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1、机动部职务说明书目录机动部部长 .位基础资料1. 岗位名称：机动部部长2. 职位级别： 3. 岗位定员：14. 直接上级： 生产副总5. 直接下级：机动部副部长、机动部技术员、机动部换算员、电工工段工段长、仪表工段工段长、锅炉工段工段长、金工班班长、空压站班长、中央变电所班长6. 职位摘要：负责设备管理、购置、维护和正常运转的保障以及生产动力供应的保证；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：1） 负责编制设备维修管理制度，并贯彻实施；（2） 负责对各车间的设备管理情况进行指导和检查；（3） 认真贯彻公司有关设备
2、工作的方针政策及规章制度,负责淘汰设备的组织拆除和处置； （4） 负责制订和完善设备管理工作的各种制度和规程并监督执行；（5） 负责制定和实施设备提升计划；（6） 负责跟踪设备、技术的发展动态，提出设备改造和升级方案并组织实施；（7） 负责制定设备采购计划，并协助供应部实施采购；（8） 负责设备安装和调试的组织。（9） 负责定期检查设备状况，发现故障隐患并及时组织力量排除；（10） 负责提出备品备件的采购要求和申请计划。2（11） 负责公司生产用风与生产用风的供应；（12） 负责保障公司的生产与办公用电供应；（13） 负责根据国家有关计量的法令，制定各种计量管理条例、办法和制定；（14） 负责
3、监督指导各计量器具的使用单位正确使用计量器具；（15） 负责计量器具的安装、调试、修理和计量测试；（16） 负责对计量的异议提出裁决意见；（17） 参与固定资产的交接验收和更新改造的技术鉴定；（18） 负责编制全公司的设备年、季、月的大、中修计划并组织实施和交接验收；（19） 会同有关部门安排公司内部分或全部的停产检修计划，并负责检修前准备以及检修后的验收；（20） 积极推广采用先进的润滑技术和材料，不断改进润滑方式加强润湿指导以减少磨损，延长设备的使用寿命；（21） 负责各车间设备管理工作的业务指导并定期检查其工作和进行考核；（22） 运用设备状态监测技术将事故消灭在萌芽状态；（23） 对设
4、备事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生的事故及时组织力量抢修，尽量减少损失并组织召开事故分析会；（24） 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权（1） 对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚,有提议权与审核权；（2） 对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权与审核权；（3） 对直接下级的工作,有调整权；（4） 对本部门岗位人员的岗位聘任,有提名权；（5） 对直接下级处以警告、停职检查处分,有审批权；（6） 对本部门所属人员处以撤职、开除留用、除名的行政处分,有提议权和审议权。2. 财权3（1） 对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；（2） 对本部门的费用预算的制订有
5、建议权。3. 事权（1） 对违章操作及违反操作规程的有处罚权；（2） 对新技术、新工艺有使用权和公司内推广权；（3） 对不适合生产的设备有淘汰建议权；（4） 审核本部门所属人员岗位人员 3 日以内的各类请假事项；超上述期限审核后报公司直接上级审批；（5） 对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（7） 对直接下级有绩效考核权；（6） 对本部门所属员工有奖励权；（7） 对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、提议权。三、岗位责任：1. 对机动部各项工作指标的按时保质完成负责；2. 对保证生产所需要的风、水、电、气的正常供应负责；3. 对保证各生产车间设备的正常运行负责。四、任职资格：
6、1. 本科以上学历，机械、仪表、精密仪器、铸造等理工科相关专业，3 年以上企业工作经验，或者大专以上学历，8 年以上企业工作经验；2. 精通机械、电气、仪表方面的知识；3. 熟练的电脑操作能力；4. 年龄：25 岁以上，性别不限五、办公设备：电脑4机动部副部长一、职位基础资料1. 岗位名称：机动部副部长2. 职位级别： 3. 岗位定员：14. 直接上级： 机动部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：配合与协助机动部部长完成本部门工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：1） 对电气设备方面的规章制度的建立、完善
7、和改进；（2） 负责编制全公司的设备年、季、月的大、中修计划并组织实施和交接验收；（3） 会同有关部门安排公司内部分或全部的停产检修计划，并负责检修前准备以及检修后的验收；（4） 负责各车间设备管理工作的业务指导并定期检查其工作和进行考核；（5） 运用设备状态监测技术将事故消灭在萌芽状态；（6） 对设备事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生的事故及时组织力量抢修，尽量减少损失并组织召开事故分析会；（7） 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权5（1） 对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚,有提议权；（2） 对直接下级的工作,有调整权；（3） 对直接下级处以警告、停职检查处分
8、,有审核权；2. 财权3. 事权（1） 对违章操作及违反操作规程人员有处罚权；（2） 对新技术、新工艺有使用权和公司内推广权；（3） 对不适合生产的设备有更新建议权。三、岗位责任：1. 对机动部分管部分的工作指标的按时保质完成负责；2. 对保证生产所需要的风、水、电、气的正常供应负管理责任；3. 对保证各生产车间设备的正常运行负管理责任。四、任职资格：1. 大专以上学历，机械、仪表、精密仪器、铸造等理工科相关专业；2. 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 熟练的电脑操作能力；4. 年龄：25 岁以上，性别不限五、办公设备：电脑6机动部核算员一、职位基础资料1. 岗位名称：机动部核算员2. 职位级别： 3. 岗位定员：14. 直接上级： 机动部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：负责机动部的考勤、工资及各
