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1、岗位说明书文件编号：目录岗位名称：203 车间异丙醇铝岗位 岗位编号： .03 车间还原岗位 岗位编号： .03 车间水解岗位 岗位编号： .03 车间水解脱醋 岗位编号： .03 车间脱醋 岗位编号： .03 车间中和岗位 岗位编号： .03 车间亚胺物回收岗位 岗位编号： .03 车间活性炭回收岗位 岗位编号： .03 车间酸性异丙醇回收岗位 岗位编号： .03 车间车铝片岗位 岗位编号： .03 车间电脑控制员 岗位编号： .03 车间机修工 岗位编号： .03 车间异丙醇铝岗位 岗位编号：部门： 制造一部 车间：203 车间 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 1 人/班
2、 版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程制备异丙醇铝2、入在相应工序中投入铝片、三氯化铝，持续滴加新鲜异丙醇，照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、投料操作2、升温回流操作3、加醇操作4、保温静置操作5、录信息在岗位操作记录簿上记录相应信息。析监控设备正常动转，控制加醇期间釜内压力不超过 理发生的异常情况或及时向上级汇报。他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能异丙醇铝：1000 升/批安 全 度 1品质要求铝片完全反应，投入还原反应釜内溶液高度不少于80 公分工装与设备 12 台反应釜、12 只高位槽及配套冷凝
3、器3、 工作关系图4、本条件年龄在 35 岁以下身体健康，能承受一定体力劳动高中或技校以上学历经过 6 需能力操作能力紧急事件处理能力5、核岗位：核内容：工作业绩、核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核车间主任异丙醇铝岗位备料组 下道岗位：还原岗位电脑室岗位名称：203 车间还原岗位 岗位编号：部门： 制造一部 车间：203 车间 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 2 人/班 版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成缩合物还原工艺的反应2、入在相应工序中加入三氯化铝，照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、冷冻操作2、加三氯化铝操作3、氯化保温
4、操作4、升温操作5、加缩合物操作6、缩合保温操作7、出料操作8、辅助异丙醇铝岗位进行投料工作。录信息在岗位操作记录簿上记录相应信息。析监控设备正常动转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能还原液：1300 升/批安 全 度 1品质要求反应完全，釜底无颗粒状沉淀物 工装与设备 7 台反应釜及配套冷凝器3、工作关系图4、本条件年龄在 35 岁以下身体健康，需能力操作能力紧急事件处理能力5、核岗位：核内容：工作业绩、核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核
5、车间主任还 原 岗 位上岗岗位：异丙醇铝岗位 下道岗位：水解岗位电脑室备料组岗位名称：203 车间水解岗位 岗位编号：部门： 制造一部 车间：203 车间 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 1 人/班 版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成对硝基酰氨基 丙二醇的制备2、入在相应工序中投入二次醇、水、照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、套醇操作2、进料操作3、一次回收操作4、加水操作5、水解保温操作6、二次回收操作7、加酸操作8、录信息在岗位操作记录簿上记录相应信息。出产出满足质量要求的水解液、一次醇、析监控设备正常动转，保证反应过程质量，处理发生的异常情况或
6、及时向上级汇报。他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能水解液：1800 升/批一次醇：350500二次醇：350500安 全 度 3品质要求一次醇水份3%；工装与设备 4 台反应釜 3、工作关系图4、本条件年龄在 35 岁以下身体健康，能承受一定体力劳动高中或技校以上学历经过 3 需能力操作能力紧急事件处理能力5、核岗位：核内容：工作业绩、核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核车间主任水 解 岗 位上岗岗位：还原岗位下道岗位：脱醋岗位电脑室备料组208 车间中控室岗位名称：203 车间水解脱醋 岗位编号
7、：部门： 制造一部 车间：203 车间 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 2 人/班 版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成水解、脱醋工艺，制备盐酸盐2、入在相应工序中投入二次醇、水、盐酸、照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、套二次醇操作 9、脱醋加酸操作 17、取料操作2、进料操作 10、反应保温操作 18、送料操作3、一次回收操作 11、酸性醇回收操作4、加水操作 12、反应保温操作5、水解保温操作 13、酸度复测操作6、二次回收操作 14、出料操作7、加酸操作 15、降温操作8、出料操作 16 甩滤操作 录信息在岗位操作记录簿上记录相应信息。析监控设备
8、正常动转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能盐酸盐：305安 全 度 3品质要求酸度在 盐酸盐为黄色或棕黄色结晶工装与设备 12 台反应釜 4 台离心机3、工作关系图4、本条件年龄在 35 岁以下身体健康，能承受重体力劳动高中或技校以上学历经过 3 识技能熟悉脱醋工艺熟悉反应釜、需能力操作能力紧急事件处理能力5、核岗位：核内容：工作业绩、核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核车间主任水解脱醋原岗位下道岗位：中和岗位208 车间备料组回收岗位中控室
9、岗位名称：203 车间脱醋 岗位编号：部门： 制造一部 车间：203 车间 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 2 人/班 版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成氯霉素脱醋工艺的加工反应2、入在相应工序中投入右旋氨基物、照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、脱醋加酸操作 9、取料操作2、反应保温操作 10、送料操作3、酸性醇回收操作4、反应保温操作5、酸度复测操作6、出料操作7、降温操作8、录信息在岗位操作记录簿上记录相应信息。析监控设备正常运转，判断过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的
10、日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能盐酸盐：305安 全 度 3品质要求酸度在 盐酸盐为黄色或棕黄色结晶工装与设备 10 台反应釜 4 台离心机3、工作关系图4、本条件年龄在 35 岁以下身体健康，能承受重体力劳动甩滤人员要求皮肤抗过敏性好经过 3 识技能熟悉脱醋工艺熟悉反应釜、需能力操作能力紧急事件处理能力5、核岗位：核内容：工作业绩、核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核车间主任脱醋解岗位下道岗位：一中岗位中 控 室 回收岗位电脑室备料组岗位名称：203 车间中和岗位 岗位编号：部门： 制造一部 车间：203 车间 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 5 人/班 版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成氨基物的制备2、入在相应工序中投入液碱、照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、一中升温操作 9、二中加碱操作2、一中投料操作 10、降温操作3、加碱中和操作 11、二甩操作4、升温静置操作 12、取料操作5
