灵思创意--学校学员培训合同1

上传人:宝路 文档编号:19979584 上传时间:2017-11-20 格式:DOC 页数:2 大小:22.59KB
返回 下载 相关 举报
灵思创意--学校学员培训合同1_第1页
第1页 / 共2页
灵思创意--学校学员培训合同1_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《灵思创意--学校学员培训合同1》由会员分享,可在线阅读,更多相关《灵思创意--学校学员培训合同1(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、协 议 书甲方(公司单位):武汉灵思创意数码科技有限公司乙方(培训人员):根据劳动法等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以其同遵守。第一条:培训服务事项甲方根据企业的发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,在甲方单位继续工作服务。第二条:培训时间与方式(一) 培训时间:自 2011 年 月 日至 2011 年 月 日,共 120 天,(二) 培训方式:由员工教师讲课并结合实际项目中的制作与学习第三条:培训项目与内容(一) 参加培训项目:建筑模型(二) 培训主要内容:1、 3DS MAX 基础建模学习2、 熟练掌握建筑模型制作及公司规范要求3、 提升制作

2、能力第四条:培训效果要求乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:(一) 甲方提出的学习目标与要求;1、 能够熟练掌握应用模型制作规范 、独立的完成项目制作内容、专业或相关理论知识;第五条:甲方责任与义务(一) 在培训前与乙方签订培训协议书;(二) 保证向乙方提供必要的培训支持;(三) 在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。(四) 保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇。试用期一至三个月,每个月无底薪有项目提成提成均跟正常员工一样。试用期满后经过考核合格者即转为正式员工,转正待遇为 800 底薪加项目提成,提成计算均须先扣除 2 个责任工作量。

3、(以后公司会根据个人不同的能力水平,协调提升工资底薪或提成) ,转为正式员工一年以后公司提供社会保险和医疗保险福利。第六条:乙方责任与义务(一) 自带电脑作为学习工具并由所在学校有关负责部门书面保证学员需在公司工作至少一年以上。(二) 保证完成培训目标和学习任务;(三) 保证在培训期间服从管理,不得违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;(四) 保证在培训期内服从甲方各项安排;(五) 保证在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;(六) 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;(七) 保证在培训期结束后,回到甲方参与工作,服从甲方分配,工作期限须达到 一 年以上。第七条:违约责任(一) 发生

4、下列情况之一,乙方承担的经济责任:1、 在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;2、 在培训期内损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部损失;3、 在培训期间擅自离开公司结束学习,将补偿甲方 3 个月培训费用人民币 3000 元(叁仟元整) 。4、 培训期结束在甲方工作期间,未达到协议约定的工作期限(工作期限为一年以上) ,乙方负责赔偿甲方全部培训损失(根据当时校方有关负责部门的书面保证协议来处理) 。(二)发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。第八条:法律效力本协议作为甲、乙双方所签订劳动用工合同的附件,经双方签字、校方劳动行政主管部门鉴定后,具有法律效力,并在乙方人事档案卷宗中保存。第九条:附 则(一) 未尽事宜双方可另作约定;(二) 当双方发生争议不能协商处理时,由当地劳动仲裁部门或人民法院处理;(三) 本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,报送校方劳动行政主管部门一份。甲方:武汉灵思创意数码科技有限公司法人或代表:联系电话:027-87865817地址:武汉市洪山区武珞路 650 号蓝空公寓 年 月 日乙方:身份证号:家庭住址:所在学校(单位):联系电话年 月 日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号