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1、关于员工方面：其实一开始可以先不开发游戏。先训练一下员工。提升一下技能。而且应该多招员工。人多力量大。还有就是招员工应该分配各自的优势。有的人程序设计好。有的音乐好。各个方面的都必须有。那样就相对均衡。顺带说一下开发游戏时，脚本对应独创性，有趣程度对应程序设计，但是游戏不能每次都由脚本最高的开发，这样一来游戏质量会下降。所以应该保留两个脚本较高的轮流开发游戏，剩下的图像和音乐也是同样道理的。合约金超过 4200 万的人物 性表*当前黑客职业，每个人物的属性不固定，主要看培训时在上限状态大幅增加属性的次数。*性价比公式 总计/年薪*1000*(0)*(5)，平均开发游戏需要消耗 15 点 性价比
2、越高越好。*最后四个是最初的人物。*全球游戏大奖最高奖获得第三次时解锁猩猩 五次解锁 。员工姓名 序开发 剧本写作 图像设计 音乐作曲 总计 年薪 性价比 30 592 542 443 461 2038 96283 万 0 657 607 488 462 2214 397390 万 30 744 619 568 413 2344 286087 万 0 664 686 625 490 2465 572241 万 0 839 841 552 489 2721 441576 万 不死 29 682 615 441 432 2170 137967 万 8 671 635 430 420 2156 31
3、7895 万 6 550 489 360 387 1786 82749 万 25 603 578 365 468 2014 263131 万 生 24 560 498 359 357 1774 66169 万 4 664 572 505 513 2254 193141 万 4 682 568 429 448 2127 82749 万 0 613 519 520 436 2088 158932 万 0 626 561 403 417 2007 178411 万 0 541 611 367 342 1861 114338 万 0 658 569 353 349 1929 152452 万 0 51
4、2 660 527 490 2189 220761 万 9 553 487 358 325 1723 66009 万 9 570 473 320 454 1817 81201 万 8 483 490 403 321 1697 33966 万 8 521 440 372 318 1651 18238 万 2 551 497 349 330 1727 61216 万 1 567 495 350 339 1751 81460 万 570 498 364 336 1768 67884 万 544 515 352 349 1760 67884 万 5000 的猎头公司）的秘诀在于体力，记住只招体力高的，
5、里面有两个人是在特定时候才能招的。就是那个猩猩 g 和机器人。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人有了硬件工程师就可以开发主机但是有个隐藏内容 是 拥有四个硬件工程师，可以开发比 64 位芯片更高的马铃薯片（高级货）*升级人物职业、培养人物属性、雇佣员工均有几率获得类型和内容。*杰作!= 不算差= 没什么= 不太好= 有创意= 嗯.=？内容/类型 拟 模拟面 动作 冒险 射击 动作速 在线线答 养成 棋盘 益智 音乐 有声 体感 教育 卡牌体育 ？ ？ 冒险 ？ ？ 格斗 ？ ？ 幻想 ？ 赛马 ？ ？ 战国 ？ ？ 地下城 ？ ？ ？ 恋
6、爱 ？ ？ ？ 藏宝 ？ ？ 搞笑 恐怖 ？ ？ ？ 脑锻炼 ？ 电车 动物 ？ ？ ？ 机器人 ？ 飞机 ？ 便利店 ？ ？ 历史剧 ？ ？ 书店 ？ ？ ？ 漫画 ？ ？ 美术 ？ ？ ？ ？ 电影 ？ 游戏公司 ？ ？ 埃及 ？ 建筑 ？ ？ 审判 ？ ？ 中世纪 怪物 ？ ？ 狩猎 ？ ？ ？ 高中 ？ ？ 中学 ？ ？ 战争 ？ ？ 忍者 ？ 美少女 ？ 武少女 ？ ？ ？ 美男子 侦探 解谜 ？ ？ ？ 三国 政治 ？ ？ ？ 圈套 股票 ？ ？ ？ 卡通 ？ 明星 ？ 比基尼 蘑菇 ？ 披风 象棋 ？ ？ 围棋 ？ 麻将 黑白棋 舞蹈 ？ 打鼓 健身 摔跤 ？ ？ 篮球 ？ ？ 滑冰 滑雪 ？ 高尔夫 游泳 ？ 排球 ？ ？ 摩托车 ？ 足球 ？ 乒乓球 ？ 相扑 ？ 垒球 ？ 摔跤 马拉松 ？ 车 弹珠 老虎机 ？ 约会 港口 时间旅行
