《国有企业在信息化条件下的党建模式》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有企业在信息化条件下的党建模式（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、信息化条件下的党建模式一、前言信息化已成为当今世界发展的趋势，是推动经济社会变革的重要力量。大力推进信息化，是覆盖我国现代化建设全局的战略举措，是实现中华民族伟大复兴建设创新型国家的迫切需要和必然选择。而国有企业作为国民经济的支柱，是我们党执政的重要基础，为此实施党建工作信息化，提升党建工作标准化，推进党建现代化进程，充分发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，已经成为加强和改进国有企业新时期党建工作的一项重要工作。党的十八大报告中也明确提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。这一指导思想就是要求我们在新时期如何用创新思维和方法主动顺应信息
2、化时代发展的潮流和趋势，切实加强党的建设工作。二、推进党建信息化的必要性和意义从目前形势来看，企业信息化发展程度已经成为企业管理水平、成长能力和参与市场竞争能力的重要标志。*作为国内化工行业领军人物，实施党建工作信息化可以确保落实“成本领先”发展战略，为公司走循环经济，产业链发展，人员少、效率高、技术新的发展道路提供坚强有力的政治和组织保障。通过大力推进党建信息化，不断提升党建工作水平和企业发展质量，可以克服传统管理粗放、不透明的弊端，解决好党建工作中的民主建设、党员管理、纪检、宣传等方面所面临一系列问题。同时通过信息化建设，可以为党员提供有效的沟通学习窗口，有利于思想政治工作的深入开展，也有
3、利于公司党员用正确的视角了解社会、认识世界、判断形势，并积极参与到企业的生产经营、技术创新、团队建设工作中来，从而提升企业团队的凝聚力、执行力、战斗力。另外，实现党建信息化工作，本身就是党根据时代要求加强自身建设的创新实践，也是充分利用信息技术，加快实现党建工作数字化、信息化、网络化、智能化的必然选择，是发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用，促进党组织与党员双向互动的有效平台和渠道。三、推进党建信息化的优势（一）*是新建企业，员工队伍年轻，人员平均年龄 26 岁，大专以上学历占 80%，学习层次相对较高，对外界新鲜事物接受能力强，思维开阔，具备开展党建信息化的信息化的人才基础。（二）*通过建
4、厂以来的不断摸索，在机构设计、人员配置、绩效考核等方面，采用大部制线性生产管控、全员绩效考核、岗位精细化管理的三位一体管理模式，党建信息化方面具有较好的的组织基础。（三）*在公司信息化建设之前已进行过积极探索，公司的生产、财务、仓库等业务之前已经使用独立的管理软件，具备基本的财务核算、库存管理和工业自动化控制功能，这为公司的信息化工作奠定了硬件基础。四、党建信息化工作模式（一）信息化下党建工作的指导思想信息化条件下的党组建设，对党组织发挥作用的途径、党建工作的运行规则和方式方法提出了全新的要求，这相当于党建工作在某种形式的创新，为避免盲目性和随意性，从而推动公司党建工作的高效、正确，公司在信息
5、化党建上着重围绕以下五个方面原则：1.强化核心意识，充分发挥企业党组织的政治优势。中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见明确指出：“无论中央企业领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，都要始终坚持党对企业的领导，充分发挥党委政治核心作用。 ”这说明企业的管理机制可变，但企业党组织的政治核心地位始终没有变，这是由我们党的执政地位、企业性质和服务所决定的，这是公司实行党建信息化工作的首要原则。归根结底，我们党建信息化的最终目的是保证企业发展方向、参与重大问题决策、落实党管人才原则、加强对企业领导人员的监督、维护职工的权益，把党的政治优势、组织
6、优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。2.强化服务意识，始终围绕企业中心任务开展工作我们企业党建信息化工作的谋划、推进、考核都要围绕经营管理和“第一要务”发挥作用，要把解决企业生产经营和改革发展中的问题，作为发挥党建信息化重中之重，把工作业绩作为检验党建信息化工作成效的根本标准，努力促进生产经营目标的实现；要努力建设信息化条件下的服务型党组织，紧紧围绕企业生产经营开展各项活动，当好科学发展、创新驱动的组织者、推动者和实践者。3.强化协调意识，切实维护不同群体的利益企业信息化党建工作关键点是要通过优秀的平台设计，从而实现在协调各种关系中发挥自己独特的作用，如处理好与董事
7、会的关系，发挥在企业重大决策中的“参与者”作用；处理好与经理层的关系，发挥好在执行党的政策、法规方面的“监督者”作用；处理好各种利益群体之间的关系，发挥好“向心力”作用。多元利益主体在实现共同利益的过程中，不可避免会有利益的分歧和冲突，当各主体之间发生矛盾时，只有通过合理的途径的高效疏解和沟通，才能防止一切侵害企业利益和企业员工的正当权益的行为发生。因此，我们实行党建信息化工作，一定要从企业的整体和长远利益的高度进行方案优化，满足各方合理、高效地表达利益诉求，并通过信息平台的优势进行快速解决和化解，从而实现企业和谐发展的同时，不断扩大党的群众基础。4.强化法规意识，坚持依法开展党组织活动在进行
8、信息化党建工作时，公司严格依照现代企业制度（企业产权关系清晰化、治理结构规范化、管理运作标准化）对企业党组织发挥作用的途径、党建工作的运行规则和方式方法要求，坚持党组建设的一切活动在企业法定的制度和体制框架内进行，自觉支持、维护和保障企业法人治理结构的权威。同时，还要不断完善新的环境条件下企业党组建设时，要克服盲目性、减少随意性，不断提高信息化党建工作的针对性和有效性。5.强化创新意识，保证公司党建工作的科学化。创新是基层党建工作的永恒主题，也是企业党建工作充满生机活力的源泉。党的十八大报告中也明确提出用创新来加强党建工作。为此公司实施的信息化条件下党建工作以创新为突破口，通过与时代发展相同步
9、，与中心工作相对接，与发挥党员的先锋模范作用相统一，把党建工作和公司发展战略和目标以进行高度的融合，做到你中有我，我中有你，互相促进，互相提高。具体来讲就是现代企业管理方法和现代企业制度的范畴内，充分利用各种信息技术丰富活动载体、创新党务工作模式，如利用互联网、手机、微信等新媒体创新党组织工作手段，提高企业党建工作信息化管理水平，增强党建工作的针对性和有效性，进一步提高党建工作科学化、规范化、标准化。（二）*信息化党建工作的基本途径当前，以移动互联网为代表的网络信息技术快速发展，信息制造、传播和使用方式发生深刻变革，网络信息技术对生产方式、生活方式、管理方式、公共治理方式产生了重要影响，也对党
10、的执政环境产生了全方位、深层次的影响。为此，公司党委在深入了研究网络信息条件下的党建工作形势和规律下，以组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、反腐创廉建设和纯洁性建设六大方面为突破口，利用网络信息技术的优势和“线上线下”有机结合，不断拓展党建工作阵地，完善党建工作手段，增强宣传教育效果，掌握舆论主导权，提高公司党建工作科学化水平。具体做法如下：1.体制创新为基础，形式创新为载体，合力助推公司组织建设。（1）公司成立了*职工学校党校分校，与职工学校下设的安全与环保分校、财经与企业管理分校、煤化工产业发展与技术分校等四个分校并行，利用公司先进的电子视频会议室和公司办公平台知识学习区，对公司全厂职
11、工进行全方位培训，实现了人员岗位技能培训和党的理论知识培训的完美融合，以新颖的形式保证企业发展方向，为公司的发展提供了政治素质过硬，专业能力强，综合素质全面的人才支撑。（2）实行党员干部聘任制，畅通干部退出机制。严格坚持党管干部原则，通过不断进行人事制度管理创新，把“对党忠诚、一心为公”的干部 选拔出来，建设一支高素质的干事创业的团队。根据党中央新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，公司也相应完善各项党员干部管理人员配套制度，堵塞了漏洞，严格规范选人用人行为，使得不正之风才没有可乘之机。实践中，我们对中层管理人员实行聘任制度，每年度通过德能勤绩廉五大方面对干部进行综合考核，对考核不合格干部予以
12、解聘。从 2010 年以来，已有 24 名中层管理人员被解聘，真正建立了管理人员能上能下、优胜劣汰的管理机制。（3）借助网络信息技术,创新党建工作，努力建设“三型”党组织。我们党十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党。而网络信息时代为学习型党组织建设提供了创新的手段，公司通过 OA 系统和会议室 电教系统，以及其他可视创造在线学习、网络课堂等多种多样的学习方式极大丰富学习内容、创新了学习载体，有效缓解了工学矛盾，扩大了覆盖面，公司信息化系统目前已经成为党员干部学习的重要载体。网络信息技术为公司基层党组织拓展服务领域、搭建服务载体、增强服务功能提供了更为方便快捷、现代化的手段，一方
13、面服务广大党员，另一方面服务广大群众，极大的推动了公司建设创新型党组织向前发展。（4）根据时势发展需要，以效率和功能为出发点不断完善公司基层党组织建设。随着公司党员人数的增多和公司党组织结构不断完善的需要，为进一步推动党建工作对公司生产经营的促进作用，公司党组织采用高效组织形式，本着保证业务、效率优先的原则，对于可以一肩挑的工作实行一人多岗，一人多责，如公司的群团工作和工会工作；对于专人负责的工作如纪检、宣传等，则根据公司实际完善党组织结构，确保公司党组织功能完整，党组织业务的全覆盖。2015 年，公司根据内部党员人数的不断增多，我们根据情况变化，请示上级从党总支升格为党委，同时根据党中央的要
14、求，成立专门的纪检监察机构，根据实际需要不断完善公司党组织的功能和结构。（5）通过党建信息化工作，加强党内民主。党建信息化的建设有助于企业党委决策程序的公开、公正、透明，改变以往只有少数参与决策党员干部知情的现象，保证广大党员对企业党组织的重点工作、企业的经营管理中心工作的知情权和沟通参与渠道，增强企业内部普通党员对企业发展及管理的关注度，增强企业凝聚力。公司党委正是以网络公开为重要途径，全面推进了企业党务公开工作，让全体干部职工了解党建工作的基本流程及程序，及时了解党内重要工作及决策，实现了党建基础管理的民主公开化。（6）通过党建信息化，提高了党建工作的效率。随着信息化发展，在党员管理方面，
15、公司将 A8 协同软件和计算机作为党建工作管理平台，运用信息化手段完善基层党员日常组织生活，实现电子档案管理、网上党员管理等活动，构建统一的党员动态信息库，建立面向基层广大党员的服务平台和双向交流窗口，使基层党组织形成科学化、规范化的网络管理。在信访稳定方面，以前的信访案件处理需要经过接访、转办、调查、处理、反馈等程序，处理的时间比较长。繁琐的处理程序对信访稳定工作效率构成了现实挑战。信息化发展，推进了信访举报和受理机制、网络信息收集和处置机制不断完善，目前办案的各个环节实现办公现代化，尤其是在案件转办、审批等环节，OA 运用信息化手段具有明显优势。同时公司还以 QQ 群、微信、微博、电子邮箱
16、为沟通桥梁，搭建党员的沟通平台。利用网络空间等技术手段，将党员纳入到自控支部 QQ 群、微信群众，及时向党员发布组织信息，开展工作交流，征求党内外意见。2.创新宣传渠道，兼顾传统舆论阵地，全面保证思想建设。（1）以公司 OA 办公网和门户网站为主进行宣传工作。网络化、数字化的规范普及，带来了传播方式的革命和舆论格局的深刻变化，也为党的思想建设方式、方法的创新提供了现代化的手段，拓展了思想建设的空间和渠道。充分利用网络信息的优势，加强思想政治教育是新时期企业思想政治工作的迫切需要。*携手北京用友软件公司共同推进企业信息化建设工作，建立了企业门户网站和公司内部 OA 协同办公系统，并在公司内部装设服务器，实现了全公司各项业务的实时管理。在实际工作中，公司党委利用 A8 协同平台及时发布党建工作决策意见、党委管理制度、活动通知、党委主办的*通讯 、以及河南能源企业文化宣传册等党建工作及企业文化宣传资料，以现代信息手段强化了党员职工的思想意识
