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1、什么叫做报到证？报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（也简称“派遣证”） ，是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。 报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。 报到证有什么作用？是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;是用人单位接收毕业生的重要文字证明;是任何一个合法的人才中心、档案管理机
2、构接收毕业生档案的证明;是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;是毕业生的干部身份证明。什么叫做三方协议？三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订三方协议的几种情形（1）直接有接收权的总公司，那么三方协议用人单位盖章就可以具有派遣的作用。（2）如果是有接收权，但是用人单位是分公司或者下属单位这种情况，三方协议的用人单位盖章是你的就业单位，
3、三方协议的上级部门那里一定要有总公司盖章或者出具接收函。（备注：分公司、下属单位的情况要问清楚是总公司接收还是分公司或下属单位所属的地方人力资源和社会保障局（简称：人事局）接收。总公司接收就是总公司盖章（接收函） 。人事局接收就是人事局出的接收函（红头文件）（3）公司没有接收权，但是跟人才市场有合作关系。三方协议签好拿回公司后一定要跟进到有一份接收函给你，一定拿回来学校，这种办理的手续是公司拿着签好的三方协议帮忙到人才市场办理档案、入户等手续，之后就会给你一份接收函。公司没有接收权也没有跟人才市场有合作关系这种情况，如果你又想把自己的档案、户口留在自己的身边，签了三方协议后就要自己到用人单位所
4、在市的人才市场办理人才代理，到时人才市场办理完后会给你一份接收函。毕业生离校时要取得哪些材料？1、毕业证、学位证：教务处发放；2、报到证：学校就业指导中心发放；3、户口迁移证：学校保卫处发放（如入校时户口迁入学校） ；4、组织关系：学生党员必须到学院党委办公室办理组织关系转移手续；5、档案：学校就业指导中心凭毕业生的报到证白色通知联转寄档案。到单位后，须关心、查询自己的档案是否已转到保管地，并按照时间规定报到。 求职择业应具有的三大要素必须决定要为这个世界做些什么包括识别你的天分和技能。将喜欢施展的技能按照重要性优先次序加以排列。一旦了解了自己的技能，就能够定义出自己喜欢的工作职位。必须决定想
5、在哪里施展自己喜欢的技能包括明确自己喜欢的专业或者兴趣，以及地理偏好，你可以通过互联网和书本研究并通过亲自面谈获得信息。 必须寻找你最感兴趣的工作，先不要顾忌它们是否有职位空缺。寻找它们，意味着通过你认识的每一个这个行业的人得到一个面试的机会，也就最终会得到一个就业的机会。三、国家鼓励就业优惠政策（一）毕业生到基层就业的优惠政策 基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲， “基层” 既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主
6、创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。 中央有关部门实施了的基层就业项目1. “大学生志愿服务西部计划”； 2. “三支一扶 ”（支教、支农、支医和扶贫）计划；3. “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”； 4. “选聘高校毕业生到村任职工作” （二）鼓励毕业生到中小企业就业 有关规定指出：各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。（三）鼓励毕业生自主创业 广东省大学生创业优惠政策1.大学毕业生创业注册资本“零首付” 从现在起至 2010 年底，考虑到新毕业大学
7、生的经济能力，毕业两年内的大学毕业生投资设立注册资本 50 万元以下的有限责任公司（一人有限公司除外） ，可“零首付”注册，自公司成立之日起两年内缴足注册资本。2.免收管理登记等费用毕业两年内的大学毕业生设立公司，从现在起至 2010 年底，自公司成立之日起免收两年管理类、登记类、证照类等有关工商行政事业收费。 3.提供免费企业登记公告服务广州市红盾信息网免费为大学毕业生提供企业设立登记、名称变更登记和注销登记，发布企业法人登记公告，企业可不需要再在其他媒体上刊登上述公告。4.放宽对“住改商” 经营场地的限制对大学毕业生利用农村集体土地、宅基地、个人房屋（出租屋）作为经营场所（住所）和利用农村
8、土地从事种（养）植业的，只要当地村（居）委会或业委会开具证明，即可视为有效场地证明，进入园区的企业办理登记注册时，只要有关园区管理机构出具场地使用证明即可，同时，根据有关部门的规划调整，放宽对“住改商” 经营场地的限制。5.减少前置许可限制根据国家工商总局的有关规定，大学毕业生申请登记企业，除法律、行政法规规定的外，一律不设前置许可项目。6.开辟“绿色通道”凡大学毕业生申请登记企业，工商部门为其开通“绿色通道”，只要材料齐全，可即时予以办理。 （四）应届毕业生应征入伍优惠政策一 是大学应届毕业生入伍服义务兵役两年，国家按每学年最高限 6000 元返还在大学期间的全部学费或者是助学贷款，就相当于
9、是免费上大学。 二 是正在就读的高职、高专毕业班的学生，完成教学课程外仅仅差实习的，可以提前毕业入伍，在部队去完成实习。三 是入伍以后，在选取士官、考军校、安排在技术岗位等等方面优先。具有普通高等本科以上学历取得相应学位、表现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军队基层干部。四 是退役以后，参加政法院校为公检法系 统定向岗位招生考试，优先录取，高校毕业生士兵退役后，报考公检法系统定向岗位要优先录取。五 是参加硕士研究生考试初试总分加 10 分，在部队荣立二等功及以上的免试入读硕士研究生。 六 是退役以后，自主择业，凭用人单位就业协议，参照应届毕业生，办理就业报到证、迁移户口。这是我们毕业
10、生应征入伍最关心的一条、最担心的一件事。因为当兵的时候要把户口迁到入伍那个地方区县一级落户，才能够在当地报名应征入伍，毕业生担心我的户口迁回去以后，我以后回来就回到县里面去。我在北京、在上海找到工作了，我当地户口还能不能动。这里明确规定是可以参照应届毕业生，找到单位后，拿着单位的用人协议迁转户口，教育部和公安部两部办公厅专门就此下发了文件 就业方针政策通过双向选择在一定范围内自主择业。在规定时间内，已落实工作单位的毕业生，学校负责派遣。对毕业时尚未找到工作单位的毕业生，可到人才交流中心办人事代理或者办理暂缓就业手续，或派回生源所在地毕业生就业的基本机制建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用
11、人单位双向选择的就业机制，努力实现高校毕业生的充分就业。毕业生就业渠道鼓励、引导高校毕业生到西部地区、到基层、农村、中小企业就业，是今后一个时期高校毕业生就业的重点和难点，是解决高校毕业生供需结构性不平衡的根本出路。解决毕业生到非公有制单位就业的规定到非公有制单位就业的高校毕业生，公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，积极、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和自由职业的高校毕业生要按当地政府的规定,到社保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费，鼓励和支持高校毕业生自主创业，工商和税收
12、部门要简化审批手续，积极给予支持。上述人员的档案管理，按照现行有关规定执行。未就业毕业生的有关政策对毕业离校时未落实工作单位的离校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读高校，待落实工作后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回入学前入学所在地。鼓励人才合理流动的政策省会及省会以下城市开放对吸收高校毕业生落户的限制。省会以上城市也要根据需要，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。取消对接受高校毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统费和其他不合法、
13、不合理的收费政策。鼓励高校毕业生自主创业的政策1、政策鼓励大学毕业生自主创业：2、创业准备：创业准备一般包括自身条件准备、创业项目确定和创业条件准备三个方面。自身条件准备：（1）了解自己是否具有创业意向； （2）明确自己的创业目标；（3）分析自己的职业心理特征； （4）参加创业技能培训。创业项目选定：创业条件准备：主要包括地址选择、资金筹措、手续办理。3、创业的法律准备：就业协议的法律地位：毕业生一旦与用人单位签订了就业协议，它就具有了法律效力，毕业生在没有征得原接收单位同意的前提下，不得随便单方面解除协议，随意更换用人单位。毕业生与用人单位签订就业协议前要掌握一定的法律知识。这主要是指毕业生
14、签订就业协议时，其内容、条款、责任和义务等要尽量文字化、正规化，对用人单位方拟订的协议内容要仔细研究，切忌订立一些口头合同、含义不清并缺乏必要约束的简单合同、一边倒合同、用一些证件抵押的抵押合同，以免使个人正当权益受到损害。就业协议与劳动合同的关系：就业协议其实是一种“合同”（所谓“ 合同”，就是指平等主体的当事人之间设立、变更、终止民事权利、义务关系所达成的协议） 。可以将它看作劳动合同的一种特殊表现形式。就业协议也适用劳动合同的相关规定。1、合同的性质一致 2、主体的意思表达一致 3、法律依据一致就业协议的主要内容：1、高校毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位
15、的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。2、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。3、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。4、各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。5、其他补充协议，也称附加协议。毕业生在签订附加协议时必须谨慎，以免造成不必要的麻烦和损失。6、就业协议书的解释（1）单位机构码：（2）信息登记号及其办理：（3）服务期、试用期、见习期：（4） “四金”：
16、所谓“ 四金”是对养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金的统称，是改革开放后实施的社会保险。7、违约金：有规定违约金,但是只限于用人单位提供了专项培训,如果没有提供专项培训,就不用给违约金。就业协议书学校签证登记：签证登记主要指学校学生就业工作部门对就业协议书的有效性及双方当事人的资格，即对毕业生的毕业资格、毕业年份、生源地和用人单位的法人资格进行鉴别证明，并对就业协议进行登记。.各类企业的面试程序国家机关行政单位接收录用毕业生流程事业单位接收录用毕业生流程企业（国有、非国有）接收录用毕业生流程外资企业接收录用毕业生流程在这里我们主要讲企业，包括外资企业录用毕业生的流程。 一般世界五百强之类的大公司 1）宣讲会（现场投简历） （很重要） 2）网上申请（一般包括个人资料、教育经历、校内实践、项目 经验、英语问答） 3）网上测评（部分公司有） 4）电话通知/第一轮电话面试 5）笔试（一般分性格测试和专业测试） 6）面试（根据公司要求不
