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1、关于团队精神的文章-读团队精神一书的几点体会 篇一：读团队精神有感 像大雁般展翅翱翔 读团队精神有感 近日拜读了李慧波撰写的团队精神一书，通篇阅来，感觉本书具有主题显明、立论精到、案例生动、内容丰富、语言平常等特点，作者紧紧围绕团队精神这一主题，娓娓到来，如数家珍，全面详实地论述了“什么是团队精神、团队精神在企业中的作用、影响团队精神的因素、如何有效建设团队精神”等内容，细细品来，真有菩提灌顶、余音绕梁三日不绝之感。在形式上，本书抛弃以往教条式理论死板的宣灌，而采纳形象、精练、对比、凝问和反问的标题，以充溢哲理和喻意深刻的小故事及真实的企业案例为材料，叙事理论相结合，层层深化，淋漓尽致地向我们
2、呈现了一个个全新的理念，使读者在不知不觉中驾驭和领悟团队精神的内容和真谛。在结构上，本书各个部分中的每一小节都是一幅有血有肉充溢内涵的漂亮画卷，这种可独立成章而镶嵌整篇文中又浑然一体的风格，就像一个个串在一起晶莹透亮的珍宝，给人看后爽心悦目而记忆幽深。下面就详细运用本书的一些观点，理论联系实际来谈谈我对团队精神的感悟。 团队精神是企业的核心竞争力：正如书中所言，团队精神是其他企业“偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉”的特别财宝，将来企业之间的竞争，是企业“团队精神”力气的 大PK。上饶移动在这6年多的发展历程中，特别重视企业团队的建设和完善，逐步形成了高度凝合力的特色团队，具有“年轻化、学
3、问化、战斗力强、精致精干”的特点，形成的缘由主要表现在：先进的用人机制（唯才不惟学历）、开明的授权机制（领导放权）、合适的竞争机制（绩效考核）、合理的激励机制（各种褒奖制度）和特别的企业文化（核心价值）上。正是拥有了这一套不行拷贝的法宝。 团队精神是企业效率之源：雁行理论启发我们，一盘散沙难成事业，只有合理高绩效的分工协作才可能成就事业。个人英雄主义的年头早已结束，双赢和多赢是时代进步的须要，好的团队有着相同的目标、和谐的关系、共享的资源、默契的合作、高涨的热忱、开放的民主和不断的创新。上饶移动传输接入中心就是这样的一支团队，在中心主任这个领头雁的带领下，大家围绕传输网络建设和传输通信平安保障的目标，各施其职，各尽所能，各尽其才，合理优化，取长补短，在共同的任务中，分别扮演技术支撑、协调、监督、实干、创新、推动等角色。并且都由清一色的男子汉组成，大部分年龄相近，沟通简单，沟通便利，关系融洽。在生活和工作中大家相互扶植，相互学习，共同进步。 团队精神的形成，第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页
