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1、XxxxxXXXXXXXXXXXXX 公司应聘人员履历表应聘职务： 薪资要求： 日期： 年 月 日姓名 性别 生日 年 月 日身高 体重 民族籍贯 学历 专业户口所在地地址 婚姻状况 已 婚 未 婚 照片生育状况 未 育 已 育 男 、 女 、 各 岁是否有劳动手册 有 无现住址（送达文书地址）联系电话家庭电话 身份证号码E-mail 个人网页紧急联系人姓名 与本人关系 电话/手机起止时间 就 读 学 校 专业 是否毕业 是 否 是 否教育经历 是 否起止时间 单 位 名 称 部 门 / 职 务 月收入 证明人 联 系 电 话 离职原因工作经历姓 名 与本人关系 工作单位 联系电话家庭成员起止
2、时间 培训机构或单位 获取证书其他培训突出成绩及特长：性格特点及业余爱好：Xxxxx以上内容全部属实，如有虚假，视同斯诈。签名： 年 月 日备注：是否有在本公司工作的亲戚或朋友，他（她）的名字是 备注：必须用黑色（蓝色）签字笔或钢笔填写。 面试评估表姓名 性别 学历 专业 籍贯请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价依据记录在相应的栏目里：10 分优秀；8 分良好；6分一般；4 分较差； 2 分差。人力资源部初试评价项目 分 值 评 价 依 据仪容仪表工作经历/背景工作意愿/动机工作态度/热情 积极采取行动迎接各种工作的挑战应变能力/灵活性表达/沟通能力 正确倾听他人，理解其感受和需
3、要，并做出适当的反应能力综合素质综合评语：人力资源部负责人签名: 日期:用人部门复试评价项目 分值 评 价 依 据专业知识与技能 专业知识、技能与岗位要求匹配度工作经验 工作背景与岗位要求匹配度团队协作精神 与别人一起工作,利用团队智慧专业潜力1、对本专业浓烈的兴趣，强烈的好奇心2、对本职位领域的发展充满热情3、学习欲望、学习方法、改善意识其它： 其它： 综合评语：用人部门负责人签名: 日期:综合能力: 完全可以胜任本职工作 能够胜任本职工作不太胜任本职工作 完全不能胜任本职工作终评 予以录用,报到时间为: 年 月 日 时 暂不录用,将其资料存入公司人才库 不录用情况一、若结果为不录用，请将此表直接交给人力行政部；情况二、若结果为录用，则进入下面程序：试用期和薪酬谈判结果为：试用期：试用 个月，月薪： /月； 餐补 元/工作天；通信补贴 /月；房补 /月。转正：月薪为 元；餐补 元/工作天；通信补贴 元/月；房补 /月。其它： Xxxxx招聘负责人签名： * 若谈判不成功，此表返回人力资源部；* 若谈判成功，启动录用程序：用人部门主管/第一责任人申报 人力行政部经理批准
