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1、落马贪官 徐其耀 给儿子的一封信 -振聋发聩！ 2000 年 10 月日，江苏省建设厅厅长徐其耀因贪污受贿 2 千余万元，被当地检察机关批捕。其中写给儿子的一封信，畅述做官心得，总结为官原则，实为官场“金科玉律” ，符合“付诸史馆”的标准。下为该信全文:孩子：你的来信我已收到，对你在大学里的表现，我很欣慰，你要再接再厉。既然你选择了一定要走仕途这条路，你就一定要把我下面的劝告铭记在心：1、不要追求真理，不要探询事物的本来面目。把探索真理这这类事情让知识分子去做吧，这是他们的事情。要牢牢记住这样的信条：对自己有利的，就是正确的。实在把握不了，可简化为：上级领导提倡的就是正确的。2、不但要学会说假
2、话，更要善于说假话。要把说假话当成一个习惯，不，当成事业，说到自己也相信的程度。妓女和做官是最相似的职业，只不过做官出卖的是嘴。记住，做官以后你的嘴不仅仅属于你自己的，说什么要根据需要。3、要有文凭，但不要真有知识，真有知识会害了你。有了知识你就会独立思考，而独立思考是从政的大忌。别看现在的领导都是硕士博士，那都是假的。有的人博士毕业就去应招公务员走向仕途，那是他从读书的那天起就没想研究学问，肯定不学无术。记住，真博士是永远做不了官的。4、做官的目的是什么？是利益。要不知疲倦地攫取各种利益。有人现在把这叫腐败。你不但要明确的把攫取各种利益作为当官的目的，而且要作为唯一的目的。你的领导提拔你，是
3、因为你能给他带来利益；你的下属服从你，是因为你能给他带来利益；你周围的同僚朋友关照你，是因为你能给他带来利益。你自己可以不要，但别人的你必须给。记住，攫取利益这个目的一模糊，你就离失败不远了。5、必须把会做人放在首位，然后才是会做事。这里的做人做事你可别理解为德才兼备的意思。这里说的做人，就是处关系。做事是实际工作，这点会不会都无所谓。做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。记住，现在说谁工作能力强，一点都不是说他做事能力强，而是指做人能力强。呵呵，你看那些把能力理解为做事的人，有好日子过才怪。6、我们的社会无论外表怎样变化，其实质都是农民社会。谁迎合了农民谁就会成功
4、。我们周围的人无论外表是什么，骨子里都是农民。农民的特点是目光短浅，注重眼前利益。所以你做事的方式方法必须具有农民特点，要搞短期效益，要鼠目寸光。一旦你把眼光放远，你就不属于这个群体了，后果可想而知。要多学习封建的那一套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分。7、要相信拍马是一种高级艺术。千万不要以为拍马只要豁出脸皮就行，豁得出去的女人多了，可傍上大款的或把自己卖和好价钱的是极少数，大部分还是做了低层的三陪小姐。这和拍马是一样的道理。拍马就是为了得到上级的赏识。在人治的社会里，上级的赏识是升官的唯一途径，别的都是形式，这一点不可不察。8、所有的法律法规、政策制度都不是必须严格遵守的，确切地说，执行
5、起来都是可以变通的。法律法规、政策制度的制订者从没想到要用这些来约束自己，而是想约束他人。但你要知道，这些不是人人都可以违反的。什么时候坚决遵守，什么时候偷偷违反，让谁违反，要审势而定，否则宽严皆误。金玉良言-做人的精辟哲理 一个越高高在上，自以为是的人，就会断送自己的一生。 我们看的是人生大目标，不计较眼前的小利益。 人们不是听你说什么，而是看你做什么。 没有崎岖的山路，怎能检验驾驶员技术；没有惊涛骇浪，怎能检验船夫的腕力。 人生六大劣根性：自以为是、不以为能、倚老卖老、老气横秋、格格不入、每况愈下。 行为带动，胜过语言带动。 思想先到，行为才会到。 眼神可以杀死人，眼神也可以吸引人。 你不
6、是领导人的唯一，领导人却是你的唯一。 三流企业讲产品，二流企业讲人才，一流企业讲教育。 一个人胸襟气度是什么：永远跟别人学东西。 困难和挫折都是上帝送给我们包装过的礼物。 服一人，千万人服你。 四对：存对心、跟对人、说对话、做对事。 功劳给别人,责任自己担。 检讨自己是成功的开始，检讨别人是失败的开始。 普通的人，总是爱教大的地方，而特殊的人，才注重教细小的地方。 一个人一定要忍辱负重，才能得到应该得到的东西。 找到对手，才会成为高手。 如果你的个性可以让人成功，你早就成功了。 要求别人是很痛苦的，改变自己是很快乐的。 八字方针：认真、敬业、守时、守信。 带千军万马，首先要带动自己。 知恩、惜
7、恩、报恩、知福、惜福、造福。 世界上没有爱，这个世界就像一座坟墓。 珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。 爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。 世界上最难打开的是心门，世界上最难走的路是心路，世界上最难过的桥是心桥，世界上最难调整的是心态。 风跟太阳打赌，看谁能让地下的人脱下衣服，结果，风越吹，人越裹紧衣服。太阳微微一笑，照在人的身上，不一会儿，人就自愿地脱下衣服。这表明，用温情关爱别人比用冷风批评别人更重要。 世界上所有的事情，用权力解决不了，用金钱解决不了，只有用爱才能从根本上解决。 废话一多，智慧就少。 一个人适当性情是成就任何大业的首要。 人生最大的幸事是快乐。 二十一世纪不是金钱和权力的
8、管理，而是领导人影响力的管理。 人有两个门，打开就好了： 家门成长的地方 心门成功的开始。 清水出芙蓉好的环境才能出好的人；雕琢出自然不断塑造才能出人才；润物细无声领导人带动不需要过多说教。 大格局，才会有大智慧。 赶走脑中的小人，唤醒心中的巨人。 经验是插上飞向成功的翅膀。 上流社会人捧人高；中流社会人不睬人；下流社会人贬人低。 人生最困难的时候是给一声声鼓励。 激情就是干什么都有这么一股劲。 多做有多错，多错再多改，多改多经验。 抱怨领导人是兵家之大忌。 做事说话要：重点、效率、速度、简单、重复、快乐。 九字箴言：单纯、相信、听话、照着做。 千错万错，都是自己的错，千变万变自己改变，千点万
9、点名师指点。 将帅无能，累死三军。 一只狮子带一群绵羊个个英勇善战；一头绵羊带一群狮子个个软弱无能。 异体同心万事兴；同体异心万事休。 团结一切可以团结的力量，把人心凝聚在一起才能战胜一切。 五多：多说宽容人的话；多说尊重人的话；多说关怀人的话；多说鼓励人的话；多说商量人的话。 五少：少说抱怨的话；少说做不到的话；少说命令的话；少说讽刺的话；少说批评的话。 修养五度：成熟度、信赖度、忠诚度、柔软度、兴奋度。 领导人的四度一力：忠诚度、成熟度、弹性度，柔软度，判断力。 心态好不如状态好。 要想得到别人的爱，首先要自己爱自己。 得意不忘形，失意不变形。 听了一百句话，顿悟一句话，是前面听 99 多
10、句话的累积。 我们改变的速度要超过团队成长的速度。 世界上最伟大的合作是亲情合作。 言教不如身教，身教不如境教。 宁愿错误的热情，不愿聪明的冷漠。 教育过的团队才是最大的财富。 不要问国家为我们做什么，要问我们为国家做过什么；不要问团队为我们做什么，要问我们为团队做过什么；不要问朋友为我们做什么，要问我们为朋友做过什么；不要问家庭为我们做什么，要问我们为家庭做过什么。 愈是成功的人，愈象稻穗一样愈饱满、愈弯腰。 人只有坚持，才能得到别人的支持。 感恩得助力，谦卑得人缘。 领导人的三个基本能力：团队的目标是共同目标；团队的目标是唯一目标；尊重个别差异。当我们目标大于困难时，困难就不叫困难。 稳在
11、起点，赢在终点。 跳高之前，先让心跳过。 三做：做别人不知道要做的事；做别人不想做的事；做别人做不到的事。 世界上最美的东西是心灵的感受。 台上老师讲得好坏占 10 分，台下听众气氛好坏占 90 分。 交朋友要有情有意，真情实意。 教育团队，要耳提面命，不厌其烦，身体力行，暮鼓晨钟。 不成功是 99 条抱怨别人，1 条赞美自己；成功是 99 条赞美别人， 1 条抱怨自己不够努力。战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。 强迫自己把自己的思想抛弃，勉强自己走出来学习，勉强久了习惯了就可以成功了。 阻碍成功的四个不良习惯：怀疑、安逸、抱怨、放弃。 成功的四个习惯：永保学习的心；永远怀着感谢的心；培养最佳
12、人际关系；培养正面积极思考方式。 当你开始读第一本书时，你会认为你什么都懂；当你读越来越多的书时，你就会认为什么都不懂了。 人不应有：自我、自大、自负；人应该：自由、自主、自立。 永远不向命运低头，永远不向恶劣环境低头，永远向高难度挑战。 一句好话可以开启人们的心门。 学到什么并不重要，而做到了什么才最重要。 一日之计在于晨，一月之计大于初，一年之计在于春。 气死你的人就是你自己。 领导人的关爱会成为朋友成长的动力。 太阳能的原理，集中在一个焦点上才能产生热。 梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。 泰山崩于前，而行色不变。 太平盛世不见真人，兵荒马乱才见英雄。 哈佛大学理念：一个人成功与失败，不在
13、于能力与经验，而在于思维方式。 永远告诉别人我们今天做什么，不要告诉别人明天应该怎么做。 吵架让别人赢，批评让别人赢，抱怨让别人赢，我们就只要一样成功。 我从来不在不该浪费的地方浪费我们的时间。 梦特索立教学法：高年级与低年级一起教育。 积极积极2 倍的积极；积极消极抵消；消极消极2 倍的消极。 感谢挫折和困难，有磨炼才会有成就。 永远做领导人心中想做的事。 感觉比语言快 10 倍。 团队的人数出来后，教育培训跟不上非常可怕。把控自己情绪的人，就能把控自己的未来。一磅 的消极，胜过一吨的积极。 在团队中消极是最大的毒药。 给别人一碗水，自己要有一桶水。 高等动物经营效率；低等动物经营忙碌。 靠
14、近冰块你的心一定会凉，靠近火炉你的心一定会热。 一列飞速的列车就怕急刹；一驾飞在空中的飞机突然停下就会掉下来。 人们最佩服的人，不是一路往上跑，顺风顺水的人，而是摔倒了，百折不挠，爬起来继续跑的人。 风筝会飞是因为逆风，人会成长是因为逆境。 四句魔术话： 人们不是听你说什么，人们是看你做什么； 知道了不去做等于不知道，做了没结果等于没有做； 已完成的小事胜过计划中的大事； 成功的人排除万难，失败的人被万难排除。 我们每个人都要学好一个“笨”字，意思为竹子本来面目：竹子成长节节突破；竹子破开要虚心；竹子要群生（境教）的人生经验告诉我们：当我消极悲观的时候，等待我们的只有失败。只要思想不滑坡，办法
15、总比问题多。 先给心态和观念，而不能先给能力。因为先给能力，他就只会做事不会做人。 领导人答错卷比交白卷还可怕；吃错了药比不吃药更可怕。 千军万马只带自己。 千里之堤，毁于蚁穴。 没有耐心的爱心不叫爱心。 新人有冲劲，老人有经验，两者一结合，就会有好戏。 六类人： 该讲的话也讲，不该讲的也讲的人； 广播站传播是非； 墙头草两边倒； 听到垃圾后批评部门领导； 是非太多离开； 晓理大义，明辨是非。 你不能改变你的的面容，但你可以改变你的笑容。 曾经我们被人爱，所以我们要爱人。 做任何事情，都要从自己开始做。 世界上最大的敌人，不是别人而是自己。 富有却仍然努力，才是真正了不起的领导人。 为成功者做
16、事并不是献媚，而是可以偷得成功人的经验和时间。 向成功者学本事，还要给成功的人源源不断的灵感。 感情交流，思想才能沟通。 今日事今日毕。 说别人需要的话，一生会更快乐。 人与人之间所以会产生误解，并非意见分歧，而是缺乏了解。 每经历一次困难，在人生路途上就多了一道保障。 成功领导人的智慧，就能启发人心向上。 多一份感恩，少一份埋怨。 用感动打动别人，用感动让别人行动。 要团队有生命力、战斗力，就得处处从自己做起。 笨人征服世界，聪明人征服自己。 跟 10 个人建立友谊，10 分助力，跟 100 个人建立友谊，100 分助力。 1+1=2，叫数学，1 111 ，叫经济学。 目标大问题小，问题大目标小。 暂时的合作靠借力，长期合作靠实力。 团队的目标是大家的福气。 快速成功的两大物质：大公无私的热诚；懂得欣赏每一个人。 经营别人的企业不如经营自己的事业。 丰富自己又丰富别人。 好的生活需要名师，名师提升我们的人生观。 见多大的场面，下多大决心。
