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1、岗位说明书文件编号：目录岗位名称：302 车间拆分岗位 岗位编号： .02 车间甩滤岗位（复甩） 岗位编号： .02 车间脱色岗位 岗位编号： .02 车间中和岗位 岗位编号： .02 车间中甩岗位 岗位编号： .02 车间双效蒸发岗位 岗位编号： .02 车间回收岗位 岗位编号： .02 车间泵房岗位 岗位编号： .02 车间樟酸岗位 岗位编号： .02 车间烘包岗位 岗位编号： .02 车间机修工 岗位编号： .02 车间樟酸岗位的工作关系图岗位名称：302 车间拆分岗位 岗位编号：部门： 制造二部 车间： 302 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 3 人/班 版本编号：1
2、、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成复盐制备工序。2、入在相应工序中投入左旋樟脑磺酸、水、混苯、照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1. 加酸操作；2. 拆分母液蒸馏操作；3. 降温工作；4. 复盐养晶操作；5. 控制甩滤温度温控操作；6. 拆分母液消旋控制操作。录信息在岗位操作记录薄上记录相应信息。析监控设备正常运转，判断反应过程质量，情况处理发生异常情况或及时向上级汇报。他例行事务1、执行岗位区域范围内 6S 活动。2、岗位区域设备的日常维护。3、执行车间布置的临时任务。标准产能复盐溶液：30003500安 全 度4品质要求旋光装与设备18 只反应釜、1 只稀硫酸高位槽、1 只周转
3、槽3、工作关系图301 车间拆分复甩4、本条件1、年龄在 35 岁以下；2、身体健康能承受重体力劳动；3、具有头脑清晰；4、经过 1 年以上在岗培训。识技能1、熟悉拆液消旋控制要点；2、熟悉母液体系调整；3、加酸温度及酸度；4、熟悉反应釜离心机操作规程；5、具有相应的化工生产知识。需能力1、操作技能；分析能力、观察能力2、紧急异常事件处理能力；5、核岗位： 核内容： 核方式： 岗位名称：302 车间甩滤岗位（复甩） 岗位编号：部门： 制造二部 车间： 302 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 4 人/班 版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成复盐甩取工作2、
4、录信息在岗位操作记录薄析监控设备正常运转，判断操作过程中跑冒滴漏情况，他例行事务标准产能复盐：95%工装与设备7 只离心机、2 台液下泵3、工作关系图车间主任拆分岗位复甩岗位脱色岗位4、本条件1、年龄在 35 岁以下2、身体健康，能承受重体力劳动3、初中以上学历4、经过 3 识技能1、熟悉离心机操作规程2、需能力1、操作能力2、紧急事件处理能力5、核岗位： 核内容： 核方式： 岗位名称：302 车间脱色岗位 岗位编号：部门： 制造二部 车间： 302 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 1 人/班 版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完复盐脱色工序2、入从上道工
5、序中输出的复盐，并在相应工序中投入 、活性炭（C ）照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、水与复盐调制比例；2、 、投料时温控；3、恒温操作、抽滤操作；4、铺滤纸滤袋装管芯。录信息在岗位操作记录薄析监控设备正常运转，判断操作过程质量监控情况，他例行事务1、执行岗位区域范围内的活动；2、岗位区域设备的日常维护；3、执行车间布置的临时任务。标准产能复盐溶液：28 吨/班安 全 度5品质要求10光值装与设备2 只脱色釜、5 只抽滤釜3、工作关系图车间主任复甩脱色中和4、本条件1、年龄在 35 周岁以下；2、身体健康能承受重体力劳动；3、初中以上学历；4、经过 3 个月培训上岗。识技能1、熟悉脱色工艺
6、；2、熟悉反应为釜操作规程；3、熟悉岗位操作规程。需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力。5、核岗位： 核内容： 核方式： 岗位名称：302 车间中和岗位 岗位编号：部门： 制造二部 车间： 302 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 1 人/班 版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成左旋苯甘氨酸（D （一） ）合成工序2、入从上道岗位输出的复盐溶液，照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、开温操作；2、中和 操作；3、降温操作。录信息在岗位操作记录薄出产出满足质量左旋苯甘氨酸（D （一） ）析监控设备正常运转，判断操作过程质量及收率监控情况，他例行事务标准产
7、能D()溶液：32000 升/班安 全 度5品质要求 78工装与设备2 只中和釜、1 台泵、1 只氨水计量槽3、工作关系图车间主任脱色岗位中 和中甩岗位4、本条件1、年龄在 35 岁以上；2、身体健康能承受体力劳动；3、初中以上文化水平；4、经过 1 个月培训。识技能1、熟悉本产品溶解度；2、熟悉中和值3、熟悉反应釜操作规程4、需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力5、核岗位： 核内容： 核方式： 岗位名称：302 车间中甩岗位 岗位编号：部门： 制造二部 车间： 302 直接上级岗位：车间主任职能工资等级： 岗位定员 2 人/班 版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成左
8、旋苯甘氨酸（D （一） ）甩取工作2、照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、放料操作；2、离心操作；3、洗涤操作；4、电动葫芦操作。 录信息在岗位操作记录薄出产出满足产品质量的左旋苯甘氨酸（D （一） ）析监控设备正常运行，他例行事务标准产能左旋苯甘氨酸：1120安 全 度5品质要求折干85%工装与设备4 台离心机、2 台液下泵3、工作关系图车间主任中和岗位中甩岗位烘房岗位中控室4、本条件1、年龄在 35 周岁以下；2、身体健康，能承受重体力劳动；3、经过 3 个月培训上岗。需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力。5、核岗位： 核内容： 核方式： 岗位名称：302 车间双效蒸发岗位 岗位编号
9、：部门： 制造二部 车间：302 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 1 人/班 版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求，完成中和母液浓宿工序2、录信息在岗位操作记录薄上记录相应信息。析监控各设备正常运转，他例行事务同同标准产能浓缩液：7500 升/班安 全 度6品质要求 工装与设备6 台离心泵、1 台离心机3、工作关系图车间主任中甩岗位双效拆分岗位4、本条件1、年龄在 35 岁以下；2、身体健康，能承受重体力劳动；3、高中以上学历；4、经过 3 个月培训。识技能1、熟悉岗位操作规程2、需能力1、操作能力2、紧急事件处理能力5、核岗位： 核内容： 核方式： 岗位名
10、称：302 车间回收岗位 岗位编号：部门： 制造二部 车间： 302 直接上级岗位： 车间主任职能工资等级： 岗位定员 日班 3 人，早、中班各 2 人版本编号：1、 岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成回收混苯2、入在相应工序中投入载液、性炭 C、氨水（照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、中和 2、升温、降温3、压滤工作4、录信息在岗位操作记录薄记录有关信息。析监护设备正常运转，判断反应过程质量，他例行事务同同同标准产能回收混苯：250300安 全 度4品质要求折干80%工装与设备6 台离心机、4 只反应釜、1 台真空泵、2 台压力釜、1 台空压机3、工作关系图车间主任拆分岗位回收拆分中控4、5 岁以下。2、身体健康能承受重体力劳动。3、初中以上文化程序。4、相应化工生产知识。识技能1、压滤釜操作技能。2、反应釜及离心机操作技能。3、中和 监控。需能力1、操作能力。2、紧急事件
