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1、1树立严实作风，从严从实抓好党支部建设工作开磷集团管理咨询公司 肖孝芳一、 深刻理解和掌握“三严三实”的根本要旨2014 年 3 月 9 日，习近平总书记在全国人大安徽代表团审议会议上提出“既严 以修身、严以用权 、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实” 的重要讲话。这是 对党的群众路线教育活动深化的指导和总结，又是对全党提出的新时期党员干部的总要求，是领导干部从政的根本准则，是好党员好干部的具体标准，是优良作风的继承，是切中作风建设的要害。“三 严 ”是从思想上要求，党员干部要有党性、有信念、有道德，不能低级趣味；能够为民谋利益，不以权谋私，管得住自己，心存敬畏，善于自省，遵纪守法，为政
2、清廉。 “三实” ，要求党员干部善于谋事、稳妥干事，善于解决矛盾、克服困难，谋利于民。上能对天下能对地，对得起党和人民，公道正派，不玩虚招，做一个襟怀坦白大气的人。“三 严 三实 ”这样的内涵， 对党员干部是必 须严格的要求，对一个普通人也是起码的要求。以这样的原则思路教育人、培养人，就能够使新一代的人们树立起正确的世界观、人生观、价值观，这样才能使这个社会真正追求2有理想、有道德的境界，形成追求文明的社会风尚。中国共产党领导下的国家才有实现中国梦的基础。二、 怎样认识当前党支部建设工作客观分析本党支部的现状如下，开磷集团管理咨询公司是一个 2013 年才成立的新单位，总人数 45 多人，其中
3、党员干部共计 22 人；年龄结构是：4050 岁占 15 %；3040 岁占 10%；30 岁以下占 75%；男女比例 45:55，平均文化 层次大专。这样一个新单位，以年轻人为主、以专业技术干部为主力，有思想有活力，有朝气，也有追求，这是我公司的最大财富。但是，也不可否认，因为人员来自各单位抽调，从业时间长短不一，工作阅历背景不同，受原单位小范围人文气息影响也不一样，更兼之公司业务地处贵阳、开阳、息烽三地，党建工作受客观条件限制，目前要达到集团公司标准化党支部要求尚有一段距离。现状与“条理很顺、针对性很强、机制健全、服务很到位、基础工作扎实”的正常状态还有一个过程。针对这样的现状，分析认为，
4、应该着手几个方面的工作：定好位，服好务，把好关，促发展。以解决“ 条理顺、针对强、机制全、服务好、基础实” 的问题，以促进党支部建设工作的新飞跃。“定好位”，党支部建 设工作，要以定位咨 询公司服务于集团公司工程项目建设把关这个大前提，做好扎实的管思想这个大课题。党支部既是公司各部门党员干部思想教育的牵头、组织部3门，更是关心职工培养青年员工进步的服务部门，也是中心工作（业务工作）的参与部门。“服好务” ，党建工作服务于业务工作，也促 进业务工作。党建工作的根本目的是引导和管理员工思想观念方向，传播正能量。领导好工团工作，服务于全体员工，切实解决广大员工后顾之忧、关心青年员工的成长进步。“把好
5、关” ，建立 监督考核机制，筑牢思想防线，树立法律法规的敬畏意识。推崇清白做人、清廉做事的进程，从根本上遵从“严以律己、做人要实” 要求，并且落到实处 达到“ 促进步”的目的。三、 如何树立“严实”作风首先是加强学习，提高严实作风意识。对党员干部来说，修身做人就是要做合格的共产党员，做社会的先进分子。严以修身的关键是加强道德修养、坚定理想信念。有了坚定的理想信念，就能做到“ 石可碎不可 夺坚，丹可磨不可 夺赤” 。党员干部不管走多远都不能忘了共产党人为什么而出发，不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂，必须自觉加强党性修养、增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨” 。公司 领导把我们放到专业
6、管理岗位上，赋予我们一定的权力，是一种信任、一种重托。越是职位重要、权力大，越要牢记权力的本质。权力是责任，是信任，也是重托，只有出以公心，秉公用权，为集团公司投资把好关，才能保证权力行使的正确方向。人生道路很长，但关键时刻往往就4是几步，放松自律，一时糊涂，就会铸成大错。自己管得住自己，常思“严” 之益，常念“纵”之害，才能防止精神 沦陷、 “自己扳倒自己” 。其次，当好表率，树立党员干部冲锋在前的优良作风。党支部一班人要带头优质完成所属工作，充分发挥党员干部的带头表率作用。带头深入基层，开展调查研究，及时协调解决基层工作的实际困难。带头坚持党员领导干部与群众心交心活动，真心实意帮助普通群众
7、，解决其工作生活中的困难，以心换心，换取真情民意。创立一种与民心无间歇的新新风气。第三，开展好各类有益的促进活动，鼓动士气。寓教于乐，开展内部“ 百家讲坛 ”鼓励青年同志们展示自己、表现自己优良一面等。使咨询公司逐步形成一种崇尚境界高端、追求业务第一、凝聚人心超前、乐于感恩奉献的文化氛围。四、 从严从实抓好党支部建设工作新常态（一）用好“三严三实”指导思想。以“ 严 以用 权，谋事要 实” 的具体精神指 导党支部组织建设工作，构筑适合咨询公司情况的党员干部队伍建设新模式。其重点就是树立正确的从业观念、树立法律规矩敬畏意识。构建符合集团公司大局利益的把关审核体系，制定具体措施，以求实效。以“ 严
8、 以修身、做人要实” 为思想教育的根本原 则，开展长期5的党员干部教育培训。把注重修身、提高党性修养，作为长期的培训内容。制定具体实施方案、计划，在半年内启动，并坚持下去。把做老实人、干老实事、勤奋踏实等要求列入党员干部的日常考核中。并建议公司干部人事管理制度中引入不诚信记录负面清单制（公司规定干部党员日常有不诚信行为，由考核部门记录在案，年终考核实行功过相抵原则，综合评价，作用第二年升职聘用依据），以促进干部党员的诚信修养建设。以“ 严 于律己、 创业 要实” 作为公司对外拓展 业务的行为准则。既要加强营销拓展生存空间，又要脚踏实地，坚持“能进则进、进则有益” 的原则。既可锻炼队伍又不浪 费
9、资源。（二）立足根本，抓牢抓实好党支部建设工作。首先制定党建工作发展规划目标：第一步，年内实现党支部管理条理规范化，制度化；第二步，明年六月份实现建设集团内部党支部达标，跟上支部建设标准化的要求；第三步，三年内实现集团公司内先进党支部目标，取得二星级党支部荣誉！其次，明确党支部和各部门职责、抓好落实。一是要明确各部门主管抓党员干部管理、协助党群工作的责任。俗语说， “领导带头，万事不愁” 。抓好基层党建工作， “一把手”是关键。只有“一把手” 重视 党建，其他领导干部就不敢忽 视，才会有“ 上行下效”的效果。要树立“ 抓好党建是本职，抓不好党建是渎职，不抓党建是失职”的思想，协同抓好工作。二是
10、党支部内部分工明确和相互配合职责明晰，既要有责任和目标，也有检查考核，更有相互6之间补位配合，形成良好的工作氛围。第三，是要善于协调汇报党建工作，求得上级领导的真正理解支持。上级重视了基层党组织建设，才能从人力、物力、财力等方面，为基层党的建设工作提供必要条件和保障。 第四，建立和完善对业务部门廉洁高效的指导考核机制。使管思想、防微杜渐的措施落到实处。第五，党支部标准化建设要强力推进。除了要认真落实党建工作责任制外，还要建立健全党员干部的考评机制和责任机制。在责任夯实中，要坚持“ 严” 字当头，敢抓敢管敢于担当。在党 组织达标建设中，坚持走出去请进来的思路，加强学习借鉴，向先进学习，站在巨人肩
11、上快步前进。第六，建立党建工作保障机制。要把好党务干部选配关,从政治上、生活上多关心他们。加大党务干部教育培训力度，提高党务干部队伍的整体水平。建议多从年轻党员干部中选拔优秀人才进入党群系统，增添新鲜活力。第七，从严把关，做好组织发展工作。一是真心实意关心青年同志成长，把优秀分子吸引到党组织队伍中来，增添新鲜血液；二是，把严进口关，不能降低党组织入门的门槛；三是，特别注意发展年轻党员、女党员、技术干部党员，充分优化党员队伍结构，使之成为一只真正能战斗的钢铁队伍。总之，基层党支部建设工作，只有从严从实，既要确定原则，又着重措施；既要目标高远，又要精细一砖一瓦；既要榜样引领，1又要群策群力，才能把工作搞好。
