副经理半年工作总结

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1、- 1 - 1 -副经理半年工作总结、库房饮食材料的月末盘点工作，做到帐帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐务处理。 19、检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否准备无误，凭证输入是否按照有关规定及时完成各类会计报告和统计报表。 20、加强预算标准成本的日常控制，编写饮食成本分析。 21、负责督导和培训所属会计人员，考评员工的工作业绩和工作质量。 22、完成资产财务部负责人安排的其它工作。1、具有中等会计专业学历，并有助理会计师技术职称，连续从事企业会计工作三年以上。2、掌握旅游服务企业会计的基本知识，能够独立完成各种会计报表的编制工作，并能审核其正确程度，发现问题能及时加以解决

2、。3、熟悉宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定，并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。4、具有一定的组织工作能力，能够组织本组会计人员开展工作，调动会计人员的工作积极性，能够把好应付关，为宾馆节约开支。5、具有三年以上从事成本核算会计工作的经验。具有饮食成本方面的专业知识，了解采购程序，掌握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。- 2 - 2 -6、经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。7、诚实可靠，廉洁奉公。四、审计主管直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：收入及应收帐会计、夜审、日审联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部制定宾馆信贷政策，调查客户财

3、务情况，确保及时回收各种应收帐款。监督审核每日收入情况，确保真实准确。1、负责宾馆营业收入报告的审核，有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。3、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效益。4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告时间，及时向宾馆督导级决策管理人员报告。5、负责应收帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额，处理资金结算工作中出现的疑难问题。6、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和分析工作。7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同的执行情况，如发生违反协议的现象，及时向主管本部门的领导报告，并提

4、出解决问题的建议。8、督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作，提高员工素质。- 3 - 3 -9、完成资产财务部负责人安排的其它工作。1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称，连续从事企业会计工作三年以上，了解应收帐核算与前台收银工作程序，具有前台收银员工作经验。2、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时，能够分析问题发生的原因，提出解决问题的办法。3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。4、诚实可靠，廉洁奉公。 五、收银主管直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐

5、收银员联系部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。2、配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。4、为收银员、外币兑换员安排工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升情况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。- 4 - 4 -5、经常与前厅接待主

6、管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系，掌握客人的动向及付帐结算情况，以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。6、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故。7、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐和解决措施。8、负责餐厅、娱乐 pos 机的维护和保养，负责 pos 机更新菜单价格。9、配合资产财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。 10、完成资产财务部经理安排的其他方面工作。1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称，连续从事收银工作三年以上，了解宾馆收银工作程序，具有宾馆收银工

7、作经验。2、熟悉收银各个环节之间的关系，并把发现收银管理中的问题，及时分析其原因，提出解决问题的办法。3、具有较强的组织能力和良好的人际关系，并善于协调收银、夜审、部门和客户的关系，及时催收帐款，防止和减少拖欠现象发生。4、要求有熟练的英语会话能力，英语达中级以上水平，并且要求掌握电脑记帐结算的工作程序。5、诚实可靠，廉洁奉公。- 5 - 5 -六、采购主管直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：仓库领班、采购员联系部门：宾馆各部门全面负责采购部的日常工作，按质、按量、按时、低价满足宾馆的一切供应要求。1、全面安排采购计划，合理使用人力，以保证采购工作的顺利进行。2、与供应商建立良

8、好的业务往来关系，不谋取私利，完成宾馆采购工作。3、经常了解市场信息，比质论价，以降低费用开支标准。4、积极提出改进工作的设想，协助资产财务部经理完成采购计划。5、按时完成领导指派工作。1、熟练掌握采购程序。2、掌握宾馆内部控制程序。3、具有采购方面的专业知识，包括采购技术。4、懂得基础英语。5、诚实可靠，廉洁奉公。 七、收入出纳员直属上级：帐务主管直属下级：前厅、餐厅、娱乐收银员联系部门：前厅部、餐饮部、康乐部负责宾馆的各种款项、票据的清点，并送交银行。1、负责现金收入管理，检查和清点每日各收银点交来的现金，并填制送款簿，及时存入银行。2、负责签收和整理各种支票、汇票等有价票据，并填制送-

9、6 - 6 -款簿，及时送存银行。3、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，金额相符，对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务。4、负责编制 宾馆每日资金日报 和 银行存款每日报告 。5、每日上班打开前台收银保险柜，在收银主管监督（或由其他收银员互相监督）下，取出各收银员交来的 缴款袋 及交款名单，以核对是否相符，如出现不相符现象，应立即查找原因。6、在收银领班监督下，将每个 缴款袋 逐一打开（不能与其它袋款项相混） ，清点现金及支票。并与 缴款袋 上已填妥的现金数字核对，如发现不相符，应及时查找，弄清情况，直至相符为止。7、填写 送款簿 ，连同 信用

10、卡 汇总单的送款簿一起送交银行办理结算转帐。8、审核现金的送款簿存根，各种支票、汇票，送款簿的存根，收据存根，汇款凭证等，并以此作为 银行存款每日报告 原始凭证，分别汇总编制，报财务经理审核批准、签章，然后存档。9、严格执行现金清查盘点制度，每日核对库存现金，做到帐款相符，确保现金的安全。 10、妥善保管各种收、付款凭证和 宾馆每日收入报告 ，及时整理归档，做到有条不紊。 11、完成资产财务部经理安排的其它工作。1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，熟悉宾馆收- 7 - 7 -支工作程序，工作内容，具备三年以上宾馆收银员工作经验。2、具有现金管理和银行业务方面的知识，熟悉各项费用标准，熟练

11、掌握财务电脑软件的操作，并掌握一定英语知识。3、掌握财政法规，严格执行各项财经纪律和规定。4、廉洁奉公，诚实可靠。 八、支出出纳员直属上级：帐务主管联系部门：各部门协助应付帐会计结算各种应付款项，费用支出和发放工资等支付工作。1、做好支票管理工作，严格控制支票领取，确保手续齐全。认真核对发票，确保各项手续完备。2、准确无误的做好银行结算工作，做到发票、支出凭单和支票三方面记录一致。3、按时编制银行调节表，确保财务报表如期发出。4、积极提出改进工作的设想和建议，协助主管做好本组工作。做好文件存档工作。5、按时完成主管指派的其它工作。1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，熟悉宾馆内部控制程序和

12、工作内容，具备三年以上出纳员工作经验。2、具有现金管理和银行业务方面的知识，熟悉各项费用标准，熟练掌握财务电脑软件的操作，并掌握一定英语知识。3、掌握财政法规，严格执行各项财经纪律和规定。4、廉洁奉公，诚实可靠。 九、费用核算会计直属上级：帐务主管联系部门：宾馆各部门负责宾馆所有费用的核算及分摊，- 8 - 8 -严格执行财务管理制度，做好有关帐务处理，提供有关资料和数据。1、审核 支出凭单 的金额是否同所附原始凭证的金额完全相符；按照有关财务制度规定的费用开支范围，对支付的单据凭证正确分类，编制会计凭证，并按时录入财务电脑系统。2、按照会计核算的 权责发生制 的原则，如实反映记录受益期内预提

13、费用、递延资产、待摊费用等会计业务，及时作出会计处理；每月负责对待摊费用、递延资产、预提费用及费用帐户进行检查，保证月终各帐户余额同总帐余额相符。3、熟悉会计科目和明细科目的核算内容和编号，正确使用会计科目核算，会计凭证的填制要及时，摘要简明，内容真实、清楚，金额准确无误，做到当日事、当日清。4、协助帐务主管按时完成月份会计的核算工作，并完成帐务主管临时安排的其它各项工作。1、具有会计核算和财务管理的基础知识，熟悉会计帐簿和会计核算处理程序。2、有中等会计专业以上学历的会计员职称，并持有财政局颁发的 会计证 ，具有三年以上的会计工作经验。3、廉洁奉公，坚持原则，工作认真负责。 十、财产及工资核

14、算会计直属上级：帐务主管联系部门：宾馆各部门负责宾馆所有固定资产、工资的管理及帐务处理。1、负责对财产使用部门进行就财产管理和核算的实施办法，- 9 - 9 -进行宣传和解释工作。2、正确划分固定资产和低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类核算，按照财务制度的有关规定，负责固定资产的明细核算，督促有关部门或管理人员对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产办理会计手续，如实反映固定资产的购置、调入、调出、内部转移、租赁等全面会计核算内容，包括正确计算固定资产的记帐价值及折旧。3、负责编制财产的领用分配表，进行会计核算；参与固定资产的清查、盘点和物品的月末盘点工作；分析财

15、产和物品的使用效果，提高固定资产的利用率。4、每月计提折旧，登记帐簿，月末结出资产净值余额，编制固定资产折旧汇总表，做到帐表相符，帐帐相符。5、组织部门进行年末资产清查盘点，对报废处理和出售不使用的资产，按 财产管理责任制 规定办理手续，编制会计凭证，并按时录入财务电脑系统，登记固定资产帐户，减少固定资产的净值和折旧额。6、根据批准的工资预算，会同人力资源部掌握工资和各种奖金的支付情况，对于违反工资政策，不按规定滥发津贴、奖金的现象要予以制止，同时向宾馆领导和有关上级主管部门报告。7、根据年度预算审核发放工资、奖金金额。按实有员工数，工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣代缴工作，计算实

16、发工资，编制会计凭证进行工资、奖金的明细核算，并按时录入- 10 - 10 -财务电脑系统。8、对人力资源部核定的宾馆员工工资标准建立工资档案。根据人力资源部通知的考勤记录，员工工资升降级别变动标准通知单和奖金分配表，对工资和奖金分配进行认真仔细的审核，审核无误后，按照各营业部门和管理部门的实有人数归类，编制工资分配表和汇总表。9、根据国家有关规定，每月按工资总额计提福利费、工会经费和教育经费。 10、完成主管临时安排的其它工作。1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，掌握旅游宾馆会计的基本知识，具备三年以上的宾馆会计工作经验。2、熟悉宾馆财产分布情况和工作程序，善于协调各部门之间的关系，保证宾馆财产安全和帐务工作的正确性。3、掌握宾馆工资标准和分配等级，计算工资分配表要求准确。4、掌握财政法规，严格执行各项财经纪律和有关规定。5、掌握一定的英语知识。6、廉洁奉公，作风正派。十一、成本及应付帐款核算会计直属上级：帐务主管联系部门：宾馆