2017年度上半年度工作总结(变电所)

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1、第 1 页 共 3 页2017 年度上半年度工作总结(变电所)2017 年我所紧紧围绕“推进农电体制改革、巩固规范化管理成果”主题,结合我所实际情况,采取了一系列做法,使全所工作开创了一个良好的开端,并取得了一些成绩和认识,总结出一些不足之处,以便于在以后工作中进行改进,在此我向领导们汇报工作如下。 第一由于我所经历了 “ 9.25”事故等一些情况,针对职工队伍情绪不稳定、对立情绪较大。首先从稳定职工队伍着手,做到相信职工、尊重职工,充分发挥职工的积极性和能动性,使职工的能力得到了较好的发挥,形成全所同志团结一致、努力工作的良好工作局面。 第二、根据公司年初目标“争创一流供电所” ,我所确定了

2、“加强管理、提高职工技术素质、争创一流供电所”的目标。 、认真落实各项规章制度,确保安全生产。根据我所实际情况,如安全意识较淡薄、设备落后、安全工器具不齐全、规章制度落实不到位等情况,首先加强落实安全管理的各项组织措施和技术措施,加强安全教育,认真落实安全生产责任制,组织开展了春季和夏季安全大检查,查出配电间漏雨 21 处等许多不安全情况,加强农电安全宣传和教育培训,组织安规的学习和考试,确保 2004 年度不发生责任考核事故。 (2) 、结合公司新营销系统的推广工作,大力培训职工的计算机知识和用电业务知识,使所有营销职工具备必备的营销理念和知第 2 页 共 3 页识。职工初步掌握了一定的计算

3、机录入等一些初步的技能,并对供电企业使用的十七种传票进行了系统的如何使用、考核期限等进行培训,结合我所实际情况,制定了一系列的奖惩考核办法,通过改革明确了各个岗位的责任和权利,做到凡是有人管、凡事有章可循。(3) 、建立和加强了临时工的用工管理,形成了一套有效的临时工的使用、管理和激励机制,坚持“依法用工、合法管理 ”的原则,解决了临时工的后顾之忧,促进了企业的发展。根据我所实际情况,制定了各项制度的奖惩办法,尤其是劳务返回分成进行制度化分配,减少了矛盾,体现了民主管理。 第三、在完成主业工作的同时,积极开展各种多种经营,提高我所的经济效益,提高职工的经济收入,并通过绩效考核,调动了职工的积极

4、性。上半年我所完成居民电表安装 450 只、小用户电表 46 只(其中负控柜用户 15 只) 、新装、增容公变 29 台共 4295KVA、其中西锄村新增公变 5 台,计 1050KVA,投入资金 108 万元;大生村新增公变 2 台,计 260KVA,投入资金 28 万元;石路村新增公变 2 台,计 320KVA,投入资金 35 万元;北庄村新增公变一台,计 160KVA,投入资金 18 万元;北新村新增公变一台,计160KVA,投入资金 17 万元;南新镇区新增公变 3 台,计 480KVA,投入资金 54 万元;和桥镇区新增公变 9 台,计 1440KVA,投入资金165 万元;同时原公

5、变扩容 6 台,计 425KVA,投入资金 46 万元。今年至今共改造 400V 线路 10第 3 页 共 3 页1.5KM、改造 10KV 线路 15.3KM,完成产值 862922 万元、完成全年目标 69 %,完成三相动力表轮换 600 余只,其余在 6 月底全面完成; 单相表轮换 500 余只,年内完成 8000 只,居民表轮换工作全部结束。 第四、按照公司要求和布置,积极完成了“有序用电”的任务,以及“迎峰度夏”工程,继续强调“优质、方便、规范、真诚 ”的服务方针,搞好营业厅建设,做好营销服务工作,使政府满意、客户满意、领导放心,进一步提高供电企业的客户满意度和良好形象。完成专变及公变营业普查工作,争取在 7 月底全面完成居民、小用户普查及签订供用电合同工作。 上半年已经过去,我们做了一些工作,但还有许多工作还不能到位,在公司领导的正确领导下,纠正一些错误做法,完成公司安排的各项任务,使职工的收入和技术得到更大的提高,促进我所工作的进一步提高。 2017 年度上半年度工作总结(变电所)

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