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1、院书法协会面试计划书一、目的：考察前来面试的 10 级新生的价值观、口头表达能力、团队协作能力等，为书法协会选拔新一届成员，添入新鲜活力。 二、时间：2010 年 9 月 8 日 三、地点：综合楼南楼 2005 四、我们寻觅的人才类型： 细心耐心的、踏实做事的、有上进心的、活泼外向的、思维敏捷的、有亲和力的、有集体观念的 、热爱社团工作的每一位 10 级大一新生。五、前期准备： 1、 评分表 2、 我们对新生的面试过程，也是我们留给新成员第一印象的过程，代表了书法协会的形象，过程中我们不能嘻嘻哈哈，不能打闹，要正式一点，但面试气氛可以偏向亲和。 六、面试流程 （主要分两个环节，1、自我介绍，2
2、 、评委提问） 环节一 1、 3 分钟自我介绍 2、 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 3、 为何选择书法协会4、 你了解本协会的日常工作吗？ 5、 希望在本协会学到什么？得到什么？ 6、 兴趣爱好？坚持了多久？（是否 3 分钟热度） 环节二： 1、时间控制，每个面试者不超过 5 分钟 2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案 3、不要抢问 4、提问最好层序渐进，不要零散地想到什么问什么 5、人手一份评分表，每一个面试者上台后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活
3、泼等等） 七、常见的面试问题 1、 你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？（才能，价值观，自我评价） 2、 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 3、 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 4、 你是否愿意做一些琐碎的、常规的工作？ 5、 在什么样的条件下你工作最有效？（影响工作效率的因素） 6、 如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？（处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心）7、假如你面试没有通过，你会怎么想？ 八、评分表1、仪容、礼貌、精神、态度、整洁、衣着 5 分2、领悟、反应、语言表达能力 5 分3、发展潜能 5 分九、后期事项1、 决定入选名单，并告知有一段时间的考验期。 2、 对进会人员，留下联系方式、qq 等。十、注意：1、提问前对之前所回答做出回应，在回应中渗透欢庆理念及现实情况。2、面试官注意态度，既不能太随意，也不能太严肃，体现严谨的亲切感。不能泄露评分。3、面试官由本社团干部人员组成和邀请社联人员。
