《党群工作部2016年工作总结和2017年工作思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党群工作部2016年工作总结和2017年工作思路（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精神为指导,扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育, 进一步规范干部职工队伍管理, 加强教育和培训力度, 在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。现将全年的工作简要汇报如下:(一)定方案,明任务,扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育一是高度重视,周密部署。全市 “两学一做召开了专题会, 传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神, 领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案, 进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施,将学习教育与当前工作相结合,把各项任务的内容、 时间节点和具体要求落实到位, 力求做到学习教育教育富有特色 ,各项当前
2、工作富有成效。二是举办活动,扎实推进。 “两学一做”学习教育启动实施以来, 新区结合实际研究制定了根据 *新区“两学一做”2 / 7学习教育和责任心教育推赛、演讲比赛等多种方式,深刻领会“两学一做”的精神实质任向乾勇围绕“真学 、规矩微读本 、*新区“两学一做”记录本,保证了全区学习教育的开发建设, 特别需要有责任心 ,全体干部职工要树立敢于担当、勇于奉献的责任意识,勤奋务实, 履职尽责,攻坚克难, 为实现全 市“加速转型、奋力赶超 ”的目标贡献自己的全部力量。三是专题讨论,列出清单。根据 *新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表, 、“讲规矩、有纪律” 、 “讲道德、有品行 ”、 “讲奉
3、献、有作为”为主题进行了专题讨论。所有领导班子成员到自尽了哪些责任 ”,在领导班子、各部室 、派驻机构开展了责任心教育,并根据每个人的职责范围, 列出了领导班子及个人责任清单,部室、派驻机构及部室成员责任清单,要求各个单位根据当月工作实际, 列出工作 计划,落实到每个人身上,并将清单及计划上墙公 示。纪检监察审计部每季度按照责任清单和任务分工表对各部室、派驻机构当月的中心工作任务进行督促检查,并形成督查通报, 作为年终绩效考 精准施策 。同时,在“七一”前夕,经民计划 ,分 5部队伍的整体素质及工作 层组织焕发组织长效机制,对 2016建活动场所。同时威人事工作积极做好政工人事工作,及时办理人
4、员进出、调配、工资、福利、社会保险等日常管理工作。今年重点办理了工资及五险一金的调整工作,按照新政策 ,从 2016 年 10 月份开始对在编干部职工套改了工资,养老保险制度进行了改革,增设了职业年金,这些工作已落实到位。为调动聘用人员特别是专业技术人员的工作积极性,体现同岗同酬, 参照机关事业单位的工资标准, 调整了聘用人员的工资标准。办理了 5名专项编制的人事调动及工资套改手续, 根据新区发展需要,面向社会公开招聘了 12 名工程、财务等方面的专业人才, 增添了新鲜力量 。完成了 12 名新进聘用 人员劳动关系、五险一金的办理, 完成袁平国、赵 梦青、禹水俊等 3 名同志相关辞职手续的办理
5、,完 成 5 家企业养老保险费率调整的相关资料准设的能力和水平。在做好日常工作的情况下,重点抓好以下几项工作:(一)抓好人才队伍建设要在支持人才工作的“硬”环境上下功夫,加强对人才队伍建设的领导,从人 才成长的环境上完善相关措施, 制订科学合理的人才培养、吸纳、使用办法, 造就一支“召之即来、来之即战、战之即胜”的人才队伍;要在优化人才成长的“软”环境上下功夫, 从人才成长的各个环节入手, 不断完善人才工作机制,加强各类人才的 教育培训 ,积极为人才发挥作用创造条件、搭建平台,为新区开层”积极发挥作用 好新建、在建项目建设,确保新区确定的重点项目的顺利进行。二是协调解决一些新区企业、投资商关心关注的具体问题和实际困难,切实为企业排忧解难, 谋发展。三是积极探索新形势下,开展城乡统筹、实比贡献 ,在新区上下 营造“想事、干事、成事”的良好氛围。(三)抓好市里对新区的绩效考核工作对明年市委、市政府下达新区的各项绩效考核指标和为民办实事项目,做到早谋划、早布 置、早落实, 将各项指标分解到相关部室,并积极 落实责任, 做好协调服务 工作,争取圆满完成市里下达的各项目标任务。
