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1、1自贡市贡井区 人 事 局自贡市贡井区文化体育局关于公开招聘区业余体校乒乓球教练员面 试 方 案根据自委办200746 号和自人发20052 号文件的规定和要求，为做好 2008 年我区招聘业余体校乒乓球教练员面试工作，确保面试工作公开、公平、公正与规范有序的顺利进行，特制定如下面试方案：一、面试工作的组织实施（一）面试工作的组织领导面试由区文化体育局组织实施，区委组织部、区人事局、区监察局对面试工作进行全过程指导监督。（二）面试评委会及工作人员组成1、面试评委会。面试评委会由区委组织部、区人事局、区文化体育局以及有关专家等 7 人组成。面试评委采取差额抽签的方式产生。按规定程序对应试者实施面
2、试与技能操作考核，公正、准确地为应试者评定分数。2、面试考务工作组。考务工作小组由计时员、计分员、核分员、引领员各 1 人组成。分别由监察、人事、文化体育局的人员担任。面试工作人员按照相关规定做好监督、计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作。二、资格复审（二）资格复审：根据公告规定的条件区人事局、区文体局，2在 11 月 3 至 4 日 2 天内（上午 8：3012：00、下午 2：006：00，面试人员须持报考岗位所需的各种资格证书原件和相关资料到区人事局进行资格复审）对拟进入面试的人员进行资格复审。对资格审查合格的人员，发给面试通知书；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，
3、并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。三、面试人数及面试原则1以考生笔试成绩由高到低的顺序按照 3：1 的比例确定进入面试的人员（若考生笔试成绩总分相同，则按专业知识成绩高低排序；若专业知识成绩再相同者，并列进入面试）；如实际参加面试人数与招考计划比低于 3：1时，应试者的笔面试总成绩以60 分为最低合格线，达到最低合格线的，按笔面试总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检的人员，如遇总成绩相同，以面试成绩高低排序，应试者笔面试总成绩低于最低合格线的不予聘用。2参加面试人员凭准考证、本人有效居民身份证、 面试通知书进入面试考场。3面试工作贯彻“公开、平等、 竞争、择优” 的原则。四、面
4、试内容及评定标准1、现场专业知识问答：乒乓球专业知识、少儿乒乓球训练技能和方法、少儿体能训练方法和乒乓球运动兴趣培养方法等。 （时间 10 分钟）2、乒乓球技能现场测试：握拍、发球、对打等。 （时间 20 分钟）面试实行百分制（评委评分保留至小数点后 1 位），采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余评委的评分按加权平均的办法确定。面试成绩占总成绩的 40，面试成绩在所有考生3面试结束后当场公布。五、面试程序（一）面试前 30 分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验准考证、 居民身份证和面试通知书，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。（二）考生抽签确定面试试题号和面试考核
5、顺序号。（三）主评委和监督小组人员提前 30 分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。（四）面试开始，由引领员按抽签顺序号引领考生入场，主评委按照考生抽签确定专业知识考核、技能操作考核试题逐项考核，各评委根据考生答题和操作情况评分。 ；（五）计分员复核评委评分并计算应试者的面试成绩（保留至小数点后 2 位）；核分员复核面试成绩后交主评委，由主评委当场向所有考生公布面试成绩。（六）面试工作结束后，笔试、面试总成绩及考核体检人员名单于 11 月 13 日，在区人事局政务公开栏公布和自贡人事考试网（http:/ 年 11 月 6 日上午 8：30。考生须提前 304分钟持准考证、 居民身份证和面试通知书到面试地点报到，迟到者取消面试资格。（二）面试地点：自贡市贡井区业余体校乒乓球训练室七、面试纪律（一）凡命题专家、面试评委及工作人员与考生有直系血亲、三代内旁系血亲及近姻亲关系的必须主动回避。（二）区文化体育局要严格按照招考公告规定的程序组织面试，对违犯规定程序的，由区人事局宣布无效、成绩作废。(三) 公招补充人员的面试工作是一项十分严肃的工作，必须做到公开、公平、公正。参加面试人员应平等竞争，服从评判，服从组织领导。评委及工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，不徇私情，严禁舞弊行为。对违反纪律者，将追究责任，严肃处理。二 00 八年十月二十四日
