深圳社保缴费详解(举例)

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1、http:/ 年 12月 24日来源：本地宝 对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。员工应参保险种： 1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金； 2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。 快速直达 非深户员工社保缴费比例 深户员工社保缴费比例 深圳社保-医疗保险举例 深圳社保-养老保险举例编辑推荐 深圳社保个人账户余额及明细查询(图解) （本地宝最近更新日期：2008-12-10）一、非深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老）单位承担 1

2、0%,个人承担 8%;2、医疗保险（任选一种）（1）、综合+地方补充：单位承担 6.5%,个人 2%; 2008-3-1 新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险 0.5%全由单位承担（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担; 2008-3-1 新的医保办法规定：单位0.8%，个人 0.2%；2008-4-1 起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过元。 （3）、劳务工医疗：单位承担 8 元/ 月，个人承担 4 元/月；3、失业保险：1% 单位人数40%（单位承担）；

3、4、工伤保险：0.5% ，1%,1.5%三个档次（单位承担）。缴费工资基数:非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的 300%，最低不得低于 市最低月工资水平。（2008 年 7 月 1 日起，特区内最低工资 1000,特区外最低工资 900。此前为特区内最低工资 850,特区外最低工资 750）非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市 2007 年度在岗职工月平均工资 3233 元)本地宝小贴士非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是 80 多元。养老保险：个人缴费 1000X8%=80，单位缴费 1000X10

4、%=100 (按 2008 年特区内最低工资 1000 来计算，关外是 900；个人缴费进入个人专户，2006 年 8 月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)医疗保险（按住院险算,其他在这儿不举例）：个人缴费 3233X0.2%=6.5 ，单位缴费 3233X0.8%=25.8 （按照深圳市 2007 年度在岗职工月平均工资 3233 元来计算）非深户个人每月社保交费合计 86.5 元,单位养老医疗合计 125.8 元(工伤失业没有计算在内)二、深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担 11%,个人承担 8%;2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：

5、单位承担 6.5%,个人 2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担；5、失业保险：1%单位人数40%（单位承担）；6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。缴费工资基数:深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的 300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的 60%，高于或低于者，则分别按 300%或 60%为基数。 (深圳市 2007年度在岗职工月平均工资 3233元，60%即 1940 元)说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承

6、担生育保险、工伤保险、失业保险. 本地宝小贴士深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费 500多元。（按照深圳市 2007年度在岗职工月平均工资 3233元，60%即 1940 元，来计算）养老保险：1940X19%=368.6 (单位 11%即 213.4元,个人 8%即 155.2元,全部由个人来缴纳)医疗保险（包括生育险）：1940X9%=174.6合计 543.2元详见： 深圳企业参加社会保险须知(缴费比例表）举例说明 一、医疗保险首先得理解什么是缴费基数。 缴费基数是指我们在购买社保时，单位和个人缴钱的一个标准。对于深户和非深户的是不同的，但是都跟我们的上年度城镇月

7、均工资有关。深圳上年度（2007 年）月均工资是 3233元。 深户缴费基数：本人实际月工资 浮动范围在“60%月均工资（即 1940元）缴费工资300%月均工资（即 9699元）” 之间。 打个比方：小王是深户，本来是个工厂的工人，他的工资 1400元，低于 1940的最低缴费基数，那么他的社保缴费工资还是要按 1940的最低额来算。 后来他为工厂流血流汗，老板给他升了职，当上了车间主任，这时的工资是 2368元，在1940元和 9699元之中，所以就按照实际的 2368元来算。 再后来，他为工厂鞠躬尽瘁，老板让他当厂长，一个月工资 10000元。这个时候超出了9699元，但是买社保的时候，

8、医疗这块还是按 9699的最高额来买。 非深户的缴费基数：上年度城镇平均工资（不管收入多少，都是按这个金额来算）即 3233元（2007 年）。 医疗保险缴费比例基本医疗保险：（深户个人缴一部分钱，公司出大头，深户要比非深户交的多得多。） 深户： 按 8%缴费基数（即实际工资）来缴，其中 2%由公司从工资里代扣，自己出，6%由公司缴。 非深户：2008-3-1 新的医保办法规定：按 1%缴费基数（即月均工资）来缴，单位 0.8%，个人 0.2%地方补充医疗保险：（全部由单位缴） 深户： 0.5%实际工资 非深户：0.2%月均工资 从缴费来看，综合医疗保险比住院医疗保险要多交保费。综合医疗保险个

9、人交 2%，基数最低为 1940（按 3233元*60%算），个人每个月从工资中代扣 39元。单位交 7%(综合险+地方补充+生育保险)即 136元。个人和单位一共交费 174.2元/月。住院医疗保险个人交 0.2%,基数为 3233元，个人每个月从工资中代扣 6元。单位交 0.8%,即 26元。个人和单位一共交费 32元/月。（本地宝加注）保费流向（深户） 基本医疗保险及地方医疗保险： 不满 45周岁的未退休人员，5%计入个人帐户；45 周岁以上的未退休人员，5.6%计入个人帐户；退休人员 8.05计入个人帐户。(2008-3-1 新规定)生育医疗保险： 公司帮我们缴的那 0.5%都进了统筹

10、基金。 保费流向（非深户） 住院+地方补充医疗保险：6 元进入社区门诊统筹基金，1 元作为调剂金，其余进入大病统筹基金。 从以上的内容可以看出： 1、非深户也可办理综合医疗保险，要单位去申请，就和深户一样，缴费基数及保费流向一样；2、非深户参加住院医疗保险，按新办法，只要单位去绑定社康中心，员工就有个人帐户，也能刷门诊。 3、非深户住院医疗保险中个人缴纳的钱较少，而公司替非深户交的也是很少的一点钱。 4、深户也只有个人工资的 2%是由自己缴到医疗保险中去的。 注意：个人帐户是指可以自由支配的钱，比如看门诊刷卡，和退保后取出来的钱。 统筹基金是我们个人不能自由支配的，是所以买了社保的人共同拥有的

11、一个帐户，只能在发生住院时，按照相应额度进行报销。 生育医疗保险：（由单位缴，替深户以及办了综合医疗保险的非深户缴） 深户： 0.5%实际工资（生育保险只有深户以及办了综合医疗保险的非深户才能享受） 二、养老保险养老保险由两部分构成：1、基本养老保险；2、地方补充养老保险（深户） 因为地方补充养老保险只有深户才有，最主要是里面的内容只针对 92年或者 94年之前工作的人才有用，对我们大部分人来说，应该是没有关系的，所以就省略不说了。以下所称的养老保险均只是基本养老保险。 同样，养老保险也有一个缴费基数，不过没医疗保险那么复杂，不管深户或者非深户都是一样的。 缴费基数：实际工资（如果不清楚怎么算

12、的，请参考医疗保险相关部分） 浮动范围“60%月平均工资缴费基数300%月平均工资” 养老保险的缴费规定 公司缴实际工资的 10%，个人缴实际工资的 8%，总共的缴费金额是实际工资的 18%。 养老保险的费用流向 这 18%中的 8%是进“个人帐户”，10%进“统筹基金”。 养老保险领取规定 领取条件： 深户：1992 年 7月 31日前参加工作缴费累计满 10年；1992 年 8月 1日开始参加工作的缴费累计满 15年。 非深户：缴费累计满 15年。非深户籍员工在养老的条件上和深户籍员工平起平坐，即只要累计缴费满 15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休，按月领取养老金。 领取金额 月领基本

13、养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金 （横线部分为 1992年 7月 31日前参加工作者才能享有，考虑实际情况，在这里就不做计算了，本身金额也非常少） 基础养老金： 以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满 1 年发给 1%计算；个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算； 根据以上公式，大家基本都可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。 指数化月平均缴费工资怎么计算的？分三步骤对指数化月平均缴费工资进行计算：第一步：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资，得出每

14、月缴费指数。第二步：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。第三步：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。国家规定的计发月数是多少？原来的规定是，个人账户养老金的计发月数都是按 1/120 计发，跟工作时间长短无关。新办法规定个人账户养老金月标准的计算，是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数。例如，50 岁退休的人计发月数为 195 个月,55 岁退休的人计发月数为 170 个月，退休年龄 56 岁的计发月数是 164 个月，57 岁的计发月数是 158 个月，70 岁的计发月数是 56 个月

15、。也就是说，退休年龄越大，计发月数就越小，而以往无论工作时间长短都以120 个月计算。与工作时间相关的计发月数是由国家统一规定的，有专门的计算表。本地宝举例我们来举个例子，小王 55 岁退休，退休时买了 25 年社保，退休时上年度月平均工资4000 元，小王的指数化月平均缴费工资是 2000，每月能领多少基本养老金。（4000+2000 ）/2 X25%=750 80000/170=470（退休时个人帐户累积额，这里以 8 万元来算，55 岁退休的人计发月数为 170 个月）小王月领基本养老金大约 1220 元。回到页首(本地宝编辑整理，最近更新日期：2008-12-10)企业参加社保须知(缴费比例表）http:/ 年 12月 17日来源：本地宝 2010 年社保 5 个险种缴费及补偿基数均上调 (最近更新日期：2010-07-23)由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保 5 大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，必然会带来各社保险种的调整。根据政府公报透露，深圳市劳动和社会保障局从今年的 7 月 1 日起，对社会保险缴费基数和待遇计发中的“市上年度在岗职工月平均工资”将按 3894 元计算，按照以往的惯例，这一调整将会持续到 2011 年的 6 月 30 日。详情请查看