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1、- 1 - 1 -公务员管理科长长竞聘演讲稿第一篇：规划管理科竞聘演讲稿竞 聘 演 讲 稿各位领导、同志们：大家好！首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。我叫，现年岁，党员，学历，年月参加工作，现任职务。我今天应聘的是规划局规划管理科科长职位。我之所以竟聘这个岗位，是因为我具有以下四个优势：一是善于学习。自参加工作以来，我始终坚持勤学、勤看、勤思考，一方面从文件、报刊杂志中学习，一方面从实践中学习，并结合工作实际进行思考，达到为我所用，以此不断拓宽自己的知识面和视野，进一步丰富自己、提高自己。二是敢于挑战。我是 1999 年 10 参加工作的，先后在托克逊县草原监理所、夏
2、乡党政办、畜牧局、组织部、县委办、园区管委会工作，从事过草原监理、文秘和行政管理，并取得助理畜牧师职称，对于一个学会计专业的我来说，所从事过的工作都是一个新的挑战，对此我敢于面对，并不断学习总结提炼，积累了一定的实践经验，确保了各项工作的有效开展，取得了一定的成绩，得到了组织和领导的认可。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事 ”为信条，言行与党组织保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的管理能力、组织协调能力、判断分析能力都- 2 - 2 -有了很大提高，能够胜任规划管理科工作。四是有较好的年龄优势。我正
3、值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。因此，我认为自己完全能够胜任这一岗位。假如我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面做好本职工作。（一）加强业务知识的学习，尽快进入工作角色。作为一个外行人员，如何尽快进入角色，学习是最主要的，这一点我很明确。只有抓紧业务知识的学习，才具有挑战未知的资本，才能不断去了解、去深入，才能发现问题并进行攻关分析解决，才能成为行家里手，做到不说外行话。（二）紧紧围绕 “宜居”战略，摆正位置，切实做好本职工作。近年来，吐鲁番人居环境建设取得了一定成就，特别是“火洲水韵” 、白杨河综合治理等工程，让吐鲁番城市面貌发生了很大改变
4、。以今后的工作中，我将紧紧围绕地区“宜居” 战略，积极协助局长抓好规划管理科工作，坚持以人为本，科学规划，务实建设，人性管理，努力打造生态、和谐、美好家园。（三）坚持因地制宜，保证循序渐进。在城乡规划管理中，坚持从实际出发，从群众关心的热点、难点问题着手，逐步探索出一套适合的规划管理模式。在城乡规划建设中，树立节约、集约原则，形成合理的城乡布局结构，不断提高对城乡发展可能出现的矛盾的预见性，从而实现城乡的科学发展、和谐发展和可持续发展。总之，如果领导能够聘任我担任这一岗位工作，我将会充分发挥主- 3 - 3 -观能动性，不断加强学习，在工作中认真探索解决问题的新思路、新方法，不断提高工作能力，
5、不遗余力地做好岗位各项工作，当好领导的参谋助手。我有这个信心和决心，请给我这个支点，我会给您一份圆满的答案。 谢谢大家！2017 年八月二十五日第二篇：感染管理科干事竞聘演讲稿感染管理科干事竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们:大家好！我叫范翠平， 1971 生，本科，副主任护师，竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。参加今天感染管理科干事竞聘，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。今天参与竞聘医院感染管理科这一岗位，非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分
6、热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。竞聘院感科干事我有以下优势条件：一、是对院感工作基本熟悉。 首先，这是我的本职工作，从事院感工作近一年，对医院感染管理工作的基本框架，工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面、系统的了解；其次，经过专门的医疗机构培训，消毒灭菌技术及质量控制培训、医院感染管理预防与控制培训，除此以外我业余时间阅读了医院感染学 、 医院感染预防与控制使用指南等院感方面的相关书籍，对医院院感管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院院感方面的相关情况也有了一定的了解。在工作实- 4 - 4 -践中，我尽心尽责，从未出现
7、过差错，较好地完成了医院赋予的各项任务；参加培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心请教，每次都顺利通过考试，拿到学习结业证书和学分。从理论知识到实践经验，我具备了院感科基本素质。二、是有较丰富的临床护理工作经验。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理的一项重大课题，没有一定专业知识，没有丰富的临床工作经验，是不可能做好院感管理工作的。我自从 1991 年卫校毕业后，从事护理工作已经 21 年了，对医院不同的科室怎么样搞好护理，怎么样有效地防止交叉感染有亲身的体会和感受，有较为丰富的临床护理工作经验。我的工
8、作经历告诉大家，我具备了一定的院感管理工作经验。三、是我有一定的综合协调办事能力。在医院感染管理科工作，不论在什么岗位，都能积极努力的工作，协调好各种关系。在从事护理工作期间，能很好的处理医护、医患之间的关系，有较强的沟通能力，同时能团结好同事，使其各尽所长，发挥优势，顺利地开展工作。四、是我热爱院感管理工作。通过一段时间接触和了解，对医院感染管理工作有了更深刻地认识和理解，我竞聘院感管理，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员服务，我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院声誉。如果这次我能当选为院感科干事，将积极协助科主任做好医院院感管理工作。- 5 - 5 -我的基本设想
9、都已表达，敬请各位领导、各位老师、各位同仁能为我提供一个为医院奉献、为大家服务的工作平台。谢谢大家 ！ 第三篇：公务员管理科竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！作为一名党员首先完全同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案，再次感谢各位领导和同事们对我平时工作的关心爱护和支持。按照单位方案 ，本次竞争上岗我选择的岗位是公务员管理科。一、个人基本情况和工作开展情况。我先向大家简要汇报我的基本情况：本人 xxx，1980 年 3 月生，党员，本科学历，2017 年 12 月参加工作 ,2017 年 8 月入党。历任 xx 镇团委副书记、怀远县人事局工资福利与离退休股科员、办公室主任等职务
10、。先后四次获县政府嘉奖，获记三等功一次。近年来，我始终坚持“以人为本，人才优先”的工作主线，恪尽职守，认真履职。一是不断端正工作态度，提升理论修养。时时严格要求自己，认真遵守考勤制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律和局内的各项规章制度。文明服务，树立良好的工作的形象。同时我还抽出时间学习理论知识、业务知识和人社工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。认真参加局党组组织开展的“创先争优 ”等活动，参加了怀远县青年干部业余读书班，提高了理论修养，增加了业务知识，扩宽了工作视野。二是提高协调能力，突出桥梁作用。三是深入开展调研，提高宣传水平。去年以来，组织并亲自- 6 - 6 -撰写的通讯及理论文章发
11、表在安徽人力资源社会保障刊物篇，其中去年 12 期刊发我局一个市县专页专版，发表在蚌埠日报10篇，有力地促进了单位的政策宣传工作水平的提高；在县委组织部等相关部门刊发出简报 50 余篇条。去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局一二等奖为我局年终综合考评加上珍贵的 1 分。积极参与本县几个工作征文活动并获得相关奖项。本人在工作之余积极参与文学创作，先后在省内外报刊杂志发表散文、小说、报告文学、理论文章一百余篇，通过发表文学作品，有力歌颂了怀远县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，提升了单位的文化软实力，本人现为中国散文学会会员、蚌埠市作家协会会员，安徽文学院第二届中青年作家高级研讨班学员。我真诚感
12、谢各位领导和同事对我文学创作的支持，感谢你们给我提供喝营造了良好的文学创作环境和氛围。金无足赤，人无完人，我个人也是存在缺点的，一是学习的深入度不够，还需要向有经验的老同志学习，学习你们的工作态度和处理工作的方法；二是工作的主动性还有待于提高。二、对所选岗位的认识和个人优势。公务员管理科主要负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。我从事人事工作已经将近十年，对公务员管理工作比较熟悉了解，本人大学所学是法律专业，本人在工作中有较强的原则性和法制意识，曾经多次参与公务员法实施后的- 7 - 7
13、-相关公务员管理工作，也发表和撰写过多篇公务员管理方面的论文和调研报告，这些年同兄弟单位的政工人事干部建立了深厚的工作关系，无论在理论上还是实践上都有着丰富的工作经验，这些都为我今后工作奠定坚实的基础。三、今后的工作规划和个人愿景。根据本人长期调研了解我县公务员管理工作中存在以下几个问题：一是机关公务员和事业单位工作人员中存在借调现象甚至存在试用期内借调的问题；二是个别违法违纪干部查处结果没有及时沟通，存在个别已经判刑或者被立案干部继续领取工资现象；三是个别单位股级干部没有任职资格问题。本人认为最近要做认真做好以下几项工作：一是对以公务员信息统计为契机对全县人社局管理的干部基本情况的进行认真统
14、计分析为今后做好公务员管理工作打好基础；二是重点对混岗和借调人员进行摸底，规范干部流动管理秩序；三是会同有关部门对我县涉案干部的工资情况进行一次梳理；四是对全县股级干部提拔使用情况进行调查摸底，对着规定检查是否存在违规使用干部情况；五是认真开展记功嘉奖人员先进事迹收集整理结集或巡回宣讲工作；- 8 - 8 -六是认真开展全县“十佳科长”评选工作。个人的几点体会和愿景：竞争上岗首先是竞争其次是合作，我认为首要的还是合作。职务大小都一样，只是分工不同，没有高低贵贱之分，岗位都是一样，不应该厚此薄彼，不能挑肥拣瘦；大家在一起共事不容易，俗话说“铁打的营盘，流水的兵” ，组织这个大熔炉是锻炼人的，也是
15、人生工作历程中一站，大家有这份工作不容易，有这个岗位不容易，要上对得起组织，下对得起群众，更要对得起党性和自己的良心。十二年前，我经县人事局选拔到农村基层乡镇工作，当年我刚刚二十岁，一瞬间，我已经过了而立之年，已经是一个六岁孩子的父亲，记得上班第一天，我父亲骑三轮车帮我把行礼送到街道上，常坟镇一位干部在常坟镇车站接我去镇政府宿舍，这些场景都历历在目，仿佛发生在昨天。而今我父亲已经两鬓斑白步入花甲，现在我已经调入机关工作将近十年，先后与六位党政正职共事，不少领导和同事都走上新的领导岗位，有的同事调到市直工作，特别是今年六月份我的同事吴晓鸣因病去世，他正值盛年，却不幸辞世，离开了我们在一起共事的同
16、事和他热爱的工作岗位，这些都让我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情弥足珍贵，没有理由去刻意争名夺利，相互猜忌，大家应该紧密合作，携手共进，共谋发展。要做好四个人：一是做一个明智人：当好参谋，共谋发展；二是做一个明白人：精通管理，独挡一面；三是做一个正直人：率先垂范，出色工作；- 9 - 9 -四是做一个中间人：协调关系，和谐发展要强化三个意识：一是强化角色意识，做和谐集体的表率：摆正位置、维护核心、尊重同级；二是强化责任意识，做履行职责的表率：一是参谋到位，二是守位到位，三是协助到位；三是强化大局意识，做勇于奉献的表率，一是争挑重担，二是及时补台，三是坚守原则。摆正位置 +履行职责 +善于协调 +熟悉水土（工作环境） 。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。师傅领进门修行在个人，运用之妙，存乎一心。各位领导、各位同仁：当前，世情、国情、党情正在发生深刻变化，以美国为首的西方国家始终没有放弃对我国
