党支部成立后，为了加强组织建设，支部建立和落实了对积极靠近组织和要求入党积极分子的培训、培养制度，将培训培养新党员的任务进行了分工，落实到 专人负责。在公司经营运作中，从管理到一线，在各个岗位的各项工作中，党员 充分发挥了模范带头作用，成为了我们企业发展的中坚力量，发挥了党组织的战斗堡垒作用。全面推进党的基层组织建设，很重要的一条，就是要发挥 党员的先锋模范作用，把党 员放到一线去摔打、去磨练，以 带动 群众、推进工作，提高党员的威信，展示党的形象。因此，我们要求党员在平 时的工作中要看得出来，在关键的时候要站得出来，在完成急难险重任务的时候要豁得出来，当
3、模范、做表率，把实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设，在党员干部身上体现得实实在在，实现了党建工作与公司各项工作双赢的可喜局面。2公司党支部成立 6 年来，共发展了 3 名新党员入党。现在公司党支部组织健全，支部共有 9 名党员。随着党员人数的增多，支部定期召开组织生活会，组织学习、讨论 、落 实中央、省、市、区各 级文件及系列会议精神。目前，公司要求入党的积极分子共有 21 名。在近年的员工招聘工作中，公司更加注重了员工德育、学历、能力三方面的全面挑选， 应聘来公司的人员中，是共产党员的，是复原军人的，公司优先录用。目前公司大专以上学历员工占总数的 75 %以上；公司内设专职培训师岗位，
4、对新招聘员工进行入司培训；在员工中实行定期考核晋级制度，为员工在公司的发展提供了广阔的发展空间，也为企业今后的发展奠定了坚实的基础。公司积极引进和采用先进的管理方法和手段，不断探索现代企业管理的新路子，大胆、及时、 稳妥的 进行企业内部体制改革，不失时机的进行经营策略的调整，以使企业适应瞬息万变的市场环境。秦皇岛市裕盛商贸有限公司从创立至今，先后获得了泸州老窖股份有限公司颁发的市场拓展奖、市场开发奖、优胜经销奖、战略合作伙伴等奖项 ，以及市工商局颁发的“ 消费者信得 过单位” 、市商 务局颁发的“放心酒示范店” 、秦皇岛市“十佳诚信商 贸企业” 等荣誉称号。我公司还是中国经销商联盟诚信单位、秦
5、皇岛市酒类协会会员，秦皇岛市文化产业协会理事单位和秦皇岛市工商联联合会（总商会）副会长单位。经过多年的积累和提炼，秦皇岛市裕盛商贸有限公司逐步形成了自己独具特色的企业核心价值观-“执着、正直、诚信、争先。 ”执着-永不言败，永不放弃。正直-公平公正，表里如一。 诚信- 信守承 诺，言既出，行必果 。 争先-变革创新，永争第一。确定了“ 使公司成为投资人、 员工、客户共赢的平台”的企业愿景。在这样 的企业核心价值观指导下，公司总经理郑国新先生怀着强烈的社会3责任感，带领公司一班人经过十多年的拼搏奋斗，从一个最初租民房、骑自行车跑业务、骑三轮车送货的小公司，逐步发展成为我市酒类经销行业中的优秀民营
6、企业，在我市享有较高的知名度和美誉度。随着公司办公环境的改善，公司领导越来越注重对企业文化的宣传：在公司门厅， 悬挂有公司发展十余年来获得的各项荣誉奖牌，它时刻提示着公司每位干部员工，我 们的荣誉来之不易，我们要继续努力，保持先进；在门厅正面，设置了巨幅的公司企业核心价值观镜匾，使每位员工每天来到公司时即正衣冠又恭言行，使来公司的每一位客人都能直观的感受到我们的企业文化；在公司楼道两侧的墙面上， 悬挂有几十块宣传中国传统文化的相框及我们应该遵循恪守的经典格言。在企业的管理制度中也无不渗透着企业文化的要素：公司集合广大干部员工的智慧，创建了由数十项基本管理制度、多套工作业务流程和一系列岗位管理标
7、准以及 CRM 管理平台等四大方面内容组成的具有本企业文化特色的基本规范；公司通过各种方式根据员工的职业取向和企业的发展战略为员工设计个人的职业发展规划；公司每年都组织全员参加郊游、举行重大节日的联欢活动；公司还根据员工的特长和喜好，由专人召集组织了多个文体项目兴趣小组，有篮球、乒乓 球、台球、太极拳、舞蹈、花样跳 绳等，不定期的 进行活动。在保障企业文化工作的经费投入问题上，公司领导班子的态度高度一致，需要多少就给多少。通过 各种文体娱乐活动的举行，企业内部形成了领导关心员工、尊重员工、激励员工的氛围，同时增强了员工对企业的归属感和忠诚度，使公司上下始终保持一种团结和谐、积极进取、昂扬向上的
8、良好工作氛围。我们在诚信经营企业的同时，积极主动承担社会责任。我们与社区居民中的业余文艺积极分子联手组建艺术团，从公司抽调人员、拿出资金，开展文化宣4传走进社区活动，既丰富了社区居民的业余文化生活，又宣传弘扬了改革开放的成果，用我们的实际行动将企业的经营成果回馈向社会。近年来，随着企业的发展壮大，作为秦皇岛市工商联合会会员单位，我们注重加强了公益事业上的投入，在汶川地震等特殊时期，裕盛公司以及全体员工捐款捐物，积极响应省、市文明办、市工商 联 等单位发起的“ 善行港城、及时雨在行动” 等活动 ，帮助城乡困难群众脱贫致富，踊 跃参与扶危济困活动；我们的员工还经常自发的开展为偏远山区贫困家庭学生献
9、爱心活动。先进的企业文化是企业文明进步的标志，又是推动企业不断前进的精神动力。它影响着企业员工的精神，作用于企业员工的灵魂，渗透于企业发展的各个层面。自群众路线活动开展以来，我们组织全体党员认真学习了中央文件、习总书记讲话和省委电视电话的会议精神，我们深刻认识到在全党深入开展群众路线教育实践活动的重大意义，深刻认识到群众路线是党的生命线和根本工作路线，深刻认识 到为民、务实、清廉 这三项活动 内容的重要性。在企业里我们要求各级党员干部都始终与员工群众在一起生活、工作，始终要充分体察民情，和广大员工保持密切联系。动员各级管理人员走出办公室，走进员工工作的第一线。广泛集中民智，发挥桥梁纽带作用，广
10、泛倾听员工群众的呼声，征求员工意见，使广大员工的意愿得到通畅表达，使干部员工的聪明才智得到充分发挥。在企业里我们要求党员干部把工作当事业看待，切实转变作风。支部一班人发扬真抓实干的进取精神，打造了一支德才兼备的干部队伍。公司多次召开员工代表座谈会，广泛听取广大员工的意见建议。开展和参与了多项公益活动，把销售工作与为民服务有机的结合起来，取得了较好的效果。5在企业里我们要求党员干部把名誉当生命看待，始终保持本色，要严格遵守廉洁从政各项规定，真正做到对待权力有敬畏之心、对待名利有平常之心、对待监督有坦荡之心。从责任意识、勤勉履职、服务发展、体会实践、发展思考等角度，畅谈 学习体会。努力把活动成果转
11、为推动公司科学发展的实际效果。我们按照上级部门的布置和要求，带领企业员工不折不扣的学习党的各项方针政策，理解精神实质，创新学习方式。做到人员、时间、内容“ 三落实”。我们公司支部还对下一步工作提出了要求：一是要继续巩固学习成果，采取灵活多样、富有成效的方式，在建设学习型企业支部上下功夫，在学习教育实践活动中起带头示范作用；二是要着眼提质增效，广泛听取意见建议，通过个别谈话、设置征求意见箱、在公司 CRM 平台开辟专栏、印 发征求意见表等形式，集思广益，为企业的发展需求新的突破口；三是要树立问题导向，深入分析问题产生的根源，找到解决问题的办法措施，既要针对干部工作作风方面存在的问题，又要结合自身
12、岗位表现，开展积极健康的批评与自我批评。四是要以学习教育实践活动促进发展，以工作成果检验群众路线教育效果，做到学以致用。我们还根据公司各部门员工因日常工作地点分散在各处的特点，创新学习方式，扩大学 习覆盖面。在抓好公司机关干部员工理论学习和思想教育工作的基础上，重心下移。公司管理干部，深入基层单 位辅导学习。他们经常到基层的专卖店、仓储库、 车队 等，以点 带面，采取举办 培训班、演讲、 讨论会等大家喜闻乐见、生动 活泼的形式，努力实现学习上的全覆盖、齐参与，推动全体员工的学习热潮。我们在加强员工思想教育方面确实也尝到了甜头，得到了好处。全体干部员工通过不断学习，都能够树立信心，调整心态，积极
13、为公司的各项工作献计献策，说出了自己的想法和思路，很多同志的建议非常具有可行性，大家开动脑筋，6急公司之所急，急客户之所需，以公司为家，把本职工作视为自己所追求的事业来做，使我们的客户和顾客都非常满意。在为广大顾客服务方面，广大干部员工纷纷提出创新建议，推出服务新举措，拓宽增 值服务项目，落实服务承诺， 进一步推动和加强各项沟通技能的观摩实践和现场服务操作训练，为客户提供温馨的全程服务和感动服务，最大限度提高客户满意度。我们把文明、规范、 优质的服 务贯彻落实到服务营销过程的每一个环节， 贯穿到营销服务工作的始终，为广大市民和客户提供更为质优价实的商品和高效便捷的服务，提高公司经营产品的市场占有率，让更多的消费者喝上优质放心酒， 为本地区经济发展做出新贡献。在今后的工作中，我们定将进一步针对企业文化建设出现的新情况、新问题，引导企 业员工突破旧框框，用发展的眼光审视企业文化建设工作，以创新的思维分析企业文化建设工作，积极探索企业文化建设的新方法，实现工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变，进一步把企业文化建设的内容与形式有机地统一起来，使党建思想政治工作更具针对性、实效性和时代感，更好地将企业党建优势转化为企业核心竞争力，率领公司全体同仁为实现中国梦而努力奋斗！秦皇岛市裕盛商贸有限公司2014 年 5 月 8 日7
