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1、严肃干部人事工作纪律的自查报告我局自接到中共武城县委组织部(武组20121 号)关于进一步严肃干部人事工作纪律有关问题的通知后,领导高度重视,对我单位遵守干部人事工作纪律的情况进行一次全方位自查,现将情况汇报如下:一、严格权限,不越权调配干部。我局严格按照职能分严格权限,不越权调配干部。工和管理权限,所有调配的干部都是经县委组织部和人力资源社会保障局审核批准,有干部人事部门出具的行政关系介绍信、录用通知书或人事任免文件,办理调配干部的工资等手续。二、严格编制,按职数配备干部。我局自 1997 年成立严格编制,按职数配备干部。以来,所有的工作人员,都是由干部人事部门统一招考或调配的。所设七个内设
2、机构,也是报经编制管理部门核定批准的,没有擅自增设中层岗位和超职配备中层干部现象。三、严格政策,按标准执行干部级别待遇。我局是全额严格政策,按标准执行干部级别待遇。财政拨款单位,在按文件执行的干部工资外,从未私自提高干部级别待遇。四、严格制度,选拔任用中层干部。我局按照县委关严格制度,选拔任用中层干部。制度于规范乡镇街、县直部门内设机构领导干部管理的通知规定,对编办批准的我局七个内设机构的中层干部,实行竞争上岗、行文审批和备案登记工作。五、严格守纪,认真执行组织决定。对县委、县政府分严格守纪,认真执行组织决定。配、调动、交流决定的干部,我局一向都是坚决执行。六、严格纪律,未擅自借调工作人员。我局没有借调工严格纪律,未擅自借调工作人员的现象。今后,我局要按照县委、县政府的要求,一如既往地认真执行关于人事工作纪律的政策,进一步严肃干部人事工作纪律,建设高素质的干部队伍,立足我局本职工作,为促进全县经济社会跨越赶超贡献力量。