《公司安全管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全管理制度（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 - 1 -公司安全管理制度第一篇：公司安全管理制度范本佳彭林业公司安全管理制度（试运行）第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱） ，有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险； （五）其他危险。三、公司坚持 “安全第一、预防为主 ”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效
2、执行。 五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本- 2 - 2 -单位的安全生产负全面的责任。七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。 八
3、、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。 九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励 100 元，月奖打入工资单。十二、对不积极履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除
4、当月一半安全奖；一年内第二次给予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三次予以辞退，- 3 - 3 -或经与当事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。第三章安全培训和教育十三、新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2 天（ 14 学时） 。十四、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故（重点是危险化学品） 、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。十 五、员工转岗的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。十六、设备操作岗位、使用危险化
5、学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须接受专门培训，经考核合格后持证上岗。十 七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件） 、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。十 八、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。十 九、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其安全操作合格证 由安全主任核查原件后留下复印件备查。二 十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏内容。第四章安全隐患排
6、查治- 4 - 4 -理二十一、任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安全主任报告，情况危险时有权立即采取包括停机、停电在内的紧急措施。二十二、各生产班组要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即报安全主任或总经理组织整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报安全主任和总经理给予处分。安全主任也要进行经常性的安全隐患排查，发现安全隐患立即组织整改，发现违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。二十三、公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：生产车间是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求、危险化学品管理等各项规章制度制
7、度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等（具体详见安全检查表 ） 。二十四、综合性安全检查由安全主任负责组织，检查结束后形成安全隐患排查统计分析表 。 安全隐患排查统计分析表 经总经理签字确认后，由安全主任负责归档备查，并按照政府要求上报至深圳市龙岗区安全监督管理信息系统。二十 五、综合性检查中发现的安全隐患，能够整改的立即整改，不能立即整改的经安全主任或总经理同意后采取临时监控措施后，才允许生产作业。检查中发现违章违纪行为立即纠正，严重的报总- 5 - 5 -经理同意后给予处分。第五章设备维护管理二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包括：二十 七、电工（由
8、生产主管兼任）负责保管设备设施的随机文件，并按照随机文件有关要求定期维护保养和检修，维护保养和检修要有记录并归档。二十 八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发现故障，可能危及设备或人员安全的，应立即停止使用，在机器上悬挂或在机器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用 ”的标志牌。二十 九、员工应严格按照操作规程的要求使用机器设备，在使用机器时，一旦发现问题应及时通知电工维修，不得带病操作，否则造成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。三 十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中要严格遵守有关的安全要求和操作规程。一般情况下禁止带电维修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的安全防护措
9、施。三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。第六章危险作业管理三十二、本公司的危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：（一）动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业，如电焊、气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业；（二）登高作业系指坠落高度 2 米以上，有坠楼危险的临时作业，本公司主要的高处作业有高处的检修、维护以及屋面作业等；- 6 - 6 -（三）临时用电作业系指在生产、施工和检修等作业过程中，临时使用低压电力系统的作业。（四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通风不良的非固定场所的作业，本公司的有限空间作业主要是进入锅炉炉膛或其他设备
10、内部的检修作业。三十三、凡实施危险作业的，须经公司安全主任同意，并安排专人监护，做好安全措施（具体的全措施详见附件） 。第七章、危险化学品安全管理三十四、本公司需要使用的化学品包括白电油、片碱、冰醋酸等，其中白电油为易燃易爆品、片碱有强腐蚀性。三十 五、化学品购货商由总经理会同安全主任洽谈确定，安全主任负责具体采购事宜，须保证采购来源合法可靠，保证包装物张贴安全标签，有使用说明书等文件资料，并有可靠的生产厂家联系方式（保证在紧急情况下可向生产厂家寻求技术支持） 。三十六、危险化学品进货后和使用前在专用存放间内存放，仓管员负责化学品存放间的管理。仓管员须接受专门培训，熟悉掌握本公司所使用危险化学
11、品安全知识，并经公司考核后持证上岗。三十 七、存放间危险化学品存量不得超过三天的使用总量，仓管员应做好危险化学品入库登记，并随时掌握库存情况，及时报告安全员及时按量采购进货。如遇特殊情况需要增加存放量，由安全主任报请公司总经理同意，仓管员接到总经理指示后方可接受危- 7 - 7 -险化学品货物入库，并须采取必要的值守监护等安全管理措施。三十 八、危险化学品使用的安全管理措施：（一）危险化学品领料用量不超过当班用量，工作场所原料放置整齐，标示清楚，化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品不得混放，应有相当间距分开存放；（二）使用危险化学品岗位绝对禁止烟火，严禁抛掷、摩擦撞击等行为，禁止穿易产
12、生静电火花的尼龙衣服（必须穿工作服） ；（三）铁桶应直接放置在地面，使接地良好，开桶盖时不可使用会产生火花的工具；（四）在危险作业岗位操作人员必须严格遵守着装和劳动保护的有关规定； （五）桶装或罐装有害或挥发性有害物时，不使用时必须将盖拧紧密封，防止挥发或溅出伤人，并转移至通风良好处。各班组长及安全主任负责监督以上安全管理措施的有效执行。第八章生产安全事故报告和调查处理制度三十 九、发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理和安全主任汇报。如公司总经理和安全主任不在厂区，由现场员工或办公室文员立即向总经理和安全主任电话报告，报告的内容包括：发生事故的时间、地
13、点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。四 十、发生事故后，安全主任必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记或记录。- 8 - 8 -四十一、对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由安全主任组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予警告、记过以及辞退的处分。四十二、发生重伤及以上事故、火灾事故，由安全主任及时报告政府有关部门并具体接受、配合政府的调查处理。第九章岗位安全操作规程与劳动纪律四十三、班组长在熟练掌握并严格执行本岗位安全
14、操作规程的同时，要指导、监督和检查班组各岗位安全操作规程的执行情况，纠正违章操作。四十四、各生产岗位员工应严格遵守安全操作规程，不断提高操作水平和安全环保意识，服从班组长指挥，并按要求认真完成部分临时指令性任务。四十 五、员工劳动安全纪律：（一）工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品，及时、准确地填写生产记录；（二）不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、吃零食、听随声听、聊天（包括手机电话聊天、短信聊天和手机上网聊天） ；- 9 - 9 -（三）厂区内除宿舍、办公室、接待
15、室外，其它地方严禁吸烟；（四）爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品；（五）保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为； （六）禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。如发现以上违纪现象，视情节轻重予以处分，直至解除劳动合同。第十章附则四十六、本制度授权由安全主任负责解释，未尽事宜可由安全主任临时决断。四十 七、本制度未尽事宜逐步完善。四十 八、本制度自2017 年 6 月 1 日试运行。第二篇：公司安全管理制度范本广东佛电电器有限公司安全管理制度第一章总则第一条 为了贯彻 “安全第一、预
16、防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。第二条 本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合广东佛电电器有限公司（以下简称“公司“）实- 10 - 10 -际情况制定。第三条 本规定适用于公司各部门。第二章安全目标第四条 公司总体安全目标是“两杜绝，一控制” ，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。第五条 对公司所属部门考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。第三章安全培训和教育第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2 天。第七条 岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。第八条 员
