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1、永温乡“四先四优”引领党员干部在营造风清气正换届环境上创先争优永温乡以领导班子集中换届为契机，将创先争优活动融入换届工作之中，坚持做到“四先四优 ”，引领基层党组织和党员干部在营造风清气正换届环境上创先进、争优秀。一是学习教育在先，确保党员素质优。乡党委把学习“5个严禁、17 个不准和 5 个一律”等换届 纪律，作为两级党委中心组学习、干部主体班次培训以及领导班子民主生活会对照检查的主要内容，通过专题辅导、学习交流、案例剖析、警示教育、问答测试、巡视检查、诫勉谈话、述职述廉等方式，在全乡党员干部中广泛形成学习贯彻换届纪律的良好氛围。全乡共印发各种学习资料 1100 多份， 换届纪律卡片 500
2、 余张，召开严肃换届纪律专题学习培训 12 场次，学习拉票贿选、买官卖官、跑官要官等案例 4 个，增强了党员干部遵章守纪的思想意识。二是谈心谈话在先，确保党性观念优。乡党委组织开展了三个层面的谈心谈话活动。乡党委书记与乡领导班子成员进行了谈话；乡各项工作分管领导、包村领导与各部门负责人、各村支两委负责人进行了谈话；各支部书记与各支部全体党员进行了谈话。在谈话中，该乡坚持对涉及进退留转的干部重点谈、对有推荐权的干部提醒谈、对有思想苗头的干部反复谈，了解他们的思想动态，督促广大党员干部带头严格执行换届纪律，切实负起严肃换届纪律的责任。三是公开承诺在先，确保换届风气优。乡党委把严肃换届纪律，确保换届
3、风清气正作为创先争优公开承诺的重要内容，组织开展了三个层面的公开承诺，即：各党支部支部书记代表本支部，就严格执行换届纪律向乡党委作出书面承诺；乡党委组织各部门负责人和有关股级干部作出承诺，确保他们真正知晓、严格遵守换届组织人事纪律，带头抵制选人用人上不正之风，自觉接受社会监督；全乡党员干部也做出公开承诺，保证换届期间不跑风漏气、不给干部违纪提供任何便利条件。目前全乡共有 7 个党支部与乡党委签订了责任状，23 名股级干部和 522 名党员干部签订了承诺书。通过层层承诺，切实将换届风清气正的工作目标落到实处。四是舆论宣传在先，确保工作氛围优。乡党委大力加强对换届纪律的宣传，在主要街道和各村（社区）悬挂“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律” 等宣传标语 10 余条，发放宣传资料近 2000 份，向全乡党员干部、在岗职工发送手机短信 100 余条，在党务公开栏上设置“换届专栏” ，将 换届政策、换届纪律、换届流程等上墙张贴，方便大家学习监督。另外，还充分利用信息简报、远程教育、短信平台、黑板报刊、互联网络等宣传手段，构建立体式、全覆盖的宣传体系，切实做好换届纪律的宣传工作，扩大换届工作群众的知晓面和参与面，努力营造公开、公正、透明的换届环境。（供稿：永温乡 金丽薇）
