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1、- 1 - 1 -党委委员、纪委书记年度述职述廉报告第一篇：党委委员、纪委书记年度述职述廉报告 2017 年度述职述廉报告党委委员、纪委书记 朱德顺（2017 年 5 月 15 日）根据省委的安排,本人于 2017 年 8 月由宿州学院到淮北煤炭师范学院任党委委员、纪委书记职务。转瞬已三个年头，回顾几年来学习、工作、生活的历程，十分感谢煤师院各级领导、同志们及广大煤师院人给予我的厚爱、关心、支持和帮助，使我很快适应和融入煤师院这个大家庭里，并扎根于这片人杰地灵的沃土之中。现将 2017 年的学习工作等情况简要汇报，不足之处恳请学校领导和广大教职员工批评指正。一、学习情况按照上级党组织和学校党委
2、的要求，通过党委中心组、基层党组织、自学、调学等形式认真学习贯彻党的十七大会议精神，学习党章，学习胡锦涛总书记在中纪委二、三次会议上的讲话，学习省纪委、教育系统纪检监察会议精神，学习实践科学发展观，学习党的路线方针和政策及省委的工作部署。在学习过程中，力求做到学习与思想实际相结合，学习与工作实际相结合，真正通过学习提高自己的思想觉悟、理论水平、政治素质、党性修养，提高执政能力与水平。特别是在深入学习实践科学发展观活动中，能边学习边思考边调研，密切联系自己的思想工作实际，按照科学发展观的要求提出做好我校纪监审工作的建议。- 2 - 2 -二、工作情况根据学校党委的意见，本人协助学校党政领导分管保
3、卫处、国有资产管理处和实验于设备管理处，联系生命科学和经济管理两个学院。在校党政的领导关心支持，在职能部门积极工作、密切配合下，较为圆满地完成校党政交办的各项工作任务。1、维护校园安全稳定工作取得显著成效 2017 年是高校维稳工作的特殊年份，时间紧、任务重、要求高。作为学位维稳工作领导小组成员之一，认真贯彻上级党组织关于维稳工作的政策、部署和工作要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立严格的包保责任制，积极协调有关部门和单位做好维稳的各项基础性工作，为学校的维稳工作提供了强有力的保障。第一，全面排查校园安全隐患。协助相关部门排查学生宿舍安全、个别危房、食堂饭菜价格、食品安全、水电通讯、化学药
4、品、图书馆、实验室等重点部位，配合市综治部门对校园周边环境进行综合治理，消除安全隐患。第二，贯彻预防为主的原则，加强安全稳定的宣传教育工作。重点抓好新生入学的安全教育，毕业生实习安全教育及就业安全教育，增强大学生的安全意识和自我防范意识。第三，建立健全安全应急机制。进一步修订完善淮北煤炭师范学院突发公共事件应急预案 ，成立突发公共事件应急处置工作领导小组和办公室，建立了应急保障体系，提高学校应对各类突发公共事件的快速反应和应急处置能力，确保师生员工的生命和财产安全，保障学校正常的教育、教学和生活秩序。第四，加强消防安全工作，组织应急演练。08 年为新生和- 3 - 3 -附小举办两次消防、地震
5、知识讲座，组织近千名学生参加灭火演练和应急疏散工作，努力提高师生员工的安全意识和应急逃生能力。加强重点部位的消防检查和制度建设，确保校园平安。第五，加强综合治理，确保校园长治久安。重点加强对学生宿舍区，节假日关键环节和部位的管理，完善校园安全巡逻和快速应急处置机制，与市有关部门配合，对校园周边网吧、出租房进行综合治理。配合市综治委成功地取缔了几次有我校学生参与的非法宗教集会活动，并对学生进行深入的思想教育和正面引导工作，取得了比较好的效果。2、反腐倡廉和制度建设取得新进展在学校党委的正确领导下，纪检部门积极发挥组织协调作用，强化监督检查，认真履行职责，各项工作都取得了新的进展。第一，深化反腐倡
6、廉学习教育活动。把上级党组织和学校制定的各项制度和法律法规纳入到校、院两级党员领导干部政治理论学习之中，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，努力营造自觉学习、掌握法律法规、坚持和维护法规制度的良好氛围，着力构建抵御腐朽思想侵蚀的思想道德和党纪国法两道防线。并对党员干部进行了建立健全惩治和预防腐败体系 20172017 年工作规划知识的学习测试工作。第二，深入落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责 ”和“谁主管、谁负责”的要求，对党风廉政责任制进行分解。落实到单位、部门和具体责任人，各负其责，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，把反腐倡廉要求同行政工作一起部署，一起检查、一起考核，协调
7、和- 4 - 4 -督促行政职能部门切实履行反腐倡廉工作职责。第三，加强制度建设。2017 年度省委在全省开展了反腐倡廉制度建设推进年活动。纪委按照省委、省教育工委和学校党委的要求，结合学校反腐倡廉的工作实际，制定了淮北煤炭师范学院反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案，活动分为宣传发动，制度建设立、改、废和检查总结三个阶段，成立了反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组和办公室，确立了领导小组和办公室的工作职责。在宣传发动，统一思想，提高认识的基础上，明确工作重点，开展调查研究，进行分类指导。领导小组及办公室多次召开会议，了解宣传发动，调查研究，制度清理等阶段的工作开展情况，对重点单位、部门与反腐倡
8、廉密切相关制度进行了清理，计达 50 多项，经过分类、整理，继续执行的36 项，充实完善的 10 项，废止 4 项，新出台 5 项。如关于进一步加强党风廉政教育工作的意见等，并在去年底顺利通过省教育工委的检查验收。第四，加强监督监察工作。一是加强对干部任用、教师聘任、职称评定、基建工程项目招投标、仪器设备、教材图书采购等项工作进行全程监督。二是加强对各种招生、录取、考试、考风考纪的监督。三是加强审计的监督功能。第五，认真做好信访和案件查处工作。08 年共接到各类举报 9 件次，3 件转有关部门处理，自办 6件。如查处了久而未决的假学生事件。在工作过程中，严把政策，事实清楚，处理恰当，手续完备。
9、3、国有资产和实验仪器设备管理工作取得好成绩第一，强- 5 - 5 -化国有资产产权管理。08 年度完成物资设备入帐 921 台件，金额539 万元，房屋登记验收 3140 万元；申请办理报废设备 39 台件。清退不合格产品 led 彩屏，为学校挽回损失 59 万元，索赔2.9 万元，追回南京某公司欠款 50 万元。完成 16#、18#学生公寓等工程结算审核 53 项，施工单位申报结算金额 3852.7 万元，核定金额 3236.5 万元，核减 616.2 万元。第二，依法把计划采购纳入政府采购。全年完成采购额 2455 万元，其中省部共建 1400 万元，纳入省教育厅政府采购 935 万元。
10、我校被省教育厅评为 08 年度政府采购先进单位。第三，加强职工住房管理。协调有关部门做好引进人才的住房安置工作，同时做好校内职工住房的调整工作。三、勤政廉政，服务大局作为一名纪检干部，能认真学习中纪委二次、三次和省纪委、教育系统纪检监察会议精神，带头落实廉洁从政的各项规定和党风廉政建设责任制，严格要求自己，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力做到用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。在学习工作中具有大局意识，以身作则贯彻实行民主集中制，积极维护党委的形象和威望，支持主要领导和班子其它成员的工作，与诸位团结协作、和谐共事，贯彻党委的决议和部署。对负责的几个部门，工作中充分发扬
11、民主，通过民主和协商解决工作中的矛盾和问题，充分发挥部门领导和群众的工作积极性和主动性。- 6 - 6 -四、存在的不足一、学习不够深入、细致。今后要进一步端正学习态度，探索好的学习方式与方法，勤于学习，勤于思考，勤于实践，以适应新形势对领导干部综合素质的要求。二、调查研究不够。今后要加强调查研究，多分析研判，多听群众的意见和呼声，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。三、工作创新意识不强。今后要克服因循守旧思想，勤于思考，善于分析，创新工作，努力提高工作能力和水平。谢谢大家！第二篇：市卫生局党委委员、纪委书记述职述廉报告根据组织安排，我于 6 月任市纪委派驻纪检十七组组长，市卫生局党委委
12、员、纪委书记。根据市卫生局领导班子分工，我主要分管纪检监察、财务监督、计划生育、信访、党务、工会、妇委会、共青团和机关内勤工作。协助局长同志做好规划财务和行风建设等工作。一年来，在各级领导关心指导下、在单位同志们的帮助支持下，我尽心尽力做了一些工作。现将任职以来的履职和廉洁自律有关情况报告如下。一、主要工作实绩（一）抓住关键，强化对驻在部门权力运行重点环节与部位的监督 1、加强对干部选拔任用工作的监督。严格按照对干部选拔任用的监督要求，对局组织人事工作的方案，先行审查；对笔试、- 7 - 7 -面试、考察、公示、录用等进行全程监督，确保整个工作公开、公平、公正。向社会公布了监督电话、网上监督信
13、箱和来信地址，接受群众的举报。去年 9 月份以来，事业单位招录人员，通过竞争上岗，全员直选方式选拔科级干部，均没有违规违纪情况发生。2、加强对资金运行方面的监督。严格财务支出审核程序。严格执行财务报销事前监督审查制度。重点审核支出内容、支出依据、报销程序、报销时限等，对每张发票都仔细过目，对不符合规定的票证一律退回不予审批。制定下发xx 市卫生局对财务管理不规范行为进行责任追究办法 。3、加强对国有资产管理的监督。建立固定资产备案、核查制度。对固定资产建立台帐资料，定期进行检查。对需要添置的资产，报纪委审核批准后实行政府采购，同时，新增固定资产一律登记，建立台帐。对发生变更的资产，每年核实一次
14、，并按规定程序办理变更登记。4、加强对党务政务公开的监督。制定了xx 市卫生局党务公开实施方案 、 党务公开工作实施细则等，编制了卫生系统党务 5 大板块、42 项公开内容，对卫生系统行政许可权力进行全面清理。在市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息，还在办公区域设置办事指南，主动向群众介绍工作流程。5、加强对领导干部廉洁自律的监督。市局党委与市直卫生单位党组织、局机关各处室签订了 2017 年度党风廉政建设责任状，形成横向到边、纵向到底的工作格局。贯彻落实中国共产党党员- 8 - 8 -领导干部廉洁从政若干准则 ，并组织全体干部开展学习交流活动，进一步提高卫生系统党员干部
15、廉洁从政意识。6、加强对落实党风廉政建设责任制的监督。成立了市卫生局党风廉政建设责任制领导小组。下发了全市卫生系统 2017 年度党风廉政建设目标管理考核细则 、 市卫生局党委委员、领导班子成员党风廉政建设责任分解等文件，对全系统党风廉政建设目标任务、纪检监察各项工作、行风建设等实行百分考核。每季度，召开市直卫生系统各单位主要负责同志参加的党风廉政建设工作例会。（二）立足实际，积极打造部门纪检监察工作新亮点 1、开展 三走进 活动。即廉政文化进机关、进医院、进直属卫生单位。在机关，打造 廉政文化长廊 ，立足现有条件，在市局机关院内建成廉政文化绿色长廊，并在全系统开展 廉文警句 征集活动。全系统
16、共征集廉文警句 200 余条，从中精选形象生动、符合卫生行业特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，悬挂于廉政文化长廊。在医院，组织开展了 廉政文化进医院 主题演讲会、 岗位知识竞赛等活动，增强广大医务工作者廉洁意识；在市直卫生单位，通过制作宣传栏，构建廉政文化长廊，举办专题讲座等形式，开展廉政文化宣传活动。2、完善干部廉政教育制度。实行廉政谈话。对新提拔的领导干部实行任前谈话制度和任前教育制度；对于调整的领导干部，实行述职述廉、离任审计等制度。开展廉政警示教育。邀请有关专- 9 - 9 -家讲述有关典型案件事例，介绍职务犯罪的特征、危害及如何预防职务犯罪，增强大家拒腐防变能力；对新提任的 13 名市直卫生单位科级领导干部进行勤政廉政警示教育，组织观摩市局廉政文化长廊，参观市预防职务犯罪警示教育基地，观看警示教育图片展和专题片；召开了科级干部及家属廉政警示教育会议，签订廉洁自律承诺书 。3、创新财务管理方式。开展财务季度会审。制定下发了市直卫
