《工业局综治年度工作报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工业局综治年度工作报告(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 -工业局综治年度工作报告市工信局作为市综治委成员单位,在市委、市政府和市综治委的正确领导下积极开展社会综合治理工作,完善社会治安防范体系,广泛开展平安创建活动,狠抓落实社会治安综合治理各项措施,为营造良好的工作和生活环境,促进全市的社会稳定作出了积极的努力。现将工作汇报如下:一、健全组织,明确责任1、按照市委、市政府和市综治委的要求,我局及时召开党组工作会议,办公室负责制订方案,明确任务,开展工作,协调指导。2、局长与 14 个科(局)签订了目标责任管理责任书,将工作责任落实到人。二、部署到位,保障综治工作顺利开展1、召开专题会议研究社会管理创新工作部署,制定综治工作方案,建立综治工作
2、台账,并确保综治工作经费。2、建立矛盾化解机制。由纪检组长、科长组成矛盾化解员,积极退订矛盾调解工作。我局下属 4 个改制企业,在册职工合计 1149人,人员情况很复杂,在改制过程中形成了很大的社会稳定隐患,为妥善化解这一矛盾,按照“早预防、早发现、早解决、早汇报”的“四早”原则,全力构筑“三大”维稳防线,把握形势、用活方法,把化解和稳定职工情绪,维护职工合法权益,作为第一件大事来抓。 “第一道防线”是通过职工代表,发动社会资源,积极给全体职工做工作。 “第二道防线”是企业领导班子紧密配合市里改制决策- 2 -部署,多次召开企业改制会议,把全体职工的思想和行动统一到企业改制上来。 “第三道防线
3、”是我局对个别有情绪的职工,领导亲自出面做工作,维护大局,把不稳定因素化解在萌芽状态。全年未发生越级上访事件。3、积极动员干部职工参与群防群治工作,推动群防群治工作的深化。另外能够认真分析社会稳定的不利因素,积极参加综治工作情况会商,落实月报告制度。4、注重对本单位综治工作的督导检查,形成旬报告、月总结的工作制度,确保单位综治工作的顺利进行。三、 “星级创建”工作成效好1、我局领导高度重视平安建设“星级创建”联系点工作,及时召开党组会议,并研究制定了创建工作年度计划,认真抓好落实。2、领导小组于 20*年 12 月 15 日、20*年 1 月 30 日、4 月 5日、8 月 14 日、11 月
4、 20 日和 20*年 1 月 10 日五次到县北代乡后杨武寨村调研、指导综合治理和平安建设工作。3、今年春节前,我局为村五保户和贫困户送去米面油 20 份表示慰问。在我局的支持和帮助下,20*年村里新上养殖项目两个,有力的推动了当地经济的发展。4、经过一年多的工作,联系点平安建设知晓率达 85%,群众安全感率达 70%。我局的工作获得了联系点党委、政府好的评价。四、强化措施,认真抓好系统内综治工作1、充分发挥局综治领导小组的积极作用,加强对本局综治工作- 3 -的领导。凡上级布置的综治工作,都能提交党组会议研究,形成决议,督促综治领导小组成员抓好落实。2、健全相关制度,落实责任制。一是在制定
5、局安全保卫制度,明确各科长为单位综治工作直接责任人,对本单位的综治工作负有保一方平安的政治责任;二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评内容;三是健全节假日安全值班制度。每逢国家规定的节假日期间,由班子成员带班,干部值班。切实加强节假日的治安工作,确保了本局在节假日期间的安全。单位全年未发生刑事案件、治安案件和治安灾害事故。3、为提高全系统干职工对综治工作的重要性和必要性的认识,利用多种形式进行综治工作宣传,一是会议宣传,在年初局党组会议上将综治工作列入议题进行研究,经常在系统内会议上强调综治工作,加强对干部职工的宣传教育,自觉地遵守党纪国法,不参与违法的活动,维护社会稳定;二是通过创建文明单位等评比活动,提高干部职工的文明意识和法律意识,促进综治工作深入开展。4、经常组织有关人员到改制企业以及有关单位进行综治工作检查,排查不稳定因素并及时处理,全年未出现越级上访和突发事件、群体性事件,确保了本局各项工作的正常开展。五、做好综治委交办的工作1、认真完成市综治委交办的重大矛盾纠纷排查化解工作,我局改制工作进展顺利,未发生越级上访工作。积极配合相关部门完成综治委工作。- 4 -2、积极参加综治委组织的各类活动,并按要求参加综治委全会。责任科室及联络员积极参加综治办组织的会议及活动。按时总结报告综治工作情况,并认真完成述职报告。