《中国电信用户培训手册SH-11-调配》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国电信用户培训手册SH-11-调配（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中国电信 文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文档状态：人事调配中国电信 统实施项目2004 年 2 月中国电信 文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文档状态：人事调配最初作者 龚诚当前修改作者版本信息版本 日期 作者 修改注释批准姓名 职务姓名: _ 日期: _姓名: _ 日期: _中国电信 文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文档状态：、准平调流程 .织信息的调整 .文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文档状态： 准平调流程 织信息的调整功能人员在组织间调配。参考作业流程 用 正 升中国电信 文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文
2、档状态：、准平调流程1. 路径：人力资源人事管理行政事务 人力资源主数据人事事件，双击进入2. 或用事务码：. 输入平调人员编号，或者从左边检索列表中选择，回车带出相关信息；4. 选择“平调” 。5. 点击 “执行” 。1453中国电信 文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文档状态：；7. 从行动原因下拉列表中选择一个事件原因；8. 维护相应的职位、人事范围、员工组、员工子组信息；这些信息都与组织相关，通过这些信息的调整来改变组织之间的调配。9. 回车。10. 点击 保存，进入“组织分配”屏幕。* 若上次执行中途退出，通过点击 可以继续上一次的操作。11. 维护“组织分配”信息。维
3、护起始结束时间；调整相应的人事子范围、工资范围等信息，回车带出相应信息；12. 点击 保存。6781012中国电信 文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文档状态：“工作经历”信息（需要指出，这里的工作经历既包括从其他企业转入上海电信，也包括上海电信的内部调动） ；14. 点击 保存。15. 维护“人事档案管理”信息。16. 点击 （下一个记录）到下一屏。16中国电信 文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文档状态：“行政部门信息”18. 点击 保存；19. 完成后系统自动跳出，完成“平调”事件。二、织信息的调整1路径：人力资源人事管理行政事务 人力资源主数据 人事事件，双
4、击进入2或用事务码：中国电信 文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文档状态：输入平调人员编号，或者从左边检索列表中选择，回车带出相关信息；4选择“平调” 。5点击 “执行” 。6输入事件发生的起始时间；7从行动原因下拉列表中选择一个事件原因；8维护相应的职位、人事范围、员工组、员工子组信息；* 调整的职位可以在下拉菜单中可以通过各种方式进行查询* 人事范围调整选择范围：* 员工组调整选择范围：* 员工子组调整选择范围：9回车。10 点击 保存，进入“组织分配”屏幕。45367810中国电信 文档编号：文档日期：2004 年 2月作者：龚诚文档状态：0/10 护“组织分配”信息。维护起始结束时间；如果调整了人事范围，系统自动调整公司代码；同时需要修改相应的工资范围；如果发生人事子范围的变化，也进行相应调整；12点击 保存，以下继续执行 描述步骤。12
