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1、毕 业 设 计 (论 文 )开 题 报 告学院 专业 级 班课题名称：物流企业综合绩效评价研究学生姓名： 学号：指导教师： 报告日期： 1本课题所涉及的问题及应用现状综述现阶段的物流企业绩效评价体系中，主要有下面的几种评价方法：层次分析法、数据包络分析法、模糊数学评价方法、平衡记分卡法。综合物流绩效评价的研究成果，我发现，目前对物流绩效评价的研究还不够深入，多数处于理论阶段，还没有形成一套完善的物流绩效评价指标体系以及评价方法体系。指标体系方面，由于对物流企业绩效评价未形成系统的、统一的定义，物流企业有多种的单一功能和多功能综合的分别，使得专家学者在指标体系的选择时，侧重点不同，从而形成的指标
2、体系不同；另外一方面，由于未形成统一的指标选取原则，使得指标体系无法统一。绩效评价方法方面，物流企业的绩效评价方法很多，但是大多都处于理论阶段，应用到实际问题时，将会面临很多的问题。首先是指标打分统一方面，不同指标的单位不同，获得的数据无法比较，应用合理的打分方法对不同指标打分，使得各指标单位统一；其次是指标赋权方法的问题，赋权有主客观两种方法。主观赋权法反映了专家的经验，但专家经验是对过去问题的总结，权数一旦确定就很少变动，不会反映客观条件的新变化。客观赋权法缺乏专家经验，但指标权数与指标值的实际数值相联系，权数随着客观环境的变化而变化，反映了评价中的一种动态思路，但有时结果会与经验相悖。2
3、本课题需要重点研究的关键问题、解决的思路及实现预期目标的可行性分析主要研究问题：(1)目前存在的物流企业绩效评价体系。(2)研究这些评价体系。(3)找出这些评价体系的优缺点。(4)选择出适合现代物流企业的综合评价体系。(5)举实例说明。解决思路以及可行性：什么是绩效，什么是绩效评价系统，怎样评价？了解这些以后，就可以了解物流企业绩效评价的过程及其权重点，也就可以知道什么最能影响这些评价，也就能找出这些体系的优缺点。其实物流绩效评价指标权重的确定，是进行物流绩效评价的重点，当物流绩效评价指标权重确定之后，就可以对物流绩效进行综合评价，所以可行性较高。3完成本课题的工作方案(1)提出问题物流企业绩效评价体系的现状课题研究的内容和研究的框架(2)物流企业绩效评价基本理论物流企业绩效评价的概念以及功能物流企业绩效评价的整体框架研究(3)研究现存物流企业绩效评价系统现行绩效评价方法的不足分析现行评价体系的指标找出造成现行评价体系不足的主要因素(4)更适合现代物流企业绩效评价体系的选择物流企业绩效评价体系的选择所选体系优点所在所选体系的改进改进后的评价模型构建（5）实证分析（6）结论4指导教师审阅意见指导教师(签字)： 年 月 日说明：本报告必须由承担毕业论文(设计)课题任务的学生在毕业论文(设计) 正式开始的第 1 周周五之前独立撰写完成，并交指导教师审阅。
