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1、急诊科新进护理人员培训计划培训人员_ 新进时间_ 性质_近年来，我院处于快速发展时期。随着护理人员流动性的增大及年轻护士的不断加入，使急诊科护理工作存在许多不安全因素。由于急诊工作的复杂性、未知性及病人和家属对急诊抢救工作的高要求，新进护理人员必须有一个过渡学习的时期。为使新进护理人员尽快适应急诊工作，培养专科护理骨干，特针对本科室工作特点，制订本培训计划。1、新进护理人员入科第 1 天，介绍急诊环境、急诊带教制度、急诊仪器管理制度、急诊更衣室管理制度、急诊排班制度、熟悉常用流程等。2、进入理论、操作培训：第 1 个月每周均指定高年资护理人员进行单对单带教培训，月末由护士长抽考评分。考核合格后
2、，第 2 个月起由科带教老师进行培训并考核。考核情况另行造册登记。3、轮科/ 进修人员，轮科/进修结束时由护士长抽考评分，并征求医生、其他护士及患者意见进行综合测评。非轮科/进修人员，第 12 个月月末由护士长抽考评分，并征求医生、其他护士及患者意见进行综合测评。时间 理论培训项目 操作培训项目 带教人员 培训人员第 1 周 各班工作流程、各班职责 心肺复苏术、呼吸皮囊的使用第 2 周 预检分诊、创伤评估 监护仪的使用、洗胃机的使用第 3 周 急诊科常备抢救药 除颤仪的使用、呼吸机的使用第1个月第 4 周 各种抢救流程 心肺复苏医护配合月底考核第 2 个月 心肺脑复苏新进展 心肺复苏术第 3 个月 心电监护仪相关知识 监护仪的使用第 4 个月 除颤理论知识 除颤仪的使用第 5 个月 气道管理相关知识 口咽通气管、呼吸皮囊的使用第 6 个月 消毒隔离制度 无菌技术、手卫生第 7 个月 预检分诊、创伤评估 包扎止血、轴线翻身第 8 个月 中毒与洗胃 洗胃机的使用第 9 个月 各种注射相关知识 静脉留置针的使用第 10 个月 呼吸机使用及维护 呼吸机的使用第 11 个月 异常心电图识别 心电图机的使用第 12 个月 各种抢救流程 心肺复苏医护配合年末考核
