《自考组织行为学多项选择题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自考组织行为学多项选择题（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、二、多项选择题1.1组织行为学的特点有（ABCE）A边缘性 B综合性 C两重性 D多层次性 E实用性1.2组织行为学研究的层次有（ABCE）A个体 B群体 C组织 D集体 E环境1.3组织行为学的两重性来自于（ABD）A管理的两重性 B 人的两重性 C组织的两重性 D多学科性 E 多层次性1.4组织行为学的理论来源有（ABCDE）A心理学 B社会学 C人类学 D政治学 E生物学1.5心理学中最先被应用到组织行为学中的有（AB）A人事心理学 B工程心理学 C社会心理学 D实验心理学 E社会心理学和实验心理学1.6下面选项中属于人的行为的特点有（ABCD）A使用性 B多样性 C动态性 D 可控性
2、E行为交叉性1.7组织行为学的边缘性主要表现为（AD）A多学科相交叉性 B多学科相交切性 C多层次相交叉性 D多层次相交切性 E多学科相平行性1.8从微观和宏观、理论和应用这两个方面，可以把组织行为学划分成如下的组成部分（ABCD）A组织行为 B组织理论 C组织发展 D人事管理 E组织变革1.9，影响组织中个人行为的因素包括（ABCDE）A人的生理因素 B组织的结构和组织文化 C人的心理因素 D人的文化教育程度 E国内。国际经济大环境1.10管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（ABCDE）A提高知人善任、合理使用人才的水平 B增强团队的凝聚力和向心力 C增强领导的有效性，改进领导行为 D
3、促进组织变革与发展 E改进组织的绩效考评体系2.1科学的研究方法应遵循的原则是（ABCDE）A研究程序的公开性 B收集资料的客观性 C分析方法的系统性 D观察与实验条件的可控性 E所得结论的再现性2.2组织行为学的研究方法包括（ACDE）A调查法 B面谈法 C实验法 D个案研究法 E观察法2.3X 理论认为（ABC）A人生来就是懒惰的 B人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰 C人们具有非理性的感情，不能自我约束 D社交是人们行为的基本激励因素 E逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性2.4对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是（ACDE）A观察和实验 B形成假设 C分析和评价 D预测和推断 E检
4、查和验证2.5按照情景的差异来分类，可以把观察法分成（AC）A参与观察法 B自然观察法 C控制观察法 D非参与观察法 E非控制观察法2.6调查法主要是了解被调查者对某一事物的（ABD）A想法 B感情 C观念 D满意度 E了解2.7具体的调查方法主要有（BCD）A实验法 B面谈法 C电话调查法 D问卷调查法 E观察法2.8常用的问卷调查法的形式有（ABCD）A选择法 B计分法 C是否法 D等级排列法 E否定法2.9实验法又可以分成（ABC）A实验室实验法 B现场实验法 C准实验法 D间隔时序实验法 E不等同对照组准实验3.1任何人的心理过程均包括（ACD）A认知 B感觉 C情感 D意志 E认识3
5、.2影响人知觉选择的因素有（ABCD）A客观事物的形状大小 B客观事物变化的快慢 C人的兴趣 D人的经验 E人的个性特征3.3.Y 理论认为（BCE）A一般人的本性是不喜欢工作的 B人并非生来就是懒惰的，要求工作是人的本能 C人们愿意实行自我管理和自我控制来实现个人和组织的目标 D人把对于自身经济的安全的需要看得高于一切 E大多数人都具有较高的想像力和创造性，而潜能只是部分发挥3.4不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（ABCD）A努力程度 B能力大小 C任务难度 D运气与机会 E时机选择3.5下面选项中属于组织行为学
6、家格雷夫斯按不同行为方式划分的价值观的有（ABC）A反应型 B自我中心型 C现实主义型 D宗教型 E政治型3.6态度是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向，组成态度的因素有（BCE）A认识 B认知 C情感 D体验 E意向3.7气质类型一般有（ABCE）A多血质 B粘液质 C胆汁质 D黑胆汁 E抑郁质3.8按照能力的适应性，能力可以分为（ACD）A智力 B专业能力 C专门能力 D创造力 E影响力3.9一个人的个性心理特征主要包括（CDE）A动机 B世界观 C气质 D能力 E性格3.10对一个人价值观的形成起影响作用的因素是（ABCDE）A父母 B学校 C社会生产方式 D本人所处的经济地位 E广播
7、电视3.11一个人的个性心理特征主要包括（CDE）A智力 B动机 C气质 D能力 E性格3.12控制方位论包括（AD）A内因控制论 B双因控制论 C单因控制论 D外因控制论 E平衡控制论4.1创造性行为的产生主要的决定因素是（ABE）A人们内在的主观特征 B自我培养 C智力 D能力 E外部客观环境4.2创造性行为的特点有（ACDE）A首创性 B灵活性 C有用性 D适应性 E主动性4.3创造性行为者的一般特点有（ABDE）A有明确的目标 B勤于思考 C勤于动手 D灵活 E自信4.4测定人的创造性潜能的有效方法有（AC）ARATBRTACTTCTDCCTTERemote Associates Te
8、st4.5群体结构可以从不同的角度进行划分，比如（ABCDE）A年龄结构 B知识结构 C能力结构 D性格结构 E专业结构4.6要在组织管理方面产生创造性行为，就是把组织中的以下哪几方面进行重新排列组合（ACDE）A人 B事 C财 D物 E信息4.7艺术型的创造性行为可以分成（DE）A内涵的创造 B外延的创造 C价值观的创造 D形象的创造 E情绪的创造5.1一个人事业生涯的主观方面有（ACDE）A价值观 B世界观 C态度 D个性 E动机5.2个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步骤一般是（BCD）A挑选专业 B挑选职业 C挑选组织 D挑选工作岗位 E挑选上级5.3事业生涯自我管理的内容有（AB
9、CDE）A职工要掌握事业生涯设计的能力 B具备接受新知识、新技能的能力 C具备对组织目标进行调整的能力 D与上级进行沟通和反馈的能力 E适应环境以及改变环境的能力5.4组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（AD）A组织的整体目标 B外部环境因素影响 C组织的人力、物力和财力 D组织成员整体事业生涯发展状况 E各个组织成员个人事业生涯发展状况5.5正确的事业生涯选择，对个人来讲就是要符合（ABC）A才能 B性格 C气质 D身份 E地位5.6下面这些因素中会影响到事业生涯选择的是（ABCDE）A个人条件 B父母的影响 C朋友的影响 D社会文化因素的影响 E学校教育5.7霍兰德认为个人的个性特征是职
10、业选择的重要决定因素，由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类，其中有（ABCDE）A现实操作型 B调查研究型 C社会型 D常规型 E管理型5.8，薛恩认为人的“职业自我观念”是从下面这些方面发展而来的（ABCDE）A能力 B动机 C需要 D态度和价值观 E兴趣5.9个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要（AC）A个人的努力 B国家的政策 C组织的协助 D良好的经济环境 E有效的组织管理5.10事业生涯发展过程的特点有（ABCV）A方向变动性 B阶段性 C持续性 D间断性 E客观性5.11组织内部的个人事业生涯往往沿着下列三个方面变动（ABD）A纵向的 B横向的 C
11、反向的 D向杨心 E周边方向5.12在早期事业生涯中所应关心的问题有（ABCD）A要得到一份工作，这是第一位考虑的问题 B学习如何处理和调整工作所遇到的问题C成功完成分派的任务 D做出改变职业和组织的决定 E选择专业，决定应承担义务的程度5.13在事业生涯的横向变动中，横向的部门是与个人的哪些领域相关的（ABD）A知识 B技术 C学习能力 D经验 E素质5.14择业权是员工自主选择什么的权力（ACD）A职业 B行业 C工种 D单位 E月薪5.15要为所有成员提供平等机会和就职的机会，防止为实现职业生涯设计障碍，就必须要（ABC）A公开招聘 B平等竞争 C合理考核 D及时反馈 E信息沟通6.1决
12、定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（ABCDE）A群体成员的能力 B群体的规模 C群体的结构 D施加于群体的外界条件 E冲突的水平6.2个人加人群体最常见的原因有（ABCE）A安全需要 B地位需要 C情感需要 D成就需要 E实现目标的需要6.3在间断一平衡模型中，第一阶段结束的特征有（ABCDE）A发生转变 B迅速变革 C抛弃旧的模式 D采纳新的观点 E在群体第一次会议和正式结束的中间阶段6.4下面群体中多属于非正式群体的是（BD）A命令型 B利益型 C任务型 D友谊型 E项目型6.5制约群体有效性的外部条件因素包括（ABCDE）A组织战略 B权力结构 C正式规范 D组织文化 E 物理工
13、作环境6.6下面哪些性格特质对于群体生产率、群体士气、群体凝聚力有积极的影响（ABD）A善于社交 B自我依赖 C依赖组织 D独立性强 E独力性不强6.7群体规范的主要功能有（ABCE）A群体行为的标准功能 B群体行为的导向功能 C 二群体行为的评价功能 D群体行为的测量功能 E群体行为的动力功能7.1参照性群体的特点（ABCDE）A个体了解群体中的其他人 B个体认为自己是这个群体中的一员，或渴望成为其中的贝 C个体感到群体中的成员对自己很重要 D群体的成员能够感到参照性群体的从众压力 E个体认为参照性群体很重要7.2影响从众行为的个人因素有（ABCDE）A智力水平 B情绪的稳定性 C自信心 D
14、价值观 E人际关系7.3影响从众行为的环境因素有（ABCE）A群体的氛围 B群体的目标 C群体的凝聚力 D群体的结构 E群体的竞争性7.4信息源把头脑中想法进行编码而生成了信息，影响被编码的信息的因素有（ABCD）A技能 B态度 C知识 D社会文化系统 E智力7.5管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（ABCDE）A轮式 BY 式 C，链式 D圆式 E全方位式7.6组织行为学家戴维斯认为组织中的非正式沟通也具有一定的沟通形式或网络，分别是（ACDE）A集束式 B全方位式 C，偶然式 D流言式 E单线式7.7小道消息的目标有（BCDE）A、加速信息流通 B建构和缓解焦虑 C使支离破碎的信
15、息能够说得通 D把组织成员甚至局外人组织成一个整体 E表明信息发送者的地位或权力7.8下面选项中影响有效沟通的障碍有（ABCD）A失真源 B沟通焦虑 C过滤 D 选择性知觉 E从众压力7.9群体决策的缺点有（ABDE）A浪费时间 B从众压力 C信息不足 D少数人控制 E责任不清7.10群体决策技术主要有（ABCDE）A 脑力激荡法 B命名小组技术 C德尔菲技术 D电子会议 E头脑风暴法8.1人际关系可能会影响到（ABCDE）A工作绩效 B 二员工满意度 C员工的身体健康 D员工的自我发展和完善 E心理健康8.2下面哪些属于人际关系需求（ABE）A包容的需求 B控制的需求 C成就的需求 D安逸的需求 E情感的需求8.3了解反应特质有助于我们（ABCDE）A预测人与人之间可能发生的
